Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost

Stravenky, flexipassy, peníze vždy přesně v daný den na účtu, stabilita firmy

Trvalé zaměstnání, pravidelný plat, benefity.

Pokud chce clovek chodit domu s cistou hlavou a neresit doma maily a telefonaty, je tato prace presne pro vas.

Mzda je vždy na účtu včas. Lze se dále vzdělávat.

Jsem u podniku dlouho, vystřídal jsem více pracovních pozic, tudíž se necítím vyhořelý a vyčerpaný jedním typem práce jako někteří mí kolegové kteří tuto šanci z různých důvodů neměli a nemají. To je zde dobré. Že pokud máte určité vzdělání nebo znalosti, můžete udělat tak trochu kariéru. Stabilita zaměstnavatele je rovněž výborná věc. Ovšem bohužel ruku v ruce s tím jde to, že vedoucí jednotlivých odborů jsou často neodvolatelní i když nedělají dlouhodobě věci dobře. A z toho pramení molochovitost podniku, odtržení vedoucích od reality, nechuť k inovacím a jinde zase inovace které nemají smysl, celá oddělení, která by, při troše tvůrčího přístupu nemusela existovat a tím by se dalo ušetřit... Námětů by byla spousta. Jen by se muselo chtít poslouchat nejen odbory, ale i lidi, kteří mají zájem o svou práci a o to, jak ji zlepšit. Bohužel podnik má z mého pohledu tři úrovně. Politické vedení z magistrátu, které se chce co nejdéle udržet. Pod ním sorta vedoucích, kteří se snaží ve větší míře o totéž bez většího ohledu na výkonné zaměstnance. No a pak ti, co opravdu něco dělají (depa, garáže, řidiči, školní oddělení, ta užitečná část kanceláří a menšina vedoucích...) kteří alespoň trochu podnik někam táhnou. Bohužel tahají za kratší část provazu a to už celkem hodně dlouho.