Rozhodně benefity - 12 dní volna navíc, 5 dní zdravotní volno, stravenky, příspěvek na penzijní spoření, zvýhodněné produkty. A fajn lidi, kteří si navzájem pomáhají.
Pracovní doba. Téměř nemožnost vzít si volno navíc na prodloužení víkendu nebo jiné volno, pokud ho akutně potřebujete a nemáte jej naplánované. Vysoké plány zejména v úvěrové oblasti, tlak na prodej a související složitý způsob odměňování, kterému už nikdo nerozumí a došlo k razantnímu snížení odměn aniž by odpovídajícím způsobem došlo k navýšení mzdy. Nutnost mít sjednaných 6 schůzek denně, kdy každá schůzka trvá nejméně hodinu a v pátek už je člověk hodně vyčerpaný.
Řád a pravidla
Na prodejních pozicích jsou jasně daná pravidla - prodejní plány a motivační systém, dále kolik schůzek musí být sjednáno na den, jakou techniku při práci používat - zejména tablet, počet telefonátů na den a jak telefonovat, jak vést rozhovor s klientem. Není moc prostoru na kreativitu. Samozřejmě je pracovník vázaný otevírací dobou poboček, není snadné si vzít neplánované volno.
Příjemné pracovní prostředí, který zaměstnavatel poskytuje, o názor a spokojenost zaměstnance se zajímá. Poskytuje mnoho benefitů a organizuje spoustu akcí pro zaměstnance.
Nevýhodou je otevírací doba, ale chápu, že je třeba být proklienští a být tu pro ně i později odpoledne.
Skvělé benefity, například den volna každý měsíc navíc :-)
Příležitost využít cizí jazyky
Na některých projektech je dodavatel SW ze zahraničí, a tam je komunikace v cizím jazyku. Psaná 100% a meetingy, kde je zástupce dodavatele pak také musí probíhat v cizím jazyce.
Možnost učit se novým věcem
Záleží na projektu. Ale někde je dodavatel SW ze zahraničí a pak je veškerá psaná komunikace v cizím jazyku a samozřejmě meetingy s dodavatelem také probíhají v cizím jazyku.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Česká spořitelna, a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Nejcennější jsou úžasní kolegové, zajímavá a pestrá pracovní náplň, skvělé benefity, otevřená atmosféra a důvěra v týmu.
Pracuji pro firmu na kterou jsem hrdá, co víc si přát
Spořka je velká firma a tak některá rozhodnutí nejdou tak rychle, jak by si člověk přál, ale to v tak velkých firmách prostě chodí. Ale já jsem člověk, který je rychlý a miluji, když věci mají spád. Nicméně tohle je zanedbatelné vedle výhod pracovat v této firmě
Benefity jsou na nejvyšší úrovni, příspěvek na penzijní spoření, stravné, cafeterie, dovolena, my day, sick day.
Technologie, zázemí, osobní rozvoj, kolektiv, etický kodex :-)
Člověk si někdy musí najít uvolnění od stresu :-)
Příjemné pracovní prostředí
Je tu příjemná firemní kultura. V případě nevědomosti se máte na koho obrátit. Možnost mimopracovních aktivit podporovaných ze strany zaměstnavatele.
Možnost učit se novým věcem
V ČS se posouvá stále dopředu, technologicky a přístupem ke klientům. Pořád je co se učit a ČS Vás k tomu vždy připraví.
- kolegovia
- firemná kultúra
- správanie sa k svojim zamestnancom
- absolútna transparentnosť - pravidelné celofiremné diskusie s vedením, možnosť sa opýtať priamo na čokoľvek
- dobré benefity
- množstvo dovolenej
- možnosť sa rozvíjať - znalostne aj kariérne
Nejlepší zaměstnavatel za moji kariérní historii.
Skvělá týmovost, s důrazem na jednotlivce.
Naprosto bezkonkurenční benefity - 25dní dovolené, 12dní tzv."můj den", 5dní zdravotního volna, 2dny na charitu, karta do cafeterie, stravenky, firemní akce, důraz na rozvoj zaměstnanců, podpora charitativních akcí a mnoho dalšího.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance