Nestlé Česko s.r.o.

60 hodnocení
Přibližně 2 250 zaměstnanců
Výroba kakaa, čokolády a cukrovinek

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Pružná pracovní doba

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Nestlé má po celém světě nejrůznější závody a také vývojová centra. Pokud chcete dělat kariéru, je práce v zahraniční pobočce…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

65 %
+

Kolegové

74 %
+

Nadřízení

63 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 345 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Cenit si asi nebylo čeho i když snad bohatého socialniho programu pro zaměstnance jinak Nestlé našlo recept jak zničit tradiční značku Orion a Zora zaměňuje kakaové máslo za palmový olej a jiné podvody na zákazníky,administrativa a agenda má přednost před výrobou udrží se zde pouze tzv. Hujeri ....
  • Návrat k tradičním recepturám soustředění se na výrobu a nikoliv na prázdnou agendu o ničem

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Arogantní chování ředitele. Opravdu zážitek s ním jednat.
  • Mezilidské chování mezi kolegy. Podrážky a intriky, šikana podřízených, nereseni těchto situaci
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Lidé se zkušenostmi si najdou práci jinde. Jelikož pracovní podmínky jsou tristní. Vzájemná komunikace v kolektivech je plná hašteřeni a podrazu. Výsledek tomu i odpovídá.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Poskytovaných benefitů - je jich opravdu hodně a jsou rozmanité. Otevřenosti a důvěry - možnost pracovat z domova na základě důvěry nadřízeného apod. Pracovního prostředí - alespoň to pražské je vážně fajn.
  • Nevím, jestli se dají zlepšit věci, kvůli kterým jsem odcházela - bezhlavé plnění věcí, které nařídí centrála (v korporaci to tak chodívá), šetření na špatných místech nebo, že váš kariérní rozvoj vypadá na papíře skvěle, ale realita je odlišná.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • jedinné plus - pravidená výplata, pracoval jsem zde 13 let a šlo to "od 9 k 5", i s odstupem 2 let bych nikomu nedoporučil pracovat u Nestlé Česko v OLOMOUCI. firma nemá dobrou pověst, markantní úbytek práce, nekompetentní vedení, miliony drobností, které ničí člověku život, navíc za málo peněz, jak se říká "kdo mohl odešel". Nic proti Nestlé, ale tohle už opravdu ne.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Velké nároky na zaměstnance

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • platové ohodnocení v porovnáním s oostatníma fabrikama nadprůměrné. Nicméně po čase zjistíte, že to ty peníze nestojí.
  • při náročnosti práce zrušit 12ti hodinové směny a 6ti denní pracovní týdny. Nutnost zavedení 10 minutových pauz!

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Sposuta benefitů. Obědy na pracovišti. Dbání na bezpečnost.
  • Nenutit lidi do neplacených přesčasů. Ujasnit si priority. Nastavovat relevantní časové plány pro dodání úkolů. Vhodněji rozdělit zodpovědnosti. Dodržovat dobře vymyšlený systém školení a rozvoje kompetencí. Nevymýšlet další nic nepřinášející birokracii. Zpomalit a změny které nejsou důležité pro biznis provádět z rozmyslem a důkladně.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Komunikace a podpora
  • Finanční ohodnocení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Rozmanitost. Možnost školení v zahraničí.
  • Příliš hodně expatů, kteří se starají pouze o vlastní kariéru a ne o dlouhodobou perspektivu firmy.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Práce mě bavila, i když byl kladen velký důraz na pečlivost, spolehlivost i důslednost
  • Někdy názory druhých nebyly moc fér a pravdivé

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 2 týdny


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
65 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
63 %
+
Slušné a férové jednání
66 %
+

Kolegové

Spolehlivost
72 %
+
Vzájemné porozumění
76 %
+
Celková spolupráce
74 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
62 %
+
Férovost
63 %
+
Důvěra
63 %
+
Celková spolupráce
63 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

63 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 11

Za moji práci mě platí slušně říká 14

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 16

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 11

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 8


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 19

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 19

Nestlé má po celém světě nejrůznější závody a také vývojová centra. Pokud chcete dělat kariéru, je práce v zahraniční pobočce dobrou volbou. Cizinci bývají často v managementu i v lokální firmě, tj. denní použití angličtiny.

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 16

Možnost kariérního postupu

doporučuje 16

jde o nadnárodní spol. - kariérní postup je řízený určitým plánem, jen je třeba v tom být aktivní, možnosti jsou různé - jen člověk musí trochu vědět co chce, ale musí to vědět i váš nadřízený případně personální odd. - vždy se nějaká cesta najde

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 14


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?