ruznorodost projektu, mlady tym, ziskani zkusenosti
urcite vyssi mzda - to je hlavni duvod proc lidi se zkusenostmi odchazeji. Pokud chteji udrzet zkusene lidi, je potreba to nalezite financne ocenit. Nabidka benefitu ok, ale ve vysledku je potreba proste vice platit...
Firma podporuje osobní i profesní růst svých zaměstnanců. Když se někdo snaží o rozvoj, je v tom podporován (bonusy, větší účastí na školeních/konferencích, ...) a ocení to jak kolegové, tak nadřízení.
Hlavní věcí ale je, že v teseně velmi zřídka narazíte na odpověď NE. Naopak vám v rámci možností všichni vyjdou vstříc, nebo se pokusí vymyslet způsob jak by to šlo udělat. Neznamená to ale úplnou anarchii bez pravidel, pravidla máme a dodržujeme ... jen ne tak přísně jako v některých korporátech.
A v neposlední řadě kolektiv ... banda mladých podobně naladěných lidí, kteří do práce chtějí chodit rádi a dělat to co je baví.
Zlepšit zapojení kolegů, kteří jsou na projektech u zákazníka do interního dění ve firmě. Tzv. "naočkovat je" firemní kulturou teseny.
+ Skvělé příležitosti k osobnímu rozvoji.
+ Přátelský kolektiv mladých lidí.
+ Časté firemní akce a teambuildingy.
+ Velká škála atraktivních benefitů.
+ Možnost osobně se prosadit.
Kvůli rychlé expanzi během minulého roku je ve firmě hodně "nováčků" bez zkušeností, což může trochu ubírat na image firmy jako vysoce profesionální testerské společnosti. Mnoho zaměstnanců ale po získání praxe a znalostí odchází ke konkurenci, protože si je firma neumí udržet adekvátním zvýšením platu vzhledem k jejich (i nově nabytým) zkušenostem, a kruh se uzavírá.
Nejvíc jsem spokojen s plánem vzdělávání, který Tesena svým zaměstnancům poskytuje.
Neformální pracovní atmosféru
Dle mého pohledu je v Teseně vytvořené velmi přátelské prostředí, kde můžete být sami sebou. Všichni si tam tykáme a trávíme společně i čas mimo pracovní dobu, protože lidi z backofficu organizují skvělé akce jako třeba minigolf, cyklovýlety, apod.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se