Hodnocení firmy Česká spořitelna, a.s.

Souhrn Nabídky práce124 Komentáře824 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (824)

Všech oddělení/oborů (824)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Máme skvělé benefity, úžasné lidi a super pracovní prostředí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

přístup kolegů, skvělý team, skvělý přístup nadřízeného, benefity pro volný čas a stmelování v rámci celé banky

Snižování benefitů, které je podáváno, jako výhoda.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Jeden den s naší kolegyní Sandrou

Finanční zdraví klienta na prvním místě

Granty pro zaměstnance

Odpovědná práce s prostorem pro vlastní názor Velice pěkné benefity Od doby covidu časová flexibilita a možnost homeofficu

Relativně časté změny ve vedení jednotlivých oddělení - s tím spojené časté myšlenkové změny Vývoj platových podmínek za posledních několik let

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:červenec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělý přístup k lidem, úžasné benefity, jako jsou benefit plus karta - stravenky, vysoké příspěvky na DPS, hodně dovolené, kdy každý měsíc máme navíc jeden den volna jen pro nás a matky samoživitelky mají ještě další 4 dny k dobru, atd.

Trochu mi vadí časté změny v ohodnocení za vykonanou práci a čas strávený v práci, ale to je u každé pozice jiné.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Každý den mám možnost si organizovat svůj pracovní čas a to, co budu dělat. Skvělá je široká škála benefitů, které ČS nabízí - jedna z nejlepších na trhu.

Mínusové znaménko bych dal za množství využívaných systémů, i když paradoxně díky tomu jsem se toho spoustu naučil.

Náročné úkoly

Hledání cest, jak co nejlépe prospět a pomoci našim klientům a dělat naši práci lépe není vždy jednoduché, ale kdo chce cestu si vždy najde, i když může být někdy náročnější. A ČS jednoznačně chce!

Možnost učit se novým věcem

ČS neustále přichází s novými nápady, jak prospět našim klientům a jak dělat práci lépe a současně pokud má zaměstnanec zájem naučit se něco nového, tak k tomu dostává dostatečný prostor.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Předávání odpovědnosti do agilních týmů a skvělí lidé :)

Finanční ohodnocení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

benefit Můj den kolektiv skvělé pracovní podmínky

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Rozhodně benefity - 12 dní volna navíc, 5 dní zdravotní volno, stravenky, příspěvek na penzijní spoření, zvýhodněné produkty. A fajn lidi, kteří si navzájem pomáhají.

Pracovní doba. Téměř nemožnost vzít si volno navíc na prodloužení víkendu nebo jiné volno, pokud ho akutně potřebujete a nemáte jej naplánované. Vysoké plány zejména v úvěrové oblasti, tlak na prodej a související složitý způsob odměňování, kterému už nikdo nerozumí a došlo k razantnímu snížení odměn aniž by odpovídajícím způsobem došlo k navýšení mzdy. Nutnost mít sjednaných 6 schůzek denně, kdy každá schůzka trvá nejméně hodinu a v pátek už je člověk hodně vyčerpaný.

Řád a pravidla

Na prodejních pozicích jsou jasně daná pravidla - prodejní plány a motivační systém, dále kolik schůzek musí být sjednáno na den, jakou techniku při práci používat - zejména tablet, počet telefonátů na den a jak telefonovat, jak vést rozhovor s klientem. Není moc prostoru na kreativitu. Samozřejmě je pracovník vázaný otevírací dobou poboček, není snadné si vzít neplánované volno.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Příjemné pracovní prostředí, který zaměstnavatel poskytuje, o názor a spokojenost zaměstnance se zajímá. Poskytuje mnoho benefitů a organizuje spoustu akcí pro zaměstnance.

Nevýhodou je otevírací doba, ale chápu, že je třeba být proklienští a být tu pro ně i později odpoledne.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělé benefity, například den volna každý měsíc navíc :-)

Příležitost využít cizí jazyky

Na některých projektech je dodavatel SW ze zahraničí, a tam je komunikace v cizím jazyku. Psaná 100% a meetingy, kde je zástupce dodavatele pak také musí probíhat v cizím jazyce.

Možnost učit se novým věcem

Záleží na projektu. Ale někde je dodavatel SW ze zahraničí a pak je veškerá psaná komunikace v cizím jazyku a samozřejmě meetingy s dodavatelem také probíhají v cizím jazyku.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Česká spořitelna, a.s.

Představení