Jak to v Raiffce vypadá?
Jak to v Raiffce vypadá?
Kolegové na centrále
Kolegové na centrále
Výhledy z Raiffky
Výhledy z Raiffky
Učit se a posouvat+9
logo

Raiffeisenbank a.s.

Přibližně 3 674 zaměstnanců
Bankovnictví

Představení

Může mi banka usnadnit život? Samozřejmě. Raiffka usnadňuje životy našim klientům, ale stejně tak i našim zaměstnancům. Naši zaměstnanci tak mohou těžit z toho, co nabízíme více než 2 000 000 klientů. Stejně jako naši klienti můžou i naši zaměstnanci využívat více než 115 poboček a radit se s více než 880 bankéři online i fyzicky po celé České republice.

Poznejte naši firmu zblízka

Objevte, jaká je u nás firemní kultura a pracovní atmosféra. Zjistěte, zda je to prostředí, které vám bude vyhovovat.
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (401)
Všech oddělení/oborů (401)
Komentáře zaměstnanců

V Equa bank jsem pracovala na dvou pozicích za celou dobu svého působení a zkušenosti se tím pádem trochu liší. Na první pozici jsem byla spokojená, ta druhá předčila má očekávání. Měla jsem skvělý kolektiv i přímého nadřízeného. Obecně je nutné počítat s tím, že jako pracovník pobočky se musíte oblékat a chovat formálněji, máte schůzky s klienty atp. Plány jsou oproti jiným bankám rozhodně splnitelné a co je důležité zmínit, neprodáváte lidem nic špatného. U prodeje malého pojištění karty k účtu zdarma se asi budete cítit podstatně lidštěji než někomu cpát hromady nevýhodných produktů, drahých pojistek, kreditek a investic, kterým ani vy sami nevěříte. Celková filozofie banky jsou jednoduché a hlavně férové produkty a to se odráží i v prodeji produktů, nutnosti papírování atd. Vše je jednodušší a nezatěžuje Vás jako zaměstnance. Je to součástí hodnot banky. S tím je spojené a důležité si uvědomit, že bonusy a možnost výdělku nebude tak ohromující. Má druhá zkušenost byla méně formální, uvolněnější vztahy, nemuselo se vše podřizovat klientům z podstaty práce. Popisovat tuto zkušenost více by bylo příliš subjektivní. Byli v jiných odděleních samozřejmě i zaměstnanci, kteří nebyli spokojeni se svým šéfem a obecně přístupem. Každému sedne něco jiného. Obecně si myslím, že se banka snaží vyslyšet přání zaměstnanců co se obecných změn týče. Snaží se stále zlepšovat benefity. Equa bank je banka, která roste udržitelně a tím pádem pomaleji. A to znamená, že si v červených číslech nemohla dovolit rozhazovat penězi a je to pochopitelné. Pokud se člověk vzhlédl ve vlku z wall street, Equa asi nebude jeho šálek čaje. A to je dobře. Banka se snaží růst a chce po Vás nějaké výsledky, ale nesedře Vás z kůže, budete mít více klidu. Osobně jsem měla možnost home office kdykoli jsme se na tom dohodli, nebyl problém si občas něco zařídit, domluvit se.
Notebooky pro zaměstnance jsou většinou zastaralé, těžké a nereprezentativní - ačkoli je pochopitelné že se s ním nepůjdu nikam vytahovat do kavárny a slouží k home office. Benefity na které si přispíváte sami už zde byly zmíněny hodněkrát, to mi smysl moc nedávalo - jediná výhoda je, že si přes to můžete něco koupit z omezeného výběru a vyhnete se zdanění. Nevim však, zda se od mého odchodu nezměnilo. Pro mě to není nic důležitého. Rozvoj zaměstnanců a školení se zlepšuje, ta možnost tam je a snaží se do toho šlapat. S platem v Equa jsem byla vždy spokojená, i když se občas odněkud ozvalo, že v jiných bankách platí běžně na dané pozici víc. Pro někoho to může být mínus, na druhou stranu dobrý plat Vás většinou v korporátech něco stojí, nebo Vám způsob práce nemusí dávat smysl (reálný případ). Dokonalý zaměstnavatel neexistuje.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:červen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Skvělý přístup k novému zaměstnanci, přátelští nadřízení, skvělá atmosféra ve firmě. Nastoupil jsem hned po škole, s minimem zkušeností, v rb není problém.
Mohlo by být více benefitů, například na zvýhodněných produktech skupiny se docela šetří.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:říjen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Jedno z nejlépe hodnocených mobilních bankovnictví? SAMOZŘEJMĚ.

Jedno z nejlépe hodnocených mobilních bankovnictví? SAMOZŘEJMĚ.

Práce co má smysl? SAMOZŘEJMĚ.

Práce co má smysl? SAMOZŘEJMĚ.

Inspirativní kolegové a leadeři? SAMOZŘEJMĚ.

Inspirativní kolegové a leadeři? SAMOZŘEJMĚ.

Flexibilita v Raiffce+9

Dobré benefity Kolegialita Vstřícné chování napříč pozicemi
Přehnané cíle pro prodejce
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:září 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

S pracovní dobou
Plat je k smíchu, incentiva je boj a každý měsíc jedete od 0, žádné odbory
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:únor 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Raiffeisenbank a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Oceňuji toho čím dál tím míň...kolegové jsou jedním z kladných bodů v bance
Pokud jste nadšený a pozitivní mileniál, nejlépe takový, který který neví co chce, ale dokáže barvitě mluvit o tom, co všechno by chtěl dokázat, je to práce pro vás. Zejména pokud vám nevadí, že budete muset předstírat, že budujete nejméně druhý technologický gigant, ale prostředky k tomu máte asi tak na úrovni průmyslu rozvojové země... Banka se zbavuje nejschopnějších lidí a nabírá juniory nebo zkrachovance, kteří se jinde neuplatnili a tak se potupně vrací zpátky, například jako podpora poboček, i když nejen tam. Na všechno (nejenom na platy) slyšíte námitku, že nejsou peníze - tedy vlastně na různé lyžovačky nebo výlety ano, to je jich dost, jen je zajímavé, že se na nich vyskytují stále titíž lidé... Banka žije z podstaty, technologicky zaostává, systémy jsou zoufalé a přitom se plácáme po ramenou, že jsme přinejmenším banka roku. Ve skutečnosti jsme rádi za to, když si tady otevřou účty aspoň agenturní zaměstnanci. Že ti jsou za půl roku zase pryč je jasné...

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Protože banka odmítá platit lidem víc než je nutné. Je to vidět jak na odměňovacím systému, tak na tom, že hledá cesty, jak se zbavit "drahých" zaměstnanců. Nemáš zkušenosti, nemusíme ti platit hodně. Až je získáš, zbavíme se tě.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Rychlé rozhodování Šikovní kolegové Kariérní růst
Hodně silový management na IT Vyvoji Nízké mzdy Klientelismus
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:únor 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Mladý kolektiv, fajn lidi, dobrá značka
S novým nadřízeným jsem se neshodl
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:květen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Oceňuji především možnost se profesně rozvíjet. Možnosti kariéry jsou zde lepší, než v jiných bankách. Mám velmi dobrého vedoucího a obecně máme velmi dobrý kolektiv.
Otřesné systémy, absolutní nezájem o zaměstnance. RB i další banky by se měly zamyslet, jak se chovají ke svým zaměstnancům. Absolutní nevděk k práci bankéřů. Každý rok změna motivačního systému k horšímu, abychom měli stále více obtížné si vydělat. Když splníte na maximální možné ohodnocení 120% máte maximální bonus, ale pokud to bude třeba 140% nedostanete více. Jsou zde stropy v bonusech nad fixní mzdu.Otřesné řešení administrativy, na vše je požadavek a je vše strašně zdlouhavé.

Náročné úkoly
Je zde kladen důraz na nasazení a hodně na obchod. Prodejní plány není úplně jednoduché splnit. Je zde spousta úkolu co musí bankéř zvládnout, včetně profi prodeje a naplnění očekávání banky.

Práci v týmu mladých lidí
Je to především proto, že v bance pracuje mnoho mladých lidi, kteří mají velmi podobné názory a vize. Právě proto se v tomto kolektivu pracuje velmi dobře a budují se zde velmi dobré kamarádské vztahy.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:prosinec 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Jediné výhoda pro zaměstnance co se týká úvěru nebo hypotéky (osobně hypotéka)
Jako bankéř jsem také “pracovník call centra”
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:únor 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Firemní kultura, vztahy na pracovišti - kolegové, přímý nadřízený.
Nový ob nadřízený.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:říjen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Raiffeisenbank a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.