O2 Czech Republic a.s.

Nové technologie a možnost je ovlivňovat.

blízko domova náplň práce

pracovní doba, homeworking, benefity

mají dobré benefity ve velké výši, volnou pracovní dobu a nebo práci z domu. tarif neomezený a i neomezená data a velmi rychlé stahování.Ale jede se na kvantitu místo na kvalitu.

Práce přinesla hodně zkušeností a vím, co už do budoucna určitě nechci dělat Benefity a firemní tarif na volání

Výplaty chodí včas.

dnes už s ničím, dříve jsem chodila do práce ráda - když tu teď po téměř 10 letech skončím a půjdu na kasu do kaufu, tak během roku jsem na tom samém co mám teď i s provizemi což je docela smutné, soukromý život není žádný, jsme na OC a s otvírací dobou od 9 do 21, když se zrušili nesmyslně 12ctky - chápu že produktivnost nebyla naplno celých 12 hodin, ale koho napadlo že to bude lepší když budou 8čky a bude jich 4,5,6 po sobě den volna a zase dokolečka tak je ta produktivnost lepší?? Člověk přijde domu, nají se, odpadne a jde nanovo poslouchat jak má malou výtěžnost, že má málo modelací a málo KH - to si ty lidi mam vymýšlet jo? Málo plnění...plány se přitom během 2 posledních let navýšili o více než 130 % - o tolik lidí sem víc nechodí a tolik nových produktů, které jsou tak super taky nemáme. Ale Ambice vedení jsou jistě vysoké, bohužel si většina zameětnanců myslí že je to schválně aby se nemuselo tolik vyplácet na provizích, bohužel. Spoustu věcí se dělá nesmyslně jen aby byli hotové - Beze smyslu..Odložené prodeje - za mě super věc, kdyby někdo, kdo evidentně vidí prodejnu jen v excel. tabulce nevymyslel že MUSÍ být určitý počet OP, takže stres z toho že to MUSÍ být, není to už jako pomoc nám, ale povinnost a nejvtipnější je že pokud se to nedá tak je za to šéf sankciovaný- a to nejen za toto. Za těch spousta let jsem prošla tolika prodejníma stromama, ohodnocením, provizním sazebníkem, kdy se jel váhový systém, bodový, čárkování a já nevím co všechno...finančně jsem na tom vlastně stejně, jako cca po půl roce na začátku, to není moc posun pro stávajícího zaměstnance, který má v práci neustálý stres...peníze z provizí se berou zpětně když zákazník neplatí - to my asi neovlivníme, další - berou se provize když uděláme chybu, musí být reklamace....chápu, dříve to bylo nastaveno, že byli kvartální odněny - ze kterých se popřípadě odebíralo již zmíněné, ale ty se zrušili ( tím se nám možnost výdělku snížila o několik tisíc ročně ) a bere se to z provizí. Zrušilo se pro nás spousty výhod, které nám pomáhají v práci, naopak přibylo spousty věcí, které naopak snižují provize.... vlastně jediné co mě tu už drží je, že se mi nevyplatí jít do nové práce jelikož plánuji rodinu. Je to smutné...ale vlastně svou práci nesnáším, nechodím sem ráda, chodím jen vydělat nějaké poníze ( stejné které má většina nově nastupujících prodavaček na kase ) jediné co je tu pozitivní, jsou moji kolegové, můj šéf....nic jiného