Hodnocení firmy Brink's Cash Solutions (CZ) a.s.

Souhrn Nabídky práce4 Komentáře115 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (115)

Všech oddělení/oborů (115)

Komentáře zaměstnanců

Můžete dělat hodin kolik chcete. Je to na vás pokud chcete dělat 300h / měsíc můžete. Jedná se spíše o nouzovou práci. Kolektiv lidi je obstojný. A pokuď děláte pouze řidiče tak práce není ani nijak náročná.

Celá tahle firma je pouze dobrá komedie v oboru. Plat na Prahu je srovnatelný jako jinde a za tu zodpovědnost kterou tady máte je to směšný peníz. Jelikož se vozí peníze a ručíte za ně tak musíte dát sakra bacha. Vedení je takové suché nedá se pomalu dohodnout kdy potřebujete volna. Odpolední směna začíná okolo 8-10 hodiny což je hnus. Směny jsou v 90% pouze 12hodinové. Zákoník práce jim nic neříká. Kratší přestávky atd. Nereálný časy plánovaných obsluh klientu a přejezdu. A je toho více. Je to spíše jako nouzové zaměstnání kde můžete udělat 100 h prescas a zaplatí vám to ale plat/ hodiny je dost málo. Dost lidí odchází a firma stále radši hledá jen nováčky který chvilku pracuji a pak radši utečou. Vůbec si firma lidi neváží pro ni jste pouze osobní číslo a peníze nechtějí přidávat!!!

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Měl jsem tu práci rád

Hodně přesčasů, málo volného času.

Řád a pravidla

Je to zodpovědná práce, převoz hotovosti pro banky!

Možnost učit se novým věcem

Hlavně se člověk naučí soběstačnosti, vedení se moc nestará! Zaměstnanec se naučí používat i nepoužitelné vybavení, hlavně vozový park je katastrofální... Taky člověk zjistí, že dokáže makat 300 hodin měsíčně v plném nasazení.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vždy příjde výplata v čas na účet.

Je třeba aby si managment uvědomil kdo a co jim vydělává peníze a na tech správných místech přidávat plat. Zajistit, aby co je nejvíce vidět, vypadalo reprezentativně. Zajistit vše potřebné v terénu tak aby seposádka nemusela strachovat, že když si zajde na záchod bude pak po nich operátor řvát že nestíhají čas příjezdu k zákazníkum a damozřejmě zohlednit klimatické podmínky tzn delší časy příjezdu knzákazníkům v zimě když je např. Náledí. A v létě zajistit vždy čistou a fungující klimatizaci v obrněných autech ze kterých bystupujeme jen když si situace žáda.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Když chcete přesčasy, tak jich dostanete že se domů nedostanete.

90% zařízení nefunguje a nebo je ve stavu, který neodpovídá žádným normám.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Katastrofální technický stav vozidel!!!

Pružnou pracovní dobu

Nikdy nevite v kolik hodin zitra nastupujete do prace a v kolik hodin koncite.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

mzda vždy včas na účtě možnost vzdělávání možnost kariérního růstu možnost seberealizace

vázne komunikace napříč firmou

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Výplata včas na účtě.

Provozní zaměstnanci jsou finančně podhodnoceni,stav vozidel je otřesný

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Týká se pouze našeho oddělení, nadřízený je lidský, vyjde vstříc, což ale neplatí o všech odděleních. Finanční ředitel, pod kterého také spadáme, je asi jediný upřímný člověk z Top Managementu, čehož si vážím. Musím říct, že ve většině se tu dá vyjít s ostatními kolegy z jiných oddělení dobře. To vše platí pouze pro Českou republiku, nikoliv pro globální korporát, to už je jiná písnička.

- Chování k provozním zaměstnancům by se mělo rapidně zlepšit, na nich stojí úspěchy firmy. - Rozhodně vyšší mzdové ohodnocení pro všechny zaměstnance. Je plno lidí, co doslova "potí krev" a nejsou řádně ohodnoceni, za to, co přinášejí. - Dovolená ze 4 týdnů na 5 týdnů. - Akce se většinou pořádají jen pro staff. Měly by se pořádat i pro provozní zaměstnance. - Komunikace napříč firmou je slabá. O korporátu (mimo ČR) už vůbec nemluvím. - Některé prostory včetně prostor poboček jsou životu-nebezpečné. Určitě více investovat do obměny všeho - všechno má svůj věk a drtit to do úplného vyhoření není dobrá volba. - Systém odměn by potřeboval pořádnou dávku zlepšení. - Přemýšlet před tím, než se něco plošně nasadí, by bylo opravdu namístě. Více odolávat nátlaku zahraničí. - Vozový park je téměř tragický, některé kusy se skoro rozpadají pod tíhou koroze. - Více si vážit zaměstnanců - poslední dobou odcházejí právě jedni z nejlepších, co pro tuto společnost pracovali dlouho. - Zamyslet se nad distribucí občerstvení - samé automaty a kolikrát to ani nevydá, co si člověk zakoupí. Rovněž alespoň zčásti by měly být ceny dotované. - Mohl bych pokračovat, ale cílem tu není srážet snahy zaměstnavatele, ale pouze poukázat na zlepšení.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

V současné době to, že výkonné pracovníky je třeba zaplatit a stabilizovat

výrobní nástroj a to je vozový park

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Včasná výplata. Silná společnost. Kolektiv.

Komunikace napříč celou firmou.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit