= nemáte možnost samostatného řešení, na všechno jsou pravidla, nařízení, směrnice - vše schvaluje centrála a to v daných mantinelech.
= zaměstnanec je někdy degradován na sbírání údajů od potencionálního klienta, vyplní tiskopis - šablonu a zašle na schválení.
= žádný prostor na samostatné uvažování, názor - fabrika na půjčky, úvěry
= obchodně na nižších stupních ČS, a.s. = impotence.
= nelze vše vtěsnat do daných mantinelů, život v podnikatelském prostředí funguje trochu jinak - mimo šablonu. Na druhou stranu lze zdůraznit, že nelze tolerovat anarchii zaměstnanců, ale určitý prostor by měl zaměstnance dostat.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Česká spořitelna, a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
V současné době již v CS nepracuji, ale pozice obchodníka je obchodní pozice z 90%,prodej produktů banky a poměrně tvrdými metodami. Není to pouze kontakt s klienty, ale především plnění obchodního plánu.
Tlak manažerů na plnění klíčových produktů, vytrácí se tam tak nějak klient. Popravdě, továrna na produkty.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance