Člověk v tísni, o.p.s.

Oceňuji smysl práce i firemní kulturu.

Plat / chaotické informační toky

Vstřícný, lidský přístup a klidná pracovní atmosféra

Naučila jsem se v tomto zaměstnání hodně nových věcí, za které jsem vděčná. Děkuji za příležitost pracovat v ČvT.

V sociální práci je náročné udržet si vlastní hranice. Zároveň je to práce s lidmi, která je vždy náročná.

Člově v tísni se angažuje v řadě různých oblastí, často kombinujeme různé úvazky dohromady.

Vyhoví ohledně možnosti flexibilní pracovní doby. Je možnost práci kombinovat i s Home Office.

Ve firmě si nikdo na nic nehraje. To znamená, že můžete pracovat v bezpečném prostředí, kde se nehledí na styl oblékání, pohlaví, sex. orientaci, etnicitu, vyznání atd.

Růst organizace podle mého vede k odcizení se zaměstnancům. Lidé zde odvádí hodně práce a to i přesčas, která není lidsky ani finančně ohodnocena. Spoléhá se na to, že všichni pracují srdcem pro dobrou věc, ale absolutně se nehledí na duševní zdraví a well-being lidí.

Pristupy a strategie humanitarni a rozvojove cinnosti se dnes vedou jako evidence-based, takze se neustale provadeji pruzkumy a vyzkumy a vyhodnocuji se data. Cilem je prinest lepsi navrh jednotlivych programu a strategii, a druhotne jsou pak data analyzovana pro meta-evaluace pri hledani obecneji platnych principu. Clovek v Tisni vede vlastni vzdelavaci platformu a vytvari a aktualizuje kratke skolici kurzy pro novy i stavajici personal. Krom ucasti v kurzech se zamestnanci take mohou podilet na jejich spoluvytvareni.

Férová a kamarádská atmosféra, sympatčtí kolegové, smysluplná náplň práce, důvěra, flexibilita