Oceňovala jsem širokou nabídku benefitů, ze kterých si opravdu vybral prakticky každý to, co mu vyhovovalo nejlépe a možnost podívat se v rámci rotace i na jiná pracoviště. Příjemná byla také pružná pracovní doba, která ale neplatí pro všechna pracoviště, takže záleží, na jakém oddělení člověk zrovna pracuje.
ČS je klasický byrokratický "moloch", bohužel i když tým, ve kterém jsem pracovala, fungoval dobře, tak propojení se zbytkem oddělení už tak dobré nebylo a čím vzdálenější byla další oddělení, tím kostrbatější byla spolupráce a nebylo možné změnit pravidla (nebo je potom v praxi prosadit) tak, aby byla spolupráce hladší. Hodně záleží na konkrétním oddělení a konkrétním manažerovi, který ho vede.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance