Každý den mám možnost si organizovat svůj pracovní čas a to, co budu dělat. Skvělá je široká škála benefitů, které ČS nabízí - jedna z nejlepších na trhu.
Mínusové znaménko bych dal za množství využívaných systémů, i když paradoxně díky tomu jsem se toho spoustu naučil.
Náročné úkoly
Hledání cest, jak co nejlépe prospět a pomoci našim klientům a dělat naši práci lépe není vždy jednoduché, ale kdo chce cestu si vždy najde, i když může být někdy náročnější. A ČS jednoznačně chce!
Možnost učit se novým věcem
ČS neustále přichází s novými nápady, jak prospět našim klientům a jak dělat práci lépe a současně pokud má zaměstnanec zájem naučit se něco nového, tak k tomu dostává dostatečný prostor.
Rozhodně benefity - 12 dní volna navíc, 5 dní zdravotní volno, stravenky, příspěvek na penzijní spoření, zvýhodněné produkty. A fajn lidi, kteří si navzájem pomáhají.
Pracovní doba. Téměř nemožnost vzít si volno navíc na prodloužení víkendu nebo jiné volno, pokud ho akutně potřebujete a nemáte jej naplánované. Vysoké plány zejména v úvěrové oblasti, tlak na prodej a související složitý způsob odměňování, kterému už nikdo nerozumí a došlo k razantnímu snížení odměn aniž by odpovídajícím způsobem došlo k navýšení mzdy. Nutnost mít sjednaných 6 schůzek denně, kdy každá schůzka trvá nejméně hodinu a v pátek už je člověk hodně vyčerpaný.
Řád a pravidla
Na prodejních pozicích jsou jasně daná pravidla - prodejní plány a motivační systém, dále kolik schůzek musí být sjednáno na den, jakou techniku při práci používat - zejména tablet, počet telefonátů na den a jak telefonovat, jak vést rozhovor s klientem. Není moc prostoru na kreativitu. Samozřejmě je pracovník vázaný otevírací dobou poboček, není snadné si vzít neplánované volno.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Česká spořitelna, a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Příjemné pracovní prostředí, který zaměstnavatel poskytuje, o názor a spokojenost zaměstnance se zajímá. Poskytuje mnoho benefitů a organizuje spoustu akcí pro zaměstnance.
Nevýhodou je otevírací doba, ale chápu, že je třeba být proklienští a být tu pro ně i později odpoledne.
Skvělé benefity, například den volna každý měsíc navíc :-)
Příležitost využít cizí jazyky
Na některých projektech je dodavatel SW ze zahraničí, a tam je komunikace v cizím jazyku. Psaná 100% a meetingy, kde je zástupce dodavatele pak také musí probíhat v cizím jazyce.
Možnost učit se novým věcem
Záleží na projektu. Ale někde je dodavatel SW ze zahraničí a pak je veškerá psaná komunikace v cizím jazyku a samozřejmě meetingy s dodavatelem také probíhají v cizím jazyku.
Nejcennější jsou úžasní kolegové, zajímavá a pestrá pracovní náplň, skvělé benefity, otevřená atmosféra a důvěra v týmu.
Pracuji pro firmu na kterou jsem hrdá, co víc si přát
Spořka je velká firma a tak některá rozhodnutí nejdou tak rychle, jak by si člověk přál, ale to v tak velkých firmách prostě chodí. Ale já jsem člověk, který je rychlý a miluji, když věci mají spád. Nicméně tohle je zanedbatelné vedle výhod pracovat v této firmě
Benefity jsou na nejvyšší úrovni, příspěvek na penzijní spoření, stravné, cafeterie, dovolena, my day, sick day.
Technologie, zázemí, osobní rozvoj, kolektiv, etický kodex :-)
Člověk si někdy musí najít uvolnění od stresu :-)
Příjemné pracovní prostředí
Je tu příjemná firemní kultura. V případě nevědomosti se máte na koho obrátit. Možnost mimopracovních aktivit podporovaných ze strany zaměstnavatele.
Možnost učit se novým věcem
V ČS se posouvá stále dopředu, technologicky a přístupem ke klientům. Pořád je co se učit a ČS Vás k tomu vždy připraví.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance