Velmi lidský přístup, skvělé benefity, dobré prostředí, možnost kariérního růstu, podpora.
ČS jde novým směrem a to leaderství - pokud se to podaří bude to TOP.
Příjemné pracovní prostředí
Všichni jsou ochotni pomoci, jsou milý a celou dobu mám pocit, že můžete říct cokoliv a budete vyslyšen. Hlavně už to není o prodeji, ale o pěči a poradenství, takže ta práce má mnohem větší smysl.
Možnost učit se novým věcem
Velký výběr školení a kurzů + vlastní knihovna video kurzů. V bance se pořád něco děje, vždy je něco nového, takže nemůže být řeč o stereotypu.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Česká spořitelna, a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Česká spořitelna má úžasné benefity pro své zaměstnance, nemyslím si, že je zaměstnavatel, který by nabídl lepší benefity (porovnáno se známými, kamarády, ...).
Některé produkty by mohli být pro zaměstnance lépe zvýhodněné (jsou zvýhodněné, ale mohlo by to být lepší) - např. úrok na spořícím účtu.
Inspirativni reseni v IT, obsluze klientu… board ma vizi, tah na branku a umi to propsat mezi lidi.:: rika si o zpetnou vazbu, vymyslime, diskutujeme… jednim slovem parada… zvlaste u takhle velke korporace
Rozmanitou práci
V ramci banky se velmi ceni a podporuje prechazeni mezi pozicemi, divizemi atd… clovek pak vnima svou praci uplne jinak… je to zabava
pracuji zde velmi dlouho, práce mě velmi baví, ale managment není úplně v pořádku,
jsou zde výborní kolegové a to je to, co mě zde drží
jsou zde výborné benefity, které jsou ale vykoupeny velmi vysokým pracovním nasazením. 100 % je vždy málol
s prací svých nadřízených
Neetické chování některých z nich
S přístupem k podřízeným
Možnost učit se novým věcem
Pracovníci se musí stále rozvíjet v technologiích, ať chtějí nebo ne. Každý kvartál se mění aplikace a né pokaždé k lepšímu. Nicméně kdo se chce rychle učit novým věcem, tak tady má možnost.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Určitě s benefity, mezi které patří hlavně 12 dní volna na víc. Spousta firemních akcích i akcích s klienty, o které se staráme.
Kolektiv i atmosféra na pracovišti i v celé bance je velmi příjemná. Systémy ve kterých pracujeme jsou taky čím dál lepší. Digitalizace v bance jde stále dopředu.
Mohlo by být více homeofficů, ale předpokládám, že se časem změní.
Netradiční benefity
Pokud chcete netradiční benefity, tak je spořitelna tou správnou volbou. Kdo Vám dá 12 dovolené navíc?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance