ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk, s.r.o.

40 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Výroba komunikačních zařízení
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Možnost učit se novým věcem
  • Příležitost využít cizí jazyky

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

- špičkové technologie a vybavení - zázemí rodinné firmy - spolupráce s kolegy - vzdělávání

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

74 %
+

Kolegové

80 %
+

Nadřízení

68 %
+

Kompletní přehled


Porovnejte si ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk, s.r.o. s těmito firmami


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • - špičkové technologie a vybavení - zázemí rodinné firmy - spolupráce s kolegy - vzdělávání
  • - arogantní chování managementu - víc naslouchat potřebám a námitkám zaměstnanců - řešit aktivně problémy a nenechávat je vyhnít - komunikace top-down/bottom-up - spravedlivé a realistická pravidla pro odměňování

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Především oceňuji atmosféru ve firmě a zajímavé benefity pro zaměstnance
  • Nejsem spokojen s firemním parkovištěm pro osobní automobily

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Nejlepší technologie, mnoho různých pozic a možnost se profilovat - růst, nabídka školení, přátelský kolektiv, flexibilita úvazku
  • Absence home office

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Dává příležitost absolventům a poskytuje jim v případně potřeby školení, která nebývají podmíněná smlouvou.
  • Asi celkový přístup k dodavatelské kvalitě a spolupráci s centrálou.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Flexibilita mé pracovní doby
  • Dřívější řešení pracovních smluv. Vyšší benefity bez nesmyslných podmínek pro jejich dosažení.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Stabilita. Mozny osobní rozvoj.
  • Omezit striktnost. Vytvorit barevnejsi pracovni prostředí.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Prijemneho kolektivu a stability firmy
  • zrychlit nektere zmeny v procesech firmy

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Dobře se rozvíjející slevy do určitých obchodů
  • Zaměstnanci, kteří zde pracují již 8 let berou menší peníze než zaměstnanec nový Firma si víc váží nových zaměstnanců než stávajících Na některých pozicích mají ohodnocení mnohem vyšší než jaké by reálně mělo být jen proto, že vedoucí daného oddělení sklopil uši Naprostá neflexibilita zaměstnavatele - často přijdou se změnou směny den předem Dovolená tu není nikdy jistá
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Ve firmě platí tzv. GAP to znamená, že pokud byse měl plat navýšit o více než 10% tak vám zbývající % neproplatí. V praxi to znamená to, že nový člověk,k terý právě nastoupil bere více peněz než člověk, který je ve firmě například 8 let.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • jistota práce firma je v místě bydliště plat je zde v porovnání s ostatními firmami v regionu určitě vyšší
  • nerovné zacházení napříč celou firmou

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
tento týden

  • Myslím si, že se o své zaměstnance starají nadstandardně.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 týdnem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
70 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
80 %
+
Slušné a férové jednání
70 %
+

Kolegové

Spolehlivost
79 %
+
Vzájemné porozumění
81 %
+
Celková spolupráce
79 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
62 %
+
Férovost
72 %
+
Důvěra
68 %
+
Celková spolupráce
66 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

68 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 6

Za moji práci mě platí slušně říká 15

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 13

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 1

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 5


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 27

Slušné zacházení se zaměstnanci, silné postavení společnosti na trhu, zázemí celého koncernu Rohde Schwarz...

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 24

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 20

Možnost kariérního postupu

doporučuje 16

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 16

Ve firmě platí tzv. GAP to znamená, že pokud byse měl plat navýšit o více než 10% tak vám zbývající % neproplatí. V praxi to znamená to, že nový člověk,k terý právě nastoupil bere více peněz než člověk, který je ve firmě například 8 let.

Chci si přečíst další upřesnění od 1


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?