Hodnocení firmy tesena s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře42 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (42)

Všech oddělení/oborů (42)

Komentáře zaměstnanců

Tesena dává možnost práce na zajímavých projektech. Samozřejmě občas nějaký projekt může být horší, ale to k tomu patří. Dále je fajn možnost (pokud je člověk seniornější) prezentovat na konferencích, interních akcích teseny a podílet se na rozvoji testerské komunity. Je zde veliký budget na školení, jazykové kurzy a další zajímavé benefity, je fajn placený telefonní tarif, roční kupon MHD, multisport. A líbí se mi přístup vedení a team leaderů, kdy pokud člověk opravdu chce, může se rozvíjet a směřovat k jakékoli roli v oboru.

Kvalitu pracovního prostředí dost ovlivní , na jakém je člověk projektu. Ne vždy je možné pracovat z teseny, nebo z domu a pak v některých bankách není rozmně vybavená kuchyňka, není mléko apod. Tesena sice v tomto případě dává balíčky, ale i tak. Samozřejmě pak i peníze by mohly být lepší, ale je to vykompenzované možností školení a konferencí, takže nic, kvůli čemu bych odcházel.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Pohodový firemní kultura Přátelská atmosféra Mladý kolektiv Možnost vyjádřit svůj názor

málo projektů

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zajímavé benefity Prostor pro odbornou certifikaci Rychlý růst Teambuildingové aktivity

Nízký plat S platem souvisí - schopní lidé z firmy odcházejí jinam Někdy těžce uplatnitelná volnost na projektech

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

lepsi plat

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Sance pro mlade lidi a lidi bez praxe

Poradne platit a dbat na plnohodnotnej rozvoj

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

ruznorodost projektu, mlady tym, ziskani zkusenosti

urcite vyssi mzda - to je hlavni duvod proc lidi se zkusenostmi odchazeji. Pokud chteji udrzet zkusene lidi, je potreba to nalezite financne ocenit. Nabidka benefitu ok, ale ve vysledku je potreba proste vice platit...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

více peněz

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firma podporuje osobní i profesní růst svých zaměstnanců. Když se někdo snaží o rozvoj, je v tom podporován (bonusy, větší účastí na školeních/konferencích, ...) a ocení to jak kolegové, tak nadřízení. Hlavní věcí ale je, že v teseně velmi zřídka narazíte na odpověď NE. Naopak vám v rámci možností všichni vyjdou vstříc, nebo se pokusí vymyslet způsob jak by to šlo udělat. Neznamená to ale úplnou anarchii bez pravidel, pravidla máme a dodržujeme ... jen ne tak přísně jako v některých korporátech. A v neposlední řadě kolektiv ... banda mladých podobně naladěných lidí, kteří do práce chtějí chodit rádi a dělat to co je baví.

Zlepšit zapojení kolegů, kteří jsou na projektech u zákazníka do interního dění ve firmě. Tzv. "naočkovat je" firemní kulturou teseny.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

+ Skvělé příležitosti k osobnímu rozvoji. + Přátelský kolektiv mladých lidí. + Časté firemní akce a teambuildingy. + Velká škála atraktivních benefitů. + Možnost osobně se prosadit.

Kvůli rychlé expanzi během minulého roku je ve firmě hodně "nováčků" bez zkušeností, což může trochu ubírat na image firmy jako vysoce profesionální testerské společnosti. Mnoho zaměstnanců ale po získání praxe a znalostí odchází ke konkurenci, protože si je firma neumí udržet adekvátním zvýšením platu vzhledem k jejich (i nově nabytým) zkušenostem, a kruh se uzavírá.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělý kolektiv, zajímavé benefity, spousta projektů, lidský přístup a nekonečná podpora.

Ocenil bych více remote příležitostí, ale to často záleží spíše na klientech

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software