* jistota státní správy
* spolupráce s některými kolegy
* relativně slušné finanční ohodnocení a standardní benefity
* přístup nadřízených
* zametání věcí pod koberec namísto jejich konstruktivního řešení
* neochota řešit nastalé problémy a jejich bagatelizování a hledání chyb jinde a u jiných, než tam, kde opravdu jsou.
* falešnost, upřednostňování favoritů na úkor ostatních zaměstnanců.
* zkostnatělé a nejednotné postupy, každý si ke všemu přistupuje po svém, což pak vede k celkovému znechucení a frustraci obecně.
Jistotu a stabilitu
Práce ve státní správě určitou jistotu představuje. Přece jen když neděláte nic zásadně špatně, není žádný důvod k vašemu propuštění. Ale i ta jistota má svoje pro a proti.
Pružnou pracovní dobu
Pevná pracovní doba je v rozmezí mezi 9-14. hod., kdy zaměstnanci musí být bezpodmínečně na pracovišti. Začátek a konec si každý zaměstnanec volí sám dle svých preferencí a možností. Samozřejmě musí na konci měsíce sedět hodinový měsíční fond.
Chaos. Nekompetentnost vedení. Organizace práce bez jakéhokoliv rozmyslu s ohledem na schopnosti zaměstnanců. Minimální podpora nově příchozích zaměstnanců. Digitalizace je zde sprosté slovo. Personální záležitosti se řeší formou "pokus, omyl".
Mezinárodní prostředí a vyuziti cizích jazyku. Flexibilní pravidelná pracovní doba.
Nadrizení bohužel nemerili vsem stejným metrem a někdy dělali ad hoc rozhodnuti, která nedávala moc smysl. Na druhou stranu se člověk na nadřízené mohl spolehnout.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se