Střední management a kolegové jsou féroví a ochotní, spolupráce s nimi je dobrá
Na nižších úrovních je přátelská atmosféra
Velká fluktuace zaměstnanců – lidé odcházejí kvůli nízkému platu a špatným pracovním podmínkám
Vedení slibuje věci, které nesplní
Komunikace shora je netransparentní, rozhodnutí se sdělují pozdě nebo vůbec
Celkově firma působí neférově, což výrazně demotivuje zaměstnance
Každý rok se navyšovaly mzdy, pokusní uměl nadřízený prosadit, dostal člověk hezké odměny. Na manažerských pozicích je pár fakt dobrých, chytrých lidi, kteří ale neutáhnou ten zbytek.
Fluktuace, lidi se točí, neustálá změna organizační struktury, vedení mezi sebou nekomunikuje, takže levá neví, co dělá pravá, vedení nemá zdání a ani zájem o to, jak se funguje lidem pod nimi, vytlouká se klín klínem, lidi se hodnotí podle malicherností. Snaha o hodně muziky za málo peněz, hlavně aby to dobře vypadalo.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Kdo ví, jak by měla fungovat zdravá firma zde dlouho nevydrží. Nemít srovnání je proto velká výhoda.
Řád a pravidla
Vzhledem k předmětu podnikání je třeba počítat s nutností dodržovat předpisy a postupy.
Firemní kultura není nakloněná diskusi.
Dle mě si firma nevede dobře, spíše upadá. Zrušili veškeré slíbené odměny. Špatně řízeno TOP managementem. Nikdy vedení firmy nepřijde do provozu, aby se podívalo, v jakých podmínkách pracují zaměstnanci.
Zajímavá firma
Přátelský kolektiv
Náplň práce
Kultura otevřené komunikace a spolupráce
Bohatý balíček benefitů
Firemní akce a teambuildingy
Firma se angažuje v sociálních a ekologických projektech.
Podpora dobrovolnických aktivit zaměstnanců.
Možnost práce z domova
Flexibilita pracovní doby
Probíhající rekonstrukce přízemí - těším se až budou hotové nové prostory pro zaměstnance
• Inspirativní a inovativní společnost, která se neustále rozvíjí.
• V týmu si zakládáme na vzájemné spolupráci a panuje zde přátelská atmosféra.
• Podpora od vedení společnosti a důraz na profesní rozvoj zaměstnanců.
• Pravidelně se pořádají firemní akce a teambuildingové aktivity.
• Aktivní zapojení v sociálních a dobrovolnických iniciativách.
• Zajímavá a různorodá náplň práce, která mě baví.
• Kultura je založená na otevřené a efektivní komunikaci a vzájemné spolupráci.
• Široká škála benefitů a výhod, které oceňujeme nejen v práci, ale i v osobním životě.
• Možnost práce z domova, která nám umožňuje lépe sladit pracovní a osobní život.
V současnosti probíhá rozsáhlá rekonstrukce přízemí a už se moc těším na její dokončení a na nové a moderní prostory pro zaměstnance.
Nečestné a neférové jednání vrcholového vedení.
Nekoncepčnost rozhodování zřejmě ovlivněná nekoncepčností mateřské firmy.
Podmínky práce - prostory, vybavení pro většinu řadových pracovníků (Praha) zaostalé.
Vedení firmy nemá schopnosti a vlastnosti potřebné pro svoji práci.
Střední úroveň vedoucích se snaží, ale až na vyjímky se nedaří překonat názory vedení
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Brink's Cash Solutions (CZ) a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se