Hodnocení firmy Člověk v tísni, o.p.s.

Souhrn Nabídky práce16 Komentáře629 Atmosféra Galerie9

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (629)

Všech oddělení/oborů (629)

Komentáře zaměstnanců

Přístup a ochota kolegů ve vztahu k nováčkům Neformální prostředí Volnost ve smyslu skloubení soukromého a pracovního života Důvěra mezi nadřízeným a podřízeným Smysluplnost práce Kvalitní metodické zázemí Možnost vzdělávání ať pracovního, tak soukromého

Plat je vždy ošemetné téma, ovšem zaměstnavatel dělá vše pro to, aby se podmínky v neziskovém sektoru zlepšily, což má momentálně úspěch

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Skvělí kolegové Smysluplná práce Hodně si mohu sám řídit čas Přátelská atmosféra, neformální

Malá opora u nadřízeného - příliš nás nevedede

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Smysluplná práce. Vysoká důvěra v pracovníka. Flexibilní pracovní doba.

Náročné na seřízení, nikdo vás nehlídá, ani do mínusu, ani do plusu, snadno sklouzne do zahlcení prací.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Flexibilní pracovní doba, možnost se vždy na všem domluvit, individuální a lidský přístup. Osobnostní i profesní rozvoj.

Obavy o budoucnost projektů v humanitárním sektoru vůbec.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Podpora ve vzdělávání, v práci, férové a vstřícné chování k zaměstnancům. Práce má velký smysl.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Férovost příležitostí, lidský přístup, transparentnost

Platové podmínky neovlivnitelné osobním nasazením - odměny plošné nebo žádné.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Mzda

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Právo

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pravidelné vzdělávání

Nejistá budoucnost

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Platy, mnozstvi prace mimo regulerni pracovni dobu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

se svými kolegy a kolegyněmi s hodnotami flexibilitou možnost pracovat také z domova organizace je v centru Prahy

Někteří vedoucí pracovníci jsou přetíženi kombinací funkcí a velkým množstvím úkolů, což se negativně odráží na kvalitě práce, nedostatku času, který mají. myslím, že není OK, aby jeden vedoucí řídil dvě oddělení současně. Vnímám prostor pro zlepšení v oblasti komunikace a porozumění mezi některými vedoucími pracovníky a jejich týmy. Bylo by prospěšné podpořit vedoucí v aktivním naslouchání a zohledňování perspektiv svých spolupracovníků, a také v otevřenosti k přijímání zpětné vazby.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit