MINISTERSTVO VNITRA

Umožnil bych přijímat i nové zaměstnance, KTEŘÍ JSOU BEZ PRAXE, neboť se domnívám, že v současném období je mnoho buď vystudovaných a schopných absolventů, nebo jiných osob, kteří by rádi na MV pracovali, ale nemají požadovanou a potřebnou praxi, nebo jsou zkrátka dlouhou dobu bez zaměstnání. - protože volná jsou pracovní místa, kde není potřeba žádnou kvalifikaci, popř. nanejvýš SŠ, ale pro osoby se vzděláním VŠ s úzkou specializací pracovní místa volná bohužel nejsou. Potom bych zřídil zvláštní statut - aby se mohli hlásit o zaměstnání uchazeči o práci na domluvenou zkušební dobu, cca na 1 měsíc, na BEZPLATNOU PRACOVNÍ STÁŽ, ABY UKÁZALI, CO V NICH všechno JE, A V PŘÍPADĚ, ŽE BY SE OSVĚDČILI, BYLI BY POTOM PŘEDNOSTNĚ PŘIJATI DO TRVALÉHO ZAMĚSTNÁNÍ. Jako to udělal svého času pan F., když šel bezplatně pracovat do Kanceláře presidenta republiky, zapracoval se, a pak byl přijat a úspěšně zde sloužil mnoho let, až do toho nějakého svého maléru, pro který musel být propuštěn. Protože mám dlouhodobě nezaměstnaného syna se vzděláním Bc. na VŠE a titulem DiS. (vyšší odborná škola informačních služeb) a s absolvováním irského Technologického institutu, z peněz EU a přitom s tímto vzděláním nesehnal doposud žádné zaměstnání ve státní správě , ani kdekoliv jinde. Tak kdyby existovala například ve státní správě a na MV možnost, tak by jí určitě využil. Současná výběrová řízení jsou podle mého názoru dost složitá a komplikovaná, na 1 volné místo se přihlásí několik desítek uchazečů a přijat může být vždy jenom 1, popř. pouze 2. Po absolvování několika desítek neúspěšných přijímacích výběrových řízení je uchazeč svým způsobem zklamán a odrazuje ho to z další aktivity úspěšně se uplatnit. Zř Zřídil bych databanku uchazečů o zaměstnání na MV. Ona už sice existuje, ale je v nějakém pasivním stavu a podle mého názoru se zřejmě moc nevyužívá. Vždy se vypíše nové výběrové řízení, zatímco prvním krokem by měla být prohlídka databanky uchazečů o zaměstnání na MV, a teprve,až potom, že by v ní nebyl zapsán vhodný uchazeč, který by mohl být přijat, a odpovídal by alespoň vzděláním, a byl by předpoklad, že se může zapracovat, tak teprve potom vypsat výběrové řízení pro širokou veřejnost.