Evaluation of Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost

Summary Vacancies33 Comments137 Atmosphere Gallery3

Explore the company as seen by

All employees (137)

All departments/fields (137)

Employee Comments

Je to tam plně socialistické což je na jednu stranu dobře, ale je to spíše kontraproduktivní. Jde velmi znát, kdo je vážný a kdo cvičný. Ma to vliv hodne na výdělek. Velkou nevyhodou je neustále prodeji o opravy vozů, kde neudělají řádně opravu a napiší, ze je to opravené. Nezaplacené časy k návratu do depa, po skončení směny.

Viz předchozí odpověď

At the time of the review was:

Former employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:less than 1 year

Written:November 2020

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Order and rules

U dp na pozici řidiče jde hlavně o čas a bezpečnost. Daná pravidla která se musí dodržovat. Za chyby a neposlušnost se platí.

Security and stability

Slušná výplata vždy včas na účtu. Benefity. Pokud nezlobíte, trvalá práce.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2021

Was this comment helpful?

Report

Stravenky, flexipassy, peníze vždy přesně v daný den na účtu, stabilita firmy

Brzké vstávání, všechny inovace se zde špatně prosazují a všechno schvalování příšerně dlouho trvá

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:August 2020

Was this comment helpful?

Report

Trvalé zaměstnání, pravidelný plat, benefity.

Délka směn u řidičů, přestávky mezi směnami se počítají od ukončení směny do nástupu. Jako odpočinek se počítá již čekání v garážích na odjezd služebních vozů, tak je kolikrát skutečný odpočinek jen 4 - 5 hodin.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:5+ years

Written:August 2020

Was this comment helpful?

Report

Benefity

At the time of the review was:

Former employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report

MHD zdarma i pro celou rodinu

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 1 year

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report

Pokud chce clovek chodit domu s cistou hlavou a neresit doma maily a telefonaty, je tato prace presne pro vas.

Cim je spolecnost vetsi tim pomaleji se vyviji nektere procesy a castokrat byvaji zbytecne zdlouhave.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 1 year

Written:June 2020

Was this comment helpful?

Report

Mzda je vždy na účtu včas. Lze se dále vzdělávat.

Nefér přístup nejste-li ve "správné" kastě, dosazování známých na pozice již s tím, že tzv. nejsou na práci, demotivace, různé podmínky na stejných pozicích, firma je nepřátelská, chybí komunikace a budování loajality, naopak - čím hůře, tím lépe

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2020

Was this comment helpful?

Report

Ohodnocení úspory phm... Vstřícnost při nutného volna

At the time of the review was:

Former employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2020

Was this comment helpful?

Report

Jsem u podniku dlouho, vystřídal jsem více pracovních pozic, tudíž se necítím vyhořelý a vyčerpaný jedním typem práce jako někteří mí kolegové kteří tuto šanci z různých důvodů neměli a nemají. To je zde dobré. Že pokud máte určité vzdělání nebo znalosti, můžete udělat tak trochu kariéru. Stabilita zaměstnavatele je rovněž výborná věc. Ovšem bohužel ruku v ruce s tím jde to, že vedoucí jednotlivých odborů jsou často neodvolatelní i když nedělají dlouhodobě věci dobře. A z toho pramení molochovitost podniku, odtržení vedoucích od reality, nechuť k inovacím a jinde zase inovace které nemají smysl, celá oddělení, která by, při troše tvůrčího přístupu nemusela existovat a tím by se dalo ušetřit... Námětů by byla spousta. Jen by se muselo chtít poslouchat nejen odbory, ale i lidi, kteří mají zájem o svou práci a o to, jak ji zlepšit. Bohužel podnik má z mého pohledu tři úrovně. Politické vedení z magistrátu, které se chce co nejdéle udržet. Pod ním sorta vedoucích, kteří se snaží ve větší míře o totéž bez většího ohledu na výkonné zaměstnance. No a pak ti, co opravdu něco dělají (depa, garáže, řidiči, školní oddělení, ta užitečná část kanceláří a menšina vedoucích...) kteří alespoň trochu podnik někam táhnou. Bohužel tahají za kratší část provazu a to už celkem hodně dlouho.

Viz předchozí.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2019

Was this comment helpful?

Report