Notino, s.r.o.

Stabilní firma s moderními kancelářemi, příjemná relax zóna. Práce ve společnosti, která budí prestižní dojem. Dostačující benefity a bonusy (každé oddělení má jiné) a zajímavé akce pro zaměstnance. Zaměstnanecká sleva na produkty. Pozitivní je, že firma ještě nestačila úplně “zkorporátnět”. Občas se najde i nějaký inspirativní kolega, ale tito lidé většinou odcházejí ještě ve zkušební době.

Intrikaření a pomlouvání, nezdravé ovzduší v týmu, nedostatečná informovanost zaměstnanců, elitářství, toxické prostředí. Na manažerské posty jsou najímáni psychicky nestabilní jedinci, jedinci bez manažerských schopností nebo známí známých, kteří potom pomalu rozežírají kulturu týmu. Mikromenežment a nedocenění jsou na denním pořádku. Minimální šance růstu, nebo naopak až neuvěřitelné karierní skoky nepodložené dovednostmi zaměstnance. Tedy alespoň ne těmi profesními. Vysoké rozdíly v platovém ohodnocení lidí na podobných pozicích. Když se stane, že nastoupí konečně někdo s jiskrou v očích a nadšením něco změnit, za pár měsíců tohoto člověka potkáte s nepřítomným výrazem v očích, jak bloumá po vystajlovaných chodbách a trhá si čerstvé bylinky do oběda. HR péče nefuguje a nezajímá je jádro problému. Problémy se zametají pod koberec, aby nic nenarušilo uměle vytvořenou “bezproblémovou” atmosféru. Není se na koho spolehnout a na koho se obrátit. Společnost si neváží svých zaměstnanců obecně. Proto kvalitní lidé odcházejí a přicházejí lidé nekvalitní, což dále zhoršuje atmosféru v týmech. Pokud člověk není robot nebo mrtvola, pak ho práce v této firmě vysaje z veškeré radosti ze života, i když zvenku Notino působí jako "ten nejvoňavější ráj na zemi." Obecně zde panuje atmosféra strachu a to napříč odděleními - "i stěny mají uši." Samozřejmě záleží na konkrétním oddělení, ale pokud se člověku nechce nic moc dělat a potřebujete se někam “zašít” pak je Notino ideálním místem.