Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Slavíme společnou práci
Zaměstnavatel na veletrhu
Generální ředitel - Igor Vida
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Banka se zaměřuje i na absolventy, SŠ i VŠ, pracuje s lidmi už před nástupem do banky, realizuje různé trainee programy.
Málo platia a ľudia bez skúseností si povedia o malú odmenu. Po nazbieraní skúsenosti firma nie je ochotná adekvátne zaplatiť.
Souvisí to s odvahou a učení se nové věci. Neustále přinášet zlepšení s dopadem na klienta podložená business casy je denní chleba. Implementace v Rajfce může být jednoduchá, pokud se netýká IT (core), které je stále poměrně komplexní. Tady je pak potřeba vytrvalost nejen při implementaci (vývoj, testing), ale zejména potom při dosahování výsledků z nasazené funkcionality. Jste Business Owner s odpovědností od začátku (zadání) do konce (obchodní výsledky).
Bankovnictví je o neustálých změnách, kdo chce být úspěšný, musí na sobě neustále pracovat.