Hodnocení firmy UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a.s.

Souhrn Nabídky práce26 Komentáře159 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (159)

Všech oddělení/oborů (159)

Komentáře zaměstnanců

Hrozně zdlouhavé schvalovací procesy při poskytování úvěrů a hypoték, příšerné IT prostředí, pokladní procesy neměly hlavu ani patu.....pouze tlak na prodej.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Benefity

Neustále se měnily pravidla odměňování. Plány prodejů jsme se dozvěděli skoro na konci období a byly vždy vysoké . Počítačová síť vypadavala a fungovala pomalu.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Nápomocné kolegy u nás najdete prakticky všude

Každý rok startuje Trainee program

Business Lounge jsou příjemná místa k řešení pracovních i nepracovních záležitostí

Jsme tým, tým UniCredit Bank, který se nebojí postavit na start 10 km běhu RunCzech.

zajímavé benefity

přístup nadřízených

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Osobní rozvoj

Nerespektování dovolené, nemoci, pracovní doby.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Slušné benefity a dobrá kolektivní smlouva

Strašné IT systémy Neustále změny v hodnocení výkonu Pobočky necítí podporu centrály Přebujelý aparát

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

I v UniCredit je to o lidech, spoustu nadřízených je fajn, ale samozřejmě občas se najde i tým, který takové štěstí nemá.

Velké zaměstnanecké benefity. Výhodné hypotéční úvěry.

Práci v týmu mladých lidí

Složitější bankovní systémy lépe pochopitelné pro mladší lidi.

Možnost kariérního postupu

Středně velká rostoucí banka.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

upřímě nejvíce si cenním toho, že jsem v divizi řízení rizik, která je izolovaná od toho děsnýho obchodního tlaku a stresu

lepší komunikace se zaměstnanci; zaměřit se na snahu udržet a motivovat ty klíčové zaměstnance, kteří tvoří hodnoty a ne je nechat odejít, protože prostě nesplňují tabulkový požadavek na mzdu, když prostě medián v bance je jinde (ale tvořen lidmi s naprosto diametrálně jinými znalostmi a dovednostmi, tedy logicky i jinými ambicemi); zaměřit se na méně tlaku na objemy a zaměřit se spíše na kvalitu; nešetřit na místech kde je úspora minimální, ale zaměstnance to naštve (občerstvení na školení, voňavky na záchodech atd..); více investovat do IT, zjednodušování procesů a hlavně do kvality IT zaměstnanců!!!!

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

jasná strategie zapálení spolupracovníci

zvýšit počet FTE (v současné době je v rámci úspor zredukován stav personálu natolik, že v případě nemoci či dovolené pracovníka nefunguje zastupitelnost).

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

HR - Dostala jsem příležitost po škole bez znalostí. Možnost interního posunu, kvalitní zaměstnanci CIB - Stabilní strategie v korporátní divizi, velmi dobré postavení na trhu

Přístup senior managementu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Globální rozměr, možnost sdílet zkušenosti mezinárodně. Ekonomický silná finanční skupina.

"Italský" způsob vedení. IT řízené a spravované z Itálie. HR-ne chovat se k lidem jako k pracovním nástrojům

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:prosinec 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a.s.

Představení