Notino, s.r.o.

86 hodnocení
Přibližně 1 200 zaměstnanců
Maloobchod prostřednictvím internetu

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Možnost práce při studiu
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Ano, našel jsem zde práci, která mne bavila a vytvořil kolektiv interních i externích kolegů, se kterými jsme nastavili vysoko…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

70 %
+

Kolegové

77 %
+

Nadřízení

63 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 010 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy

Porovnejte si Notino, s.r.o. s těmito firmami


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Ano, našel jsem zde práci, která mne bavila a vytvořil kolektiv interních i externích kolegů, se kterými jsme nastavili vysoko laťku profesionality.
  • V personální práci, schopnosti naslouchat podřízeným a vnímat je více jako partnery. Management nemá ponětí o pozitivní motivaci. Pro řízení lidských zdrojů využívá slabých osob na středních pozicích, jež jsou vděčné za svoje posty a jsou schopny donášet a intrikovat.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Flexibilita,kolektiv,prostory,prácovní náplň.
  • Firma by si mohla více vážit stálých a dlouhodobých zaměstancu. Je zde i velký gap mezi platy žen a mužů

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • rozhodne otevrenejsi primejsi jednani se zamestnanci, zadne zakulisni hry a utajovane informace, bez kterych ale nemohou zamestnanci fungovat. mala spoluprace mezi jednotlivymi castmi (marketing, zakaznicka pece, IT...)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Firemní bus zdarma; plně hrazené stravenky; 2 dny zdravotníáho volna a možnost vydělat si víc díky šikovnosti a přesčasům hodnotím kladně.
  • Celkově by se měl změnit přístup vedení k práci jako takové. Tím, že zavřu oči problémy nezmizí…

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • + kolektiv + multisportkarta + zaměstnanecké slevy + nové krásné kanceláře + stravenky + možnost pracovat z domu + práce v mezinárodním prostředí + jazykový kurz angličtiny
  • - víkendová práce - práce do 22 hodin - i při práci na plné obrátky jsme pořád poslouchali, že nic neděláme - všichni si tykají, protože "nejsme v korporátu" - nechci se všemi tykat, zaprvé v češtině vykání není přežitek a zadruhé se mi nelíbí, když mi tykají absolutně cizí lidi - pozitivní motivace od "trenérů" absolutně nulová - negativní hodnocení se objevuje dost často - výplata určitě není vhodná pro někoho, kdo plánuje šetřit/mít rodinu/něco splácet; tím spíš, pokud se žádosti o zvýšení platu můžou podávat jenom dvakrát ročně - vedení zaměstnanci absolutně nezajímají, důležité je, že vydělávají peníze - jazykový kurz z jakéhokoli jiného jazyka je nemožný, protože se to nikomu nechce zařizovat

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Delame zmeny rychle
  • Vic benefitu, ktere motivuji aktualni zamestnance a zaroven prilakaji talenty

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Stabilní firma s moderními kancelářemi, příjemná relax zóna. Práce ve společnosti, která budí prestižní dojem. Dostačující benefity a bonusy (každé oddělení má jiné) a zajímavé akce pro zaměstnance. Zaměstnanecká sleva na produkty. Pozitivní je, že firma ještě nestačila úplně “zkorporátnět”. Občas se najde i nějaký inspirativní kolega, ale tito lidé většinou odcházejí ještě ve zkušební době.
  • Intrikaření a pomlouvání, nezdravé ovzduší v týmu, nedostatečná informovanost zaměstnanců, elitářství, toxické prostředí. Na manažerské posty jsou najímáni psychicky nestabilní jedinci, jedinci bez manažerských schopností nebo známí známých, kteří potom pomalu rozežírají kulturu týmu. Mikromenežment a nedocenění jsou na denním pořádku. Minimální šance růstu, nebo naopak až neuvěřitelné karierní skoky nepodložené dovednostmi zaměstnance. Tedy alespoň ne těmi profesními. Vysoké rozdíly v platovém ohodnocení lidí na podobných pozicích. Když se stane, že nastoupí konečně někdo s jiskrou v očích a nadšením něco změnit, za pár měsíců tohoto člověka potkáte s nepřítomným výrazem v očích, jak bloumá po vystajlovaných chodbách a trhá si čerstvé bylinky do oběda. HR péče nefuguje a nezajímá je jádro problému. Problémy se zametají pod koberec, aby nic nenarušilo uměle vytvořenou “bezproblémovou” atmosféru. Není se na koho spolehnout a na koho se obrátit. Společnost si neváží svých zaměstnanců obecně. Proto kvalitní lidé odcházejí a přicházejí lidé nekvalitní, což dále zhoršuje atmosféru v týmech. Pokud člověk není robot nebo mrtvola, pak ho práce v této firmě vysaje z veškeré radosti ze života, i když zvenku Notino působí jako "ten nejvoňavější ráj na zemi." Obecně zde panuje atmosféra strachu a to napříč odděleními - "i stěny mají uši." Samozřejmě záleží na konkrétním oddělení, ale pokud se člověku nechce nic moc dělat a potřebujete se někam “zašít” pak je Notino ideálním místem.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
tento týden

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • - Chladný přístup - Velké normy, někdo nechodil ani na oběd aby je splnil - Při velké normě, velká částka kterou strhávají ze mzdy

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Práce v Notinu je skutečně voňavá, nicméně od takto velké firmy by člověk čekal lepší ohodnocení a spolupráci zaměstnanců na všech úrovních. Směrem z kanceláře na prodejny to občas nefunguje úplně nejlépe. Víc komunikace, otevřenosti a respektu by některým lidem jistě prospělo. Celkově taková průměrná spokojenost.
  • Komunikace, respekt, ohodnocení.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • vánoční bonusy
  • mimo vánoce málo peněz náročná práce ve skladu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
71 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
70 %
+
Slušné a férové jednání
69 %
+

Kolegové

Spolehlivost
76 %
+
Vzájemné porozumění
79 %
+
Celková spolupráce
75 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
59 %
+
Férovost
67 %
+
Důvěra
62 %
+
Celková spolupráce
64 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

55 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 19

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 27

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 21

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 14


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 45

Možnost práce při studiu

doporučuje 36

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 36

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 33

Rozmanitou práci

doporučuje 28


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?