Hodnocení firmy UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a.s.

Souhrn Nabídky práce21 Komentáře159 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (159)

Všech oddělení/oborů (159)

Komentáře zaměstnanců

Slušné benefity, možnost skloubení osobního a pracovního života. Slušné možnosti se naučit nové věci a být u zajímavých transakcí.

Pomalé IT systémy, velké množství přístupových hesel a různých systémů, velká fluktuace zaměstnanců, špatná koordinace práce.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Mladý kolektiv. Příjemné prostředí. V dnešní době už poměrně slušný klientský kmen. Možnost produktů se zaměstnaneckými výhodami.

Bankovní systémy a aplikace v jednomu kuse nefungují. Stejně tak neustálé problémy s bankomate. Pomoc od podpory je mizivá. Veškeré problémy si prakticky bankéři musí řešit sami. Pokud chceme nějaké slevy pro klienty, musíme prakticky prosit a to i v dnešní době, kdy jsme téměř nekonkurence schopní.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Nápomocné kolegy u nás najdete prakticky všude

Každý rok startuje Trainee program

Business Lounge jsou příjemná místa k řešení pracovních i nepracovních záležitostí

Jsme tým, tým UniCredit Bank, který se nebojí postavit na start 10 km běhu RunCzech.

Benefity. Kolektiv, Školení

Plat, směny

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost naučit se novým věcem, zejména z praxe, od seniornejsich kolegu, od externích spolupracovníků. Benefitni systém na dobré úrovni, levnější financni produkty, sick days, zkrácený úvazek po MD.

Rostoucí tlak na snižování nákladů, promítajíci se mimo jiné do skrtani pracovních pozic při rostoucí administrativní zátěži. Nízké investice do rozvoje zaměstnanců, kor v porovnání s časy za doby HVB. Platové podmínky zmrazené za posledních ca 10 let, οdmenovani a přidávání dle médianu a ne dle zásluh. Nevhodný a neprofesionální přístup ke klientům ve vybraných segmentech banky související s měnící se strategií banky, špatná implementace nového IT systému, který nebyl vhodné otestovan, špatná komunikace ke klientům. Neustálý tlak na navyšování objemů, přičemž cíle sdeleny až často ve druhé půli roku. Mngt nechával odcházet zkušené pracovníky s tím, že je to přirozená fluktuace, než by se snažil je udržet (nový zaměstnanec často levnější, ač výrazně méně zkušený a tím vykonny)

Možnost práce při studiu

Trainee programy umožňují seznámit se s bankovním prostředím a procesy a lépe se zorientovat, jaká jednotlivá oddělení v bance jsou.

Volnost a samostatnost

Záleží na konkrétní pozici v bance, zejména na seniornich pozicích.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Prostředí, klienti

Systémy určené pro práci Zastaralé procedury Nulový project team Vysoká fluktuace Neschopnost reaktivnosti na trh

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zajímavé benefity.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:červen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

benefity

psychický nátlak

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pracovní prostředí, kolektiv pracovníků, ochota si vzájemně pomáhat, slušný příjem i benefity, zajímavé ocenění úspěšných pracovníků

Neprůhledný výběr vedoucích pracovníků umožňující dosazování nekompetentních na místa, kde by měli fungovat odborníci. Složitý, neprůhledný a nepředvídatelný systém odměňování. Opakující se zpětné úpravy pravidel hmotné zainteresovanosti

Práci v týmu mladých lidí

Nevím, zda je to vždy plus, ale při výběru pracovníků dávala firma vesměs přednost těm mladším. Kolektivy jsou pak tvořeny většinou věkově blízkými osobami. Je pak větší šance shodnout se i mimo pracoviště při volnočasových aktivitách.

Příjemné pracovní prostředí

Firma se většinou snažila zřizovat a zařizovat svá pracoviště v prostorách a způsobem, který se mi líbil. Též bylo dbáno na každodenní úklid pracovních prostor externími pracovníky a na pracovních místech byly tolerovány i malé drobnosti připomínající rodinu nebo oblíbená místa. Vypadá to jako samozřejmost, ale ne ve všech firmách ( a byly jich díky práci v Unicredit... stovky ) kam jsem se dostal na jednání, to bylo podobné.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zajimava prace Viditelne vysledky Vedeni ma jasnou vizi Moderni prostredi Mnoho benefitu Inovativni duch Radu oceneni

Rychlost zmen

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:červen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Rozvoj a vzdělávání

Podřízeni jsou schopnější než nadřízení

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a.s.

Představení