Nabídky práce

České vysoké učení technické v Praze

28 hodnocení
Přibližně 7 500 zaměstnanců
Terciární vzdělávání
Zikova 1903, Praha 6
Vyhledat firmu na internetu
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Volnost a samostatnost
  • Klidná práce

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

+ 6 týdnů dovolené + klid, žádné píchačky a kontrola docházky, občasné volno (rektorský sportovní den, aj.) + pružná pracovní…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

73 %
− +

Kolegové

73 %
− +

Nadřízení

68 %
− +

Kompletní přehled

Projděte si detaily firmy od

Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • + 6 týdnů dovolené + klid, žádné píchačky a kontrola docházky, občasné volno (rektorský sportovní den, aj.) + pružná pracovní doba (pevně 8-15, pátky 8-14:30) - většinou se odchází dříve
  • - věkový průměr velmi vysoký - pracovní nasazení velmi nízké - kariérní růst téměř neexistující - zkostnatělá vnitřní kultura a politikaření (velmi malá šance věci změnit nebo pohnout s nimi)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Měla jsem velký prostor pro samostatnou praci
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Akademické svobody
  • Snížení byrokratické zátěže

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Byl to vizionář. Dával prostor a šanci invenci, inovaci a možnosti vzdělávat se, seberealizaci. Staral se o dobrou atmosféru týmu.
  • Nic

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • absolútne nič
  • pracovná náplň kolegovia šéf

  • Náročné úkoly

    lebo práca je to pre 3 lidé a vyžaduje hodné odborné teoretické a praktické znalosti

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Výzkum, vývoj

Pracoval u zaměstnavatele:
 méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Pracuji externě na dohodu, vychází mi vstříc v termínech práce Vysoká profesní i lidská kvalita spolupracovníků Velmi zajímavá práce s mladými lidmi
  • Nemám žádné zázemí - ani kde se převléknout a kam uložit věci

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Nejbližší kolegové.
  • Nedostatečná spolupráce pracovišť, absence pracovních postupů, procesů a pravidel, nesystematičnost.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Pozitiva: 1) Určitá míra akademické svobody (čím se budu zabývat, volnost v tvorbě pracovní doby, atd.), 2) Dalo by se říci, že 8 týdnů dovolené! Ale zdání klame - během léta se často pracuje právě na vědě a výzkumu (snaha si přivydělat nějakou tu korunu) a dohání se vše, co se nestihlo! 3) Spolupráci s praxí a řešení praktických problémů (práci na projektech) nezavrhuji, právě naopak! Díky tomu VŠ pedagog výrazně rychleji odborně roste!!!
  • Tvůrci aplikace pro ČVUT (VŠ) zapomněli vzít v potaz pedagogické profese! VŠ pedagog kromě výuky musí dělat výzkumné a vývojové práce (HS, projekty, granty), jinak by finančně nepřežil, neboť mzdové tarify pro jednotlivé ped. profese jsou "hanebné"!!! Do školství jde peněz z MŠMT prý dost, akorát se k učitelům nedostanou!!! Zkrátka všude se mluví o skvělé ekonomické situaci a růstu, akorát na veřejné VŠ (technického zaměření) se při navyšování platů jaksi zapomnělo a ani managementu VŠ (natož úředníkům z Ministerstva) to asi příliš nevadí! Negativa: 1) V současnosti je značný problém velké projekty (granty) získat, neboť je velký převis poptávky oproti nabídce! 2) Mladí doktorandi (často budoucí akademičtí pracovníci)na akademické půdě mají "hanebné" stipendium! Pokud k tomu nezískají alespoň dílčí úvazek, nebo podíl na velkém projektu, težko s penězi vyžijí (založí rodinu)! 3) Skoro se zdá, že si ani současná společnost a její vládnoucí garnitura dostatečně neváží technické intelligence na VŠ, která vychovává pro naši průmyslově zaměřenou ekonomiku do budoucna odborné technické pracovníky??? P.S.: možná se čeká, až bude plat VŠ pedagogického pracovníka nižší, než plat popeláře? Stačí nahlédnout do tabulky mzdových tarifů aktuálně platné na ČVUT v Praze, ta není tajná!!!

  • Práci, co dává hlubší smysl

    Předpokladem je kvalitní VŠ vzdělání technického směru + závazek celoživotního vzdělávání! Práce VŠ pedagoga je cílena: 1) na přípravu (výchova + výuka) nových VŠ technických pracovníků - odborníků pro průmyslovou praxi, bez nichž se náš průmysl v budoucnu neobejde, 2) na vědeckou a výzkumnou činnost v oboru. Práce VŠ pedagoga (technického směru) = poslání! Společensky je dle mého soudu aktuálně nedoceněna (viz aktuální mzdový předpis)!!!

  • Volnost a samostatnost

    Pedagogická práce a vědeckovýzkumná činnost na VŠ nemůže být prováděna dle stanovených jednoznačných postupů (schémat), ale vždy se uplatní osobní kvality a přístupy zkušeného VŠ pracovníka. Ponechání určité volnosti, samostatnosti a samozřejmě též při zachování značné míry zodpovědnosti je pro tuto práci nezbytné!!! Zkrátka - akademická svoboda je nezbytná!

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Plánování času
  • Nebyla zde možnost postupu. Podfinancování a zbytečné komplikované procesy. Pomalá obměna pracovních nástrojů. Nedostatečná dokumentace. Nedefinované postupy a procesy. Hromada přesčasů a služby o víkendu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Nezaměstnávat rodinné příslušníky nadřízených na nižších pozicích. Protože kdykoliv přijde někdo "cizí" do tohoto kolektivu, tak je velice rychle separován.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
 méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
77 %
− +
Stabilita a budoucnost firmy
70 %
− +
Slušné a férové jednání
71 %
− +

Kolegové

Spolehlivost
72 %
− +
Vzájemné porozumění
72 %
− +
Celková spolupráce
73 %
− +

Nadřízení

Schopnost pochválit
66 %
− +
Férovost
70 %
− +
Důvěra
70 %
− +
Celková spolupráce
65 %
− +

Výše příjmu

Míra spokojenosti

60 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 10

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 4

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 6

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 5

Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 9

Volnost a samostatnost

doporučuje 8

Pedagogická práce a vědeckovýzkumná činnost na VŠ nemůže být prováděna dle stanovených jednoznačných postupů (schémat), ale vždy se uplatní osobní kvality a přístupy zkušeného VŠ pracovníka. Ponechání určité volnosti, samostatnosti a samozřejmě též při zachování značné míry zodpovědnosti je pro tuto práci nezbytné!!! Zkrátka - akademická svoboda je nezbytná!

Klidnou práci

doporučuje 8

Náročné úkoly

doporučuje 7

lebo práca je to pre 3 lidé a vyžaduje hodné odborné teoretické a praktické znalosti

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 6

Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit

Volná místa ve firmě

Jdu se podívat na nejnovější pracovní nabídky

Co tak zkusit jednu z těchto zajímavých firem?

Continental Automotive Czech Republic s.r.o.

249 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita
  • Řád a pravidla
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
58 %
− +
Kolegové
70 %
− +
Nadřízení
56 %
− +

Česká spořitelna, a.s.

584 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Možnost učit se novým věcem
  • Možnost kariérního postupu
  • Jistota a stabilita
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
74 %
− +
Kolegové
81 %
− +
Nadřízení
72 %
− +

MONETA Money Bank, a.s.

231 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Možnost učit se novým věcem
  • Možnost kariérního postupu
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
62 %
− +
Kolegové
77 %
− +
Nadřízení
64 %
− +
Jdu na seznam všech 25 577 firem

Na čem mi v práci nejvíce záleží?

Netradiční benefity
Netradiční benefity

Netradiční benefity

Stravenky mají všude. Co ale třeba masáže, relaxace a další radosti?

3 145 firem

Řád, ne chaos
Řád, ne chaos

Řád, ne chaos

Všechny procesy dobře fungují a nikdo neplave v tom, co se od něj čeká.

6 092 firem

Smysluplná práce
Smysluplná práce

Smysluplná práce

Práce, za kterou se nemusím stydět a přispěju dobré věci.

5 538 firem

Fajn prostředí
Fajn prostředí

Fajn prostředí

Pracovní prostředí je příjemné a vybavení moderní.

7 936 firem

Neformální atmosféra
Neformální atmosféra

Neformální atmosféra

Tykání nebo žabky v létě? Žádný problém.

9 319 firem

Samostatnost
Samostatnost

Samostatnost

Moje nápady nejdou do šuplíku, ale můžu je opravdu uplatnit.

7 827 firem

Ne rutině
Ne rutině

Ne rutině

Můžu pracovat v různých odděleních nebo rotovat v rámci týmu.

9 589 firem

Volná pracovní doba
Volná pracovní doba

Volná pracovní doba

Kratší úvazek nebo flexibilní směny nejsou tabu.

7 456 firem

Hlavně klid
Hlavně klid

Hlavně klid

Žádné šibeniční termíny a neustálý tlak. Sem stres nesmí.

5 577 firem

Kariérní růst
Kariérní růst

Kariérní růst

Kdo za to pořádně zabere, může vyrůst až do manažerského křesla.

4 831 firem

Starší 50+ i mladí
Starší 50+ i mladí

Starší 50+ i mladí

Věk nehraje roli. Naopak i lidé nad padesát jsou vítáni.

4 682 firem

Náročné výzvy
Náročné výzvy

Náročné výzvy

Práce není žádná sranda a nikdo se neveze.

8 204 firem

Mezinárodní prostředí
Mezinárodní prostředí

Mezinárodní prostředí

Najdu tady mišmaš různých lidí, kteří spolu pracují rádi a bez bariér.

4 240 firem

Práce i pro nezkušené
Práce i pro nezkušené

Práce i pro nezkušené

Nikomu nevadí, že teprve začínám a vše mě naučí.

10 671 firem

Stabilita a spolehlivost
Stabilita a spolehlivost

Stabilita a spolehlivost

Firma už má něco za sebou a mzda mi chodí na den přesně.

9 164 firem

Ne přesčasům
Ne přesčasům

Ne přesčasům

Pracovní doba je pevná a nemusím tam být po nocích.

5 720 firem

Učit se a posouvat
Učit se a posouvat

Učit se a posouvat

Co nevím, to se můžu naučit. Na konferencích, kurzech nebo od kolegů.

9 936 firem

Nejen čeština
Nejen čeština

Nejen čeština

Mám možnost si vyzkoušet různé jazyky. Tady se nemluví jen česky.

5 107 firem

Absolventi a zkušení
Absolventi a zkušení

Absolventi a zkušení

Ve firmě se to mladšími lidmi jen hemží.

7 628 firem

Rodina
Rodina

Rodina

Umožní mi pracovat z domu nebo si zkrátit úvazek, aby rodina netrpěla.

5 455 firem

Práce i při studiu
Práce i při studiu

Práce i při studiu

Studenti vítáni, volno na zkoušky není problém.

5 911 firem