Shopsys s.r.o.

V celé firmě je velmi přátelská atmosféra a dá se otevřeně bavit nejen mezi lidmi z týmu, ale klidně i samotným zakladatelem firmy nebo někým z managementu. Shopsys bez debaty patří na špičku firem, které v Česku vyvíjí e-shopy na míru. Pokud chcete dneska stát u tvorby významných e-shopů u nás, tak máte buďto možnost najít velkého hráče, který na to má vlastní in-house tým, a nebo pracovat v Shopsys. V Shopsys budete mít navíc po boku kolegy, kteří mají zkušenosti již z mnoha implementovaných projektů.

Vstřícnost a otevřenost k zaměstnanům.

Kolektiv, pracovní prostředí, ochota řešit profesní i osobní problémy spojené s firmou. Možnost práce z domu i ze zahraničí. Flexibilní pracovní doba.

Výborný, veselý kolektiv, dobrá atmosféra.

kolektiv byl super a firma mi pomohla vyrůst osobnostně i profesně.

Oceňuji férové jednání, vše se řeší narovinu. Zajímavá práce. A díky možnosti práce z domova jde velmi dobře skloubit pracovní a soukromý život. Přátelský kolektiv.

Kvalitně udržovaný kód díky code reviews. Projekty jsou testovány zkušenými testery. Spousta zkušených lidí zejména v PHP. HR oddělení přátelské a ochotné. Možnost práce z domova a flexibilní pracovní doba. Práce na dálku je dobře podchycena Slackem a dalšími nástroji.

Po téměř dvou letech poctivé práce přišel šok ve formě ukončení spolupráce. Stačí, že se nelíbíte nadřízenému. A to i přes spokojenost zákazníků a kolegů s vaší prací, mentorování několika lidí současně, vedení dvou projektů a nominace na zaměstnance měsíce. Ve firmě je extrémní fluktuace lidí. Za dobu, kdy jsem tam byl skončilo mnoho dlouholetých zaměstnanců. Nečekejte růst kariérní ani platový. Vedení sestává ze stálic. Za necelé dva roky plat téměř nerostl (pod mírou inflace). Časem vám přibude zodpovědností a povinností, roste tlak. Není to však nijak kompenzováno a oceněno (pouze výplatou). Při nástupu dostanete legrační budget na vybavení (notebook, monitor, ...) Benefity byly zanedbatelné, kromě výplaty jsem měl jen 2 dny sick days a angličtinu zaplacenou mimo pracovní dobu. Pokud byste měli šanci mentorovat lidi, lepší je to nebrat. Nic vám to nedá, jen starosti. Nedočkáte se žádné odezvy - pochvaly nebo uznání. Lepší je být nenápadnou součástí mašinérie – připomíná to korporát. Firma tlačí na průměrnost a jediné, čeho se schopný člověk dočká je práce za ostatní. Pokud jste na oddělení maintenance, máte 2-4 projekty současně a připravte se na mikromanagement zapisování času k úkolům.

- zaměstnavatel mne naučil vše co ke své práci potřebuji - v dynamickém a mladém kolektivu je neustále co se učit a prostor se rozvíjet - zaměstnavatel si váží mé práce natolik, že mám možnost (v případě že by mne náplň práce již nenaplňopvala) změnit pozici ve firmě - mám flexibilní pracovní dobu a možnost home officu - občas si sebou vezmu psa do práce - k narozeninám mi vždy CEO osobně popřeje a dostanu mini dárek - ke dni žen nám ředitel nosí květiny, a také na podzim přebytky zeleniny ze zahrádky :) - pácháme společné akce mimo pracovní dobu

jedinou věcí je sídlo firmy, které je v poněkud "nezdravé lokalitě" ale to snad do budoucna nějak vymyslíme :)