MINISTERSTVO VNITRA

97 hodnocení
Přibližně 7 500 zaměstnanců
Všeobecné činnosti veřejné správy

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Řád a pravidla
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Pravidelný příjem. Pevná pracovní doba. 30 dní dovolené, příspěvky na dovolenou a různé aktivity.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

59 %
+

Kolegové

72 %
+

Nadřízení

54 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 345 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Vcelku velice to byl velice solidní zaměstnavatel. Umožnil mě trvalé zvyšování kvalifikace, odborný i pracovní růst. Bohužel práce ministerstva byla vždy poznamenána významně tím, jaký ministr tento úřad řídil. Pracoval jsem na ministerstvu vnitra ČR více než 20 let, zažil tak 10 ministrů. Nejhorší situace vždy byla. když byl ministrem někdo z ODS (ministři z ODS zde byli několikrát).
  • Umožnil bych přijímat i nové zaměstnance, KTEŘÍ JSOU BEZ PRAXE, neboť se domnívám, že v současném období je mnoho buď vystudovaných a schopných absolventů, nebo jiných osob, kteří by rádi na MV pracovali, ale nemají požadovanou a potřebnou praxi, nebo jsou zkrátka dlouhou dobu bez zaměstnání. - protože volná jsou pracovní místa, kde není potřeba žádnou kvalifikaci, popř. nanejvýš SŠ, ale pro osoby se vzděláním VŠ s úzkou specializací pracovní místa volná bohužel nejsou. Potom bych zřídil zvláštní statut - aby se mohli hlásit o zaměstnání uchazeči o práci na domluvenou zkušební dobu, cca na 1 měsíc, na BEZPLATNOU PRACOVNÍ STÁŽ, ABY UKÁZALI, CO V NICH všechno JE, A V PŘÍPADĚ, ŽE BY SE OSVĚDČILI, BYLI BY POTOM PŘEDNOSTNĚ PŘIJATI DO TRVALÉHO ZAMĚSTNÁNÍ. Jako to udělal svého času pan F., když šel bezplatně pracovat do Kanceláře presidenta republiky, zapracoval se, a pak byl přijat a úspěšně zde sloužil mnoho let, až do toho nějakého svého maléru, pro který musel být propuštěn. Protože mám dlouhodobě nezaměstnaného syna se vzděláním Bc. na VŠE a titulem DiS. (vyšší odborná škola informačních služeb) a s absolvováním irského Technologického institutu, z peněz EU a přitom s tímto vzděláním nesehnal doposud žádné zaměstnání ve státní správě , ani kdekoliv jinde. Tak kdyby existovala například ve státní správě a na MV možnost, tak by jí určitě využil. Současná výběrová řízení jsou podle mého názoru dost složitá a komplikovaná, na 1 volné místo se přihlásí několik desítek uchazečů a přijat může být vždy jenom 1, popř. pouze 2. Po absolvování několika desítek neúspěšných přijímacích výběrových řízení je uchazeč svým způsobem zklamán a odrazuje ho to z další aktivity úspěšně se uplatnit. Zř Zřídil bych databanku uchazečů o zaměstnání na MV. Ona už sice existuje, ale je v nějakém pasivním stavu a podle mého názoru se zřejmě moc nevyužívá. Vždy se vypíše nové výběrové řízení, zatímco prvním krokem by měla být prohlídka databanky uchazečů o zaměstnání na MV, a teprve,až potom, že by v ní nebyl zapsán vhodný uchazeč, který by mohl být přijat, a odpovídal by alespoň vzděláním, a byl by předpoklad, že se může zapracovat, tak teprve potom vypsat výběrové řízení pro širokou veřejnost.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • není si čeho vážit, spíš naopak přezíravost a pohrdání
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Nic
  • Pracovní atmosféra, nekolegiální vztahy, špatné zaškoleni (záměrně), pípání příchodů/odchodů - přijdete o minutu pozdějš a strhne se vám 15 minut, žádný benefity, neocenění práce

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • pružná pracovní doba, vlastní jídelna s velice lidovými cenami (i když kvalita nebyla vždycky nejlepší), mohla jsem chodit do práce pěšky
  • sem nemá cenu nic psát, protože na vnitru se nic nemění

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Chování vedoucích

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Různé možnosti uplatnění, možnost studia při zaměstnání, možnost relativně dobrého kariérního postupu.
  • Nejde jen o PČR Praha IV. ale spíš koncepci PČR obecně. A to zrušení nutnosti mít pro vyšší funkční zařazení vyšší nebo vysokoškolské vzdělání. Teoretické vzdělání se touto změnou fakticky postavilo nad zkušenosti a praktické schopnosti policistů.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • aby ve vedoucích funkcích byly odborníci

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Stabilní pracovní poměr.
  • Vedení.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Ničeho.
  • Vztahy a komunikace

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • jistota
  • zgruntu předělat

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
61 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
59 %
+
Slušné a férové jednání
55 %
+

Kolegové

Spolehlivost
68 %
+
Vzájemné porozumění
73 %
+
Celková spolupráce
72 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
50 %
+
Férovost
55 %
+
Důvěra
54 %
+
Celková spolupráce
56 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

55 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 19

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 39

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 16

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 18


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 46

Pravidelný příjem. Pevná pracovní doba. 30 dní dovolené, příspěvky na dovolenou a různé aktivity.

Řád a pravidla

doporučuje 40

Náročné úkoly

doporučuje 30

Rozmanitou práci

doporučuje 28

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 20


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?