Tvou prací může být zlepšovat svět
Tvou prací může být zlepšovat svět
Naši kolegové jsou energičtí, pracovití, mají nové nápady, srdce a sociální cítění.
Naši kolegové jsou energičtí, pracovití, mají nové nápady, srdce a sociální cítění.
Oslavili jsme 30 let, tady jsou naše největší milníky v historii.
Oslavili jsme 30 let, tady jsou naše největší milníky v historii.
Neformální pracovní atmosféra+6
logo

Člověk v tísni, o.p.s.

Přibližně 3 000 zaměstnanců
Humanitární a rozvojová pomoc
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (627)
Všech oddělení/oborů (627)
Komentáře zaměstnanců

se svými kolegy a kolegyněmi s hodnotami flexibilitou možnost pracovat také z domova organizace je v centru Prahy
Někteří vedoucí pracovníci jsou přetíženi kombinací funkcí a velkým množstvím úkolů, což se negativně odráží na kvalitě práce, nedostatku času, který mají. myslím, že není OK, aby jeden vedoucí řídil dvě oddělení současně. Vnímám prostor pro zlepšení v oblasti komunikace a porozumění mezi některými vedoucími pracovníky a jejich týmy. Bylo by prospěšné podpořit vedoucí v aktivním naslouchání a zohledňování perspektiv svých spolupracovníků, a také v otevřenosti k přijímání zpětné vazby.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Výběrové řízení bylo několikastupňové a docela náročné. Kolegové i nadřízení jsou skvělí, vždy nápomocní, féroví, v práci je vždycky dobrá atmosféra. Velká časová flexibilita.
Finanční ohodnocení, které ale vychází z neziskové podstaty společnosti.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Neformální a přátelská atomosféra, vysoká pracovní motivace mezi zaměstnanci
Nižší plat, přesčasy
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

obsah práce, inspirativní kolegové, zajímavé prostředí, různorodá práce, stále se něco učím
velmi nízký plat, někteří kolegové jsou zajeti ve starých kolejích - v organizaci pracují už dlouho
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Marketing
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Člověk v tísni, o.p.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Náplň práce a můj tým
Propouštění v důsledku USAID, netransparentní komunikace čvt kolem toho, nejistota a blbá nálada
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Marketing
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:duben 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Skvělá firemní kultura, worklife balanc a pocit smysluplnosti práce.
Platové podmínky by mohly být lepší.

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Máme možnost homeoffice a pracovní doba je také částečně flexibilní (člověk musí být dostupný v určité době, na porady atd., ale je už jedno, jestli svoji práci uděláte ve tři odpoledne nebo na to sednete večer, organizujeme si to sami).

Volnost a samostatnost
Pracujeme si na svých úkolech, průběžně je konzultujeme s vedením, které je maximálně podporující, ale nestojí nad námi neustále.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

otevřenost a upřímnost ochota fér jednání spolupráce napříč odděleními efektivní řešení problémů, pokud vzniknou
sem tam komplikované osobnosti kolegů
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Narozdíl od mé zkušenosti ve školství, na Úřadu vlády, zde lze své nápady realizovat rychle, bez schvalovacích koleček, je zde prostor na hledání řešení, které mají na klienty pozitivní dopad.

Neformální pracovní atmosféru
V Tísni si všichni tykáme, pořádají se týmové výjezdy, pikniky. Není výjimkou, že se pár lidí domluví a jedou spolu víkendu na vodu.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:duben 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Oceňuji flexibilitu, mohu si práci uzpůsobit dle svého, také jsem ráda za možnost homeofficu. Velkým benefitem je nabídka velkého množství supervizí, vzdělávání a také přátelská atmosféra v kolektivu.
Byla bych ráda za vyšší mzdu a ocenila bych např.stravenky.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

kolektiv, nápln a smysl práce, neformálnost, neustále se mění
určitá strategická rozhodnutí,komunikace do týmu, nastavování procesů
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Člověk v tísni, o.p.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.