MINISTERSTVO VNITRA

Před odchodem od policie už nešlo tolik o práci a poctivost, ale o výhody dané zaměstnáním

V jednu chvíli jsem pracoval za tři lidi s malým platem jednoho, s minimálním zaškolením. Za malé chyby, jsem byl peskován, jako bych způsobil kalamitu. Poštovní sytém je nelogický. Přijatá pošta se zapíše pod poštovním číslem a ten samý dopis, je-li přepískán na jiné pracoviště, tak si ho tam zapíšou podle čísla jednacího, které je uvnitř. Neexistuje nějaká počítačová databáze pošty. Skoro všechno co se týče pošty funguje hůř než za tak nenáviděného Rakouska-Uherska, kde ani nemohli mít počítače. O tom, co všechno je na vnitru špatně by se dala napsat kniha tlustá jako Ďáblova Bible!

Zaměstnavatel (Policie ČR) mi poskytl kvalitní odbornou přípravu, jak praktickou, tak teoretickou (bakalářský stupeň na PA ČR). V náročných situacích, spojených s destruktivními úmrtími poškozených zaměstnavatel nabídl vždy psychologickou podporu. Kariérní růst odpovídal pracovním výsledkům.

GIBS

Manažeři.

Práce s technickými prostředky. Psychická I fyzická zátěž. Časová flexibilita.

Práce s lidmi. Každý den nové výzvy. Práce v různorodém prostředí.

V minulosti se spolupracovniky

Kurzy s různými problematikami od extremismu až po psychologii různých skupin), zdokonalování se v cizích jazycích, ve střelbě, v záchranářský činnosti.

Řešení nestandardních případů, spolupráce s Interpolem, reakce na krizové situace

Plat, chování vedení