Člověk v tísni, o.p.s.

- Máme skvělý tým, který se dokáže podporovat a vzájemně rozvíjet pomocí interních školení, sdílení zkušeností apod. Zároveň máme přístup k externímu vzdělávání - Komunikace v organizaci funguje na profesionální úrovni, velmi na rovinu a zároveň stále na příjemné přátelské úrovni - Je zde prostor pro vlastní iniciativu a realizaci vlastních nápadů - Organizace má úžasný potenciál profesionality, vždy je možnost se na někoho obrátit, pokud se chcete rozvíjet a učit - Je zde možnost se naučit s mnoha programy, systémy a dalšími nástroji. Procesy jsou neustále revidovány a updatovány aby odpovídaly době a situaci.

Kultura organizace. Jsme k sobě upřímní. Můžeme probrat cokoli osobního i pracovního. Bezvadný schopný tým

Protože pomáhat je normální

Nižší platební ohodnocení, ale je to pochopitelné

Je to práce plná stresu a deadlinů. Asap a urgent slyším na denní bázi. Musí se zde hodně prioritizovat a taky je trochu potřeba se smířit s tím, že nějací kostlivci ve skříni prostě zůstanou. Naučit se říkat ne je taky důležitým předpokladem pro práci v ČvT

Časté přetěžování zaměstnanců Přesčasy se berou jako samozřejmost Pokud člověk neumí říct ne, snadno vyhoří Konzervativní vedení

Lidi, atmosféra, hodnoty

Vedení opravdu vede organizaci nejen profesionálně, ale především na základně hodnot jako je solidarita, starost o druhé a otevřená komunikace.

Super pracovní kolektiv, dělám práci která má přesah a vytváří hodnoty nezbytné pro fungování demokratické společnosti - pracuji zkrátka pro dobrou věc a to má rozhodně smysl! :)

Možná trochu lpění na zavedených postupech nebo historickému přístupu k věcem, ale v porovnání s některými firmy je v hodně věcech organizace přizpůsobivá a otevřená změnám, novým směrům. Navíc právě historie a nezměněné základní hodnoty dělá organizaci takovou, jaká je.