Příspěvek na penzijní pripojisteni, e-stravenky, multisport karta, 12 dni volna navíc - 25+5+12, body do cafeterie - lze z toho platit na slevomatu, v lékárně.
Žádný příspěvek na business oblečení - hodilo by se.
Benefity v ČS, a.s. jsou nejlepší mezi zaměstnavateli, měli jsme super kolektiv, ale to záleží na lidech, samozřejmě zaměstnavatel chce výkony, které nejsou jednoduché, práce se nehodí pro lidi, keří nesnesou kritiku a nemají obchodního ducha.
Trochu mi vadil Tlak, který je cílený na prodej, ne vždy se daří i lidé jsou v každém regionu jiní - jinak myslí v Praze a jinak někde na vesnici a pak spořitelna má velké množství produktů a je velmi těžké všechno se naučit.
pokud se člověk řekl měl možnost individuálního rozvoje. Ochota centrály řešit problémy na pobočkách. Ve srovnání jinde celkově cokoliv bylo potřeba tak nebyl problém zařídit směrem k pobočce (facility)
nadřízený v kterého jsem ztratil důvěru. Slabší odměny v případě obchodí pozice.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance