Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Groz-Beckert Czech s.r.o.

Přibližně 1 250 zaměstnanců
Výrobce strojních zařízení a systémových řešení pro textilní průmysl
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (49)
Všech oddělení/oborů (49)
Komentáře zaměstnanců

plat
umění přiznat chyby

Řád a pravidla
Na veškeré pracovní postupy jsou vypracovány normy. Pro kreativitu pracujících není téměř žádný prostor. Vedoucí má vždy pravdu.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Firma to bývala velmi seriózní, konzervativní, ale fér. Škoda, že se to radikálně změnilo.
Chování nového managementu, arogance, neférové jenání.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:leden 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Stabilita společnosti. Dobrý kolektiv
Firma Groz-Beckert je stabilní firmou s důstojným zázemím a obstojnými benefity.Bohužel se stává čím dál více byrokratickou obludou, ve které je důležitější administrace, než samotná práce. Od toho se také odvíjí zacházení s podřízenými. Arogantní chování vedoucích pracovníků a neochota vedení společnosti řešit tyto personální problémy je tristní. Celkově je zaměstnanec brán jako kus, ne jako člověk.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:květen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Spokojený rozhodně nejsem, jelikož to tam jde od 10ti k 5ti. Ale jedno oceňuji, výdrž německého majitele firmy že kvůli neschopnosti vedení závodu v Českých Budějovicích tuto pobočku ještě nezavřel.
Nelíbí se mi chování vedoucích a mistrů kteří si neváží zkušených pracovníků kteří následně ve velkých počtech odcházejí ať už kvůli chování nadřízených nebo kvůli podhodnocení. Tyto problémové mistry a vedoucí posílají opakovaně na školení které se míjí účinkem. Dále tam pracuje spousta zbytečných lidí kteří řeší (slušně řečeno: pytloviny :) ), místo toho aby řešili důležité problémy. Zdraví a nervy máme jen jedny ale peníze budou vždycky, i jinde.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Benefity
jednaní nadřízených
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

13. plat a většina toho 14-tého. Poměrně pohodový kolektiv spoluseřizovačů a obsluh - "vokurek" - lidí kteří vytváří opravdu hodnoty.
Vadí mi jak nezodpovědně se vedení výroby staví k poměrně špatným rozhodnutím které udělalo v minulosti. Namísto kroku zpět, na navrácení se k původnímu způsobu výroby, se udělá napravení v podobě dalších více krkolomných kroků vpřed které posunou výrobu ještě do horšího stavu - to vše ve jménu údajného zájmu o zkvalitnění výroby. Šetří se na špatných místech jako jsou materiál, nástroje a jiné výrobní prvky. Nabírá se spousta lidí kteří potom jen chodí na porady a pořád se o něčem radí, ale výroba se reálně nelepší. A jiné další lahůdky.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Ocenuji pouze pohodove kolegy, kteří mě tam stále drží před výpovědí.
Téměř vše. Mistrů stejný počet jako dělníků. Chování nadřízených otřesné. Chovají se povýšeně a aby vyšli vstříc? To se moc často nestane.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Mzda, strava, talety
Ovzduší, nadřízený
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:listopad 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

- Rozumný plat na zdejší okolí - Docházková vzdálenost do práce
- aby se oceňování práce a možnost pracovního postupu udílelo na základě výkonu a kvality práce a znalostí a NE na základě známostí ve vedení a podle toho, kdo s kým má poměr - aby vedení naslouchalo i dělníkům ve výrobě a ne aby vše řídili jen podle tabulek - zlepšení komunikace mezi jednotlivými výrobními operacemi - uvolnění některých pravidel, např. bylo zákázáno mít u sebe láhev s pitím, ale přitom mistrům a předákům vadilo, když lidé chodili v pracovní době pít do kuchyňky - pitný režim je základ, nevíc v létě, kdy bylo na dílně i 40°C
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:květen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Jak se mě zbavil po upřímných slovech s nadřízeným...
Zbavit se lidí kteří tomu nerozumí..
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Groz-Beckert Czech s.r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.