ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk, s.r.o.

30 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Výroba komunikačních zařízení

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Příležitost využít cizí jazyky
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

- špičkové technologie a vybavení - zázemí rodinné firmy - spolupráce s kolegy - vzdělávání

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

70 %
+

Kolegové

81 %
+

Nadřízení

67 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 147 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy

Porovnejte si ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk, s.r.o. s těmito firmami


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • - špičkové technologie a vybavení - zázemí rodinné firmy - spolupráce s kolegy - vzdělávání
  • - arogantní chování managementu - víc naslouchat potřebám a námitkám zaměstnanců - řešit aktivně problémy a nenechávat je vyhnít - komunikace top-down/bottom-up - spravedlivé a realistická pravidla pro odměňování

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Dobře se rozvíjející slevy do určitých obchodů
  • Zaměstnanci, kteří zde pracují již 8 let berou menší peníze než zaměstnanec nový Firma si víc váží nových zaměstnanců než stávajících Na některých pozicích mají ohodnocení mnohem vyšší než jaké by reálně mělo být jen proto, že vedoucí daného oddělení sklopil uši Naprostá neflexibilita zaměstnavatele - často přijdou se změnou směny den předem Dovolená tu není nikdy jistá
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Ve firmě platí tzv. GAP to znamená, že pokud byse měl plat navýšit o více než 10% tak vám zbývající % neproplatí. V praxi to znamená to, že nový člověk,k terý právě nastoupil bere více peněz než člověk, který je ve firmě například 8 let.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Extrémní arogance vedení, špatný plat, Nucení dělat firemní prezentace doma zadarmo, žádná pochvala od vedoucí ba naopak urážky, i když zaměstnanec dělal nad normu své práce, nikdy mu nic nepřišlo vhod.. i když slibují možný přesun ve firmě, NIKDY nedovolí, se slovy: pokud by šlo o místo ředitele, mohly bychom se o tom bavit, jinak se nemáme bavit o čem. Při osobním hodnocení Vás nejprve vychválí a pak Vám řeknou, že jste vlastně nic nedokázali a nedají Vám na víc ani korunu. 90% zaměstnanců dostane po 3 letech výpověď, nejčastěji z důvodu: špatná domluva... Ti co zůstanou jsou většinou ti co ví kam lézt...
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    tam žádné zkušenosti nejsou zapotřebí, během zaškolování z Vás udělají cvičenou opici

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Dává příležitost absolventům a poskytuje jim v případně potřeby školení, která nebývají podmíněná smlouvou.
  • Asi celkový přístup k dodavatelské kvalitě a spolupráci s centrálou.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Flexibilita mé pracovní doby
  • Dřívější řešení pracovních smluv. Vyšší benefity bez nesmyslných podmínek pro jejich dosažení.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Stabilita. Mozny osobní rozvoj.
  • Omezit striktnost. Vytvorit barevnejsi pracovni prostředí.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Nejlepší technologie, mnoho různých pozic a možnost se profilovat - růst, nabídka školení, přátelský kolektiv, flexibilita úvazku
  • Absence home office

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Prijemneho kolektivu a stability firmy
  • zrychlit nektere zmeny v procesech firmy

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Snaha o poskytnutí ideálních podmínek pro práci, využívání nejnovějších technologií v pracovním procesu, umožnění zaměstnancům zvyšování jejich kvalifikace (kurzy, školení).
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Prostředí, vybavení, férové pracovní podmínky.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
68 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
76 %
+
Slušné a férové jednání
65 %
+

Kolegové

Spolehlivost
79 %
+
Vzájemné porozumění
83 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
62 %
+
Férovost
71 %
+
Důvěra
68 %
+
Celková spolupráce
66 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

67 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 6

Za moji práci mě platí slušně říká 10

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 8

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 1

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 5


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 19

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 16

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 16

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 14

Ve firmě platí tzv. GAP to znamená, že pokud byse měl plat navýšit o více než 10% tak vám zbývající % neproplatí. V praxi to znamená to, že nový člověk,k terý právě nastoupil bere více peněz než člověk, který je ve firmě například 8 let.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 12


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?