Firma podporuje osobní i profesní růst svých zaměstnanců. Když se někdo snaží o rozvoj, je v tom podporován (bonusy, větší účastí na školeních/konferencích, ...) a ocení to jak kolegové, tak nadřízení.
Hlavní věcí ale je, že v teseně velmi zřídka narazíte na odpověď NE. Naopak vám v rámci možností všichni vyjdou vstříc, nebo se pokusí vymyslet způsob jak by to šlo udělat. Neznamená to ale úplnou anarchii bez pravidel, pravidla máme a dodržujeme ... jen ne tak přísně jako v některých korporátech.
A v neposlední řadě kolektiv ... banda mladých podobně naladěných lidí, kteří do práce chtějí chodit rádi a dělat to co je baví.
Zlepšit zapojení kolegů, kteří jsou na projektech u zákazníka do interního dění ve firmě. Tzv. "naočkovat je" firemní kulturou teseny.
+ Skvělé příležitosti k osobnímu rozvoji.
+ Přátelský kolektiv mladých lidí.
+ Časté firemní akce a teambuildingy.
+ Velká škála atraktivních benefitů.
+ Možnost osobně se prosadit.
Kvůli rychlé expanzi během minulého roku je ve firmě hodně "nováčků" bez zkušeností, což může trochu ubírat na image firmy jako vysoce profesionální testerské společnosti. Mnoho zaměstnanců ale po získání praxe a znalostí odchází ke konkurenci, protože si je firma neumí udržet adekvátním zvýšením platu vzhledem k jejich (i nově nabytým) zkušenostem, a kruh se uzavírá.
Nejvíc jsem spokojen s plánem vzdělávání, který Tesena svým zaměstnancům poskytuje.
Neformální pracovní atmosféru
Dle mého pohledu je v Teseně vytvořené velmi přátelské prostředí, kde můžete být sami sebou. Všichni si tam tykáme a trávíme společně i čas mimo pracovní dobu, protože lidi z backofficu organizují skvělé akce jako třeba minigolf, cyklovýlety, apod.
Super kolektív
Možnosť vzdalávania + veľká škála benefitov
Tesena Breakfast – posedenie s kolegami v kancelári u dobrého jedla
TB a rôzne športové či společenské aktivity
Rozmanité projekty a klienti
Hybridný štýl dochádzky do práce (HO a kancelária)
Kancelária na metre Budejovická
Práca s ľuďmi – maximálna snaha, aby boli testeri šťastní na projektech, ale často ani to nestačí. Občas ľudia, ktoí v testingu iba začínajú, nemajú reálne skúseností s projektami (sú na začiatku kariéry), tak majú prehnané požiadavky na všetko, čím si škrtnú 90% možností. A my v Sales aj tak s nimi musíme pracovať a niekam na projekt ich dostať.
Bonusy - sú obsiahnuté v hrubej mzde, ale nejaká vianočná prémia by určite potešila.
Neformální pracovní atmosféru
Vo firme si tykáme, nemáme nastavený bláznivý dress-code (samozrejme ak ideme ku klientovi, tak tam nechodíme v jeansoch). Mávame spoločne obed u nás v kuchynke, kde preberieme všetko od cestovania, jedla, až po pracovné veci (poprípade spolu vyrazíme niekam von). Plánujeme spoločne veľa aktivít aj po práci, či už športových, alebo si ideme len tak posedieť na dobré jedlo a pitie.
Tesena je taková academie. Je tady spousta nástrojů jak se zlepšit v čemkoliv co testing nabízí.
Benefity by mohli být zajímavější.
Práce výhradně jako externista pro korporáty.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Pokud umíte dobře s počítačem a anglicky. Nebo máte předešlou zkušenost např. s databázemi nebo programovacím myšlením máte velkou naději stát se testerem.
Možnost růst v oblastech, které mě baví a zajímají. Tesena mě motivuje v sebevzdělávání a dává mi příležitosti, na které bych v jiných společnostech čekala roky.
Zmodernizovat webové stránky, sjednotit komunikaci na sociálních sítích.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se