pohodoví lidé
prostor se vyjádřit
prostor realizovat svoje řešení
emocionální bezpečí
vše je prostě trochu v tísni, termíny, rozpočty, prostředí ve kterém pracujeme... je to prostě náročné pomáhat těm nejpotřebnějším...
Práci v týmu mladých lidí
Díky otevřenosti myslí a srdcí v lidí v ČvT, díky prostoru pro vyjádření názoru a naslouchání.
Náročné úkoly
Již název organizace - Člověk v tísni, a její zaměření na pomáhání regionům, které jsou nejvíce znevýhodněné dává napovědět, že úkoly budou náročné, protože jinak bychom je nemuseli řešit. Místa zasažená přírodní katastrofou, válkou, autoritářským režimem přináší extra výzvy, které jinde jen tak nepotkáte.
Nejvíce mi vyhovuje flexibilní pracovní doba a různorodost práce a lidí se kterými se při práci setkávám. Velmi souzním s profesionálním přístupem k problematice.
- Máme skvělý tým, který se dokáže podporovat a vzájemně rozvíjet pomocí interních školení, sdílení zkušeností apod. Zároveň máme přístup k externímu vzdělávání
- Komunikace v organizaci funguje na profesionální úrovni, velmi na rovinu a zároveň stále na příjemné přátelské úrovni
- Je zde prostor pro vlastní iniciativu a realizaci vlastních nápadů
- Organizace má úžasný potenciál profesionality, vždy je možnost se na někoho obrátit, pokud se chcete rozvíjet a učit
- Je zde možnost se naučit s mnoha programy, systémy a dalšími nástroji. Procesy jsou neustále revidovány a updatovány aby odpovídaly době a situaci.
Líbí se mi, že mí kolegové jsou zároveň mými přáteli a můžu se na ně spolehnout (a oni na mě).
Pokud se zaměstnanec chce v aktivitách Člověka v tísni více angažovat, má opravdu velké množství možností.
Neformální firemní kultura (tykání, možnost chodit oblečená, jak se mi zachce) je pro mě taky velkým motivátorem.
Je to práce plná stresu a deadlinů. Asap a urgent slyším na denní bázi. Musí se zde hodně prioritizovat a taky je trochu potřeba se smířit s tím, že nějací kostlivci ve skříni prostě zůstanou. Naučit se říkat ne je taky důležitým předpokladem pro práci v ČvT
Úžasní kolegové, kteří se vždy snaží se vším pomoci
Relativně flexibilní pracovní doba, možnost home office po dohodě s nadřízeným
Brzy lze získat větší zodpovědnost a dostat se k složitým úkolům, ke kterým byste se jinde dlouho dopracovávali
Časté přetěžování zaměstnanců
Přesčasy se berou jako samozřejmost
Pokud člověk neumí říct ne, snadno vyhoří
Konzervativní vedení
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se