Velmi přátelské prostředí, skvělý mladý kolektiv, kdokoliv je vám ochotný s čímkoliv pomoci, jsou zde velké možnosti pro seberozvoj (nejen pracovní), velkou výhodou je i možnost zapojit se do mnoha aktivit a podílet se na směřování (vedení) firmy.
Přes Tesenu se dostanete na různé projekty, což je fajn, avšak často jsou projekty velmi náročné nebo neodpovídající finančnímu ohodnocení.
Práci, co dává hlubší smysl
Teseně jde o kvalitu, jak lidí, tak produktu. Jde o skutečný quality engineering nejenom o testování, ale o to, aby aplikace nejenom fungovala bez problémů, ale aby dávala smysl, byla uživatelsky příjemná, měla funkce jaké klient ocení apod. Důsledkem dobře odvedené práce jsou nejenom spokojení zákazníci, ale hlavně lidé, kterým jsme tím pomohli, usnadnili jim alespoň v něčem život.
V Teseně to není jako v žádné jiné firmě ve které jsem kdy pracovala. Tady ostatní zajímá váš názor, můžete se přímo podílet na tom, jak a kam bude firma směřovat. Můžete se rozvíjet, učit, ale i předávat svoje znalosti dál. Hodně času trávíme společně i mimopracovními aktivitami, díky čemuž fungujeme spíš tak trochu jako velká rodina. Potřebujete pracovat z domu? Není problém, na všem se dá domluvit a ještě dostanete příspěvek za home office. Já osobně bych v tuto chvíli neměnila a to už v Teseně pracuji asi 7 let :)
V teseně jsem našla svoji pracovní rodinu. Našla jsem lidi, kteří jsou stejného ražení jako jsem já. Zároveň jsme spokojená, že lidé kolem mě, drží hranici kvality nad kvantitou.
Zažila jsem na projektu těžké chvíle a v teseňáci se kolem mě semkli a nenechali mě padnout na pusu. Okamžitě zafungovali jak bylo potřeba a pomohli mi ustát náročnou fázy.
Oceňuji, že vedení firmy si nás hledí tak moc, že nás nechává mluvit do zásadních rozhodnutí směřování firmy. Hledají aktivně cestu, tak aby nám dokázali vytvořit ty nejlepší podmínky pro práci.
Možná tu nevydělám tolik, kolik bych vydělala pro jiného zaměstnavatele. Ale za ty velké peníze by mě jinde sedřeli z kůže.
Co je pro mě další důležitou věcí, je důraz na vzdělání. V minulosti mi všude slibovali kurzy, pravidelné vzdělávání a kurzy a pak na to nikdy nebyl ten vhodný čas. Tesena mi sama aktivně vytváří podmínky tak, abych se mohla vzdělávat, růst, abych byla sama se sebou spokojená. A tím jde ruku v ruce to, že pak jsou s námi spokojení i klienti.
My jsme tesena!
U klientů jsme externisti a tak je některými klienty s námi zacházeno. Sice se nás tesena snaží bránit ne vždy se to může podařit.
+ Zatím je Tesena jediná firma v ČR, kde se bez větších problémů dají získat odborné licence ISTQB
+ Několikrát do měsíce jsou večerní setkání s kolegy, vždy nad konkrétním tématem z testingu
+ Možnost rychlého kariérního růstu (to je ale současně i nevýhoda)
- Za tím vším je Tesena agentura, která nedokáže operovat systematičtěji a věčně řeší nějaké menší krize, do kterých se sama dostane (např. nabírala stále nové zaměstnance a přitom pro ně neměla projekty, což vyústilo v propouštění; zařídila drahé kanceláře v Brně pro 3 lidi a 2 skončili ve zkušební době; slíbily se kvartální odměny s poměrně těžko dosažitelnými podmínkami a lidé, kteří je splnili je stejně nedostali, většina z nich naštvaně odešla jinam).
- Rychlý kariérní růst, kterému ale neodpovídá mzda (Juniora, který přijde do Teseny většinou tlačí na Mid pozice, jakmile jste Mid, tak jdete na pohovory na seniorní, anebo dokonce manažerské pozice, pořád na sobě musíte pracovat a nikdy nevíte, jakým směrem - po roce praxe jsem byl najednou test manažerem se zodpovědností za testing na celém projektu, jakmile projekt skončil, tak jsem po čase dostal info ve stylu "Za dva dny jdeš na pohovor, chtějí automatizéra v X/Y jazyce", aniž bych ten jazyk ovládal. Další možností je práce v zahraničí za českou mzdu. Spoléhá se hlavně na Dunningův–Krugerův efekt.
- K dlouholetým zaměstnancům se Tesena nezachovala zrovna nejlépe - Bývalému šéfovi třeba při restrukturalizaci (nějaká je cca každý půlrok) nenabídli ani adekvátní pozici a de facto ho donutili odejít, podobná byla situace u zaměstnanců Backoffice. Nedávno propustili loajální kolegyni, která byla ve firmě přes 3 roky, protože pro ni zrovna neměli momentálně uplatnění, měsíc na to Tesena přijala 2 nové zaměstnance.
- Omezený počet projektů - víceméně u Škody a ČSOB, potom ještě možná Cemex, kde je ale stabilní tým a dobíhající Česká spořitelna, kde už nemají moc zájem o externisty.
Tesena dává možnost práce na zajímavých projektech. Samozřejmě občas nějaký projekt může být horší, ale to k tomu patří. Dále je fajn možnost (pokud je člověk seniornější) prezentovat na konferencích, interních akcích teseny a podílet se na rozvoji testerské komunity. Je zde veliký budget na školení, jazykové kurzy a další zajímavé benefity, je fajn placený telefonní tarif, roční kupon MHD, multisport. A líbí se mi přístup vedení a team leaderů, kdy pokud člověk opravdu chce, může se rozvíjet a směřovat k jakékoli roli v oboru.
Kvalitu pracovního prostředí dost ovlivní , na jakém je člověk projektu. Ne vždy je možné pracovat z teseny, nebo z domu a pak v některých bankách není rozmně vybavená kuchyňka, není mléko apod. Tesena sice v tomto případě dává balíčky, ale i tak. Samozřejmě pak i peníze by mohly být lepší, ale je to vykompenzované možností školení a konferencí, takže nic, kvůli čemu bych odcházel.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se