Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

FAST ČR, a.s.

Přibližně 1 250 zaměstnanců
Velkoobchod s elektrospotřebiči a elektronikou
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (140)
Všech oddělení/oborů (140)
Komentáře zaměstnanců

Oceňuji maximálně kolegy, kteří se v mnoha ohledech postavili za mě..
Je mou tak trochu povinností napsat recenzi na chování zaměstnavatele Fast ČR a.s. Měla jsem tu čest tam chvíli pracovat. Absolvovent. Pozice adminky. Prodejnu uvádět nebudu, nechci mít pak problém v nové práci. Přijali mě po 1 kole pohovoru, kdy mi tvrdili, že mají ještě dostatek kandidátů na tuto pozici. Nakonec jsem nastoupila. Zaškolovací 3 měsíční program doslova masakr. Během týdne se máte naučit téměř celou pokladnu včetně večerní uzávěrky. K tomu se máte naučit jak vést prodejní rozhovor. (?) byla jsem přijata na pozici adminky a již 3. Týden jsem měla prodávat lednice, pračky, myčky a podobné. Každý týden jsem měla limit tržby, který jsem musela splnit. Mnohdy to byl oříšek. Držela jsem se dlouhých 6 týdnů a přitom bojovala sama s sebou, že s 2 jazyky je pro mě práce prodavačky absolutně škoda. Po 6. Týdnech, kdy jsem přišla v pondělí do práce a zjistila, že mi zrušili i volno v den kdy jsem ho potřebovala pro mě padla poslední kapka. Bylo rozhodnuto. Výpověď ve zkušební době. Napsala jsem vedoucímu, který mi oznámil, že v mém náhradním volnu musím přijít do práce a podepsat to. To už pro mě problém nebyl, hlavně že budu pryč. Přišla jsem tedy ve smluveny termín. Pan regionální manažer si za celou hodinu ani nevzpomnel.. Když už jsem potřebovala běžet tak jsem mu ji šla dát. Místo slušného chování a možného ukecavani ať zůstanu se mi dostalo akorát nepříjemného chování. Odmítla jsem totiž podepsat jejich výpověď, jelikož jejich smlouva byla tak šikovně napsaná, že člověk po škole nemá šanci rozeznat kličky ve smlouvě. Poučila jsem se a jejich výpověď odmítala podepsat. Pan manažer se se mnou začal hádat. A to doslovně. Že mi výpověď odmítá podepsat apod. Tudíž jsem mu řekla že když mi ji nepodepíše tak v pondělí půjdu s mou maminkou a pošleme ji na datovou schránku přímo na firmu. On se ohradil s tím, že mu chci vyhrožovat s mou mámou. Nechci, jen mamce důvěřuji víc, než sama sobě. Hádka skončila tím, že jsem mu řekla, že má času kolik chce na podepsání, a že si přijdu v pátek. Odešla jsem domů. Co se dělo pak znám jen z vyprávění kolegů, kteří ten den byli v práci. Za mě Planeo Elektro už nikdy. 6 dní v týdnu, 12 hodin denně pod každodenním stresem z emailů od manažera jak se nesnazime a jak za to všechno můžeme my, mi stačilo dostatečně.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:listopad 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Neomezený platový strop. Jenže, když nepřijde do prodejny žádný zákazník, tak si nic nevyděláte. Takže 3/4 roku se pohybujete na průměrné výplatě 14-20 tisíc čistého, po zbytek se dostanete na 20-25 čistého ( průměrný zaměstnanec) , ti top většinou 3/4 roku 30-40 čistého, po zbytek 40-70 čistého. Jenže záleží na postavení prodejny, počtu zákazníků atd. Vydělat se v Planeu sice dá, jen ta otevírací doba. Od 5ti hodin se tam kopete do zadku a nikdo nechodí. Většinou děláte od 8mi do 8mi. A krátký, dlouhý týden ? Kdepak, spíše dlouhý a ještě delší. Pokud máte rodinu, nedoporučuji. Pokud jste mladý a dravý po financích, tak super zkušenost.
Pracovní doba, nízký fix, neochota vedoucích pracovníků, nulová komunikace s nejvyšším vedením, nedocenění výsledků, nulový kariérní růst, špatný školící systém
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

obědy,
intriky, neustále vyžadována práce přesčas, nemožnost kariérního postupu, nemožnost ovlivnit výši svého příjmu...

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Od lidí se očekává maximální ochota práce přesčas, ne nápaditost a tvořivost. Každý den. Žádná kreativita, žádné zlepšení a zjednodušení. "Když to bylo takto dobré dosud, tak se nic měnit nebude."
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:duben 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Naberu zkušenosti a jdu o dům dál. Firma si neváží kreativity, energie a výsledků co generuji.
Ve firmě je spousta lidí, kteří úplně nerozumí své práci, jen se vezou za zásluhy v minulosti a mnohdy musíte ze své pozice suplovat jejich práci. Takže více energie ztratíte řešením věcí, co mají být hotové :-(
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Intriky,podvody, výsměch
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Naprosto nejhorší zaměstnavatel, se kterým jsem se kdy setkal.
Nespokojený jsem byl úplně se vším, jediné co uměli bylo lákat na dobré podmínky, ale ve skutečnosti to byla nejhorší práce, jakou jsem měl.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:říjen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

neproplácení přesčasů a příplatků za víkendy

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Jde pouze o prodej zboží, velmi často vystavených kusů, které stačí zabalit. Na tuto práci není zapotřebí žádná odborná kvalifikace, stačí se naučit základní parametry a údaje o jednotlivých artiklech. Personál musí provádět úklid místo uklízečky...
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:květen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Zamestnanecke nakupy supr, 60Kc stravenky je vysmech. Dobry kratky-dlouhy tyden, ale vedouci to moc nedodrzoval.
Osobne slibuji vysoke platy, ale na ty dosahne tak max 1 clovek na prodejne. Ostatni spis maji prumer az podprumer. Dovolena nebo skloubit rodinu s praci prakticky nemozny
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Hrůza
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Rozšířil jsem si znalosti o novou oblast obchodu, s kterou jsem neměl předtím zkušenosti.
Systém odměňování. Když jsem neprodal předepsaný objem, měl jsem jen minimální mzdu. I kdyby mi chybělo jen pár desetin procenta. Kritéria nastavená tak, aby je všechny dohromady málokdo splnil.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:listopad 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma FAST ČR, a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.