Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Úspěchů dosahujeme společně a stejně společně je i slavíme
Činnosti, které nás spojují, jsou i pro naši Nadaci O2.
Máme, známe, podporujeme a rozvíjíme talenty
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Firma má obrovskou fluktuaci zaměstnanců. Na prodejnách se neustále nabírá a většinou je to 95% lidí, kteří jsou čerstvě po škole, nebo toho za sebou z pracovního hlediska moc nemají. Také ale rychle odcházejí, když zjistí, že jim na úvodním školení mazali med kolem pusy ohledně výdělků. Toto zjištění se většinou stane po tříměsíční zkušební době, když už nemají šanci dát okamžitou výpověď. Mají to dobře nastavené pro nováčky.
Je zde spousta možností, jak stoupat v kariérním žebříčku či vyzkoušet práci jiných oddělení.
Do zacatku idealni, jako McDonald. Vse jasne popsane, kontroluje a penalizuje se jakekoliv nedodrzovani. Tento pristup rozhodne nauci pracovni disciplinu, nicmene urcite ne samostatnost a schopnost resit problemy.
Nové technologie, možnost přecházet mezi týmy