Hodnocení firmy ŠKODA AUTO a.s.

Souhrn Nabídky práce Komentáře308 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (308)

Všech oddělení/oborů (308)

Komentáře zaměstnanců

Pravidelný příjem , velká společnost která nabízí poměrně slušný pracovní postup ale pouze pro lidi kteří mají vzdělání s maturitou a výšší.Vybavení OPP.Příspěvek na důchodové pojištění , třináctý plat rozdělený na dvě části ,variabilní bonus .

v rovnoměrném rozvrhu plánování pracovních úkonu na daných pracovištích aby nenastávalo že jeden dělním má na své pozici nadměrné zatížení a na jiném pracovišti .Důslednou kontrolou sledovaní kolegů jak provádějí svojí činnost

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:únor 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Pracovní náplň, kolektiv, služby, kolektiv.

Organizace napříč odděleními

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Stavební práce

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:srpen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Po snížení zdravotní způsobilosti mi nebyli schopni nalézt jinou práci

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firma nabízí stabilitu a klidné pracovní prostředí pro ty, kteří preferují rutinu. Najdete zde mnoho pozic s nízkým pracovním tlakem, které umožňují dlouhodobé setrvání bez výrazné potřeby výkonu či angažovanosti. Postup v kariéře je možný zejména v případě, že se dobře orientujete v interních vztazích.

Odměňování zaměstnanců s vysokým pracovním nasazením je srovnatelné s těmi, kteří přispívají méně, což oslabuje motivaci. Místo podpory výkonných týmů se firma častěji zaměřuje na formální iniciativy a vnitrofiremní agendy, které nemají přímý dopad na výsledky. Důležitější než efektivita práce bývá dodržování procesů a status quo. Odpovědnost za výsledky často není jasně definována, a ti, kdo se snaží věci posouvat, mohou postupně vyhořet.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:květen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Škodovka ponuka nesmierne veľa benefitov, až sám neviem aké všetky. Ako zamestnávatel je stabilný. Možnosť karierneho rastu je tam priam žiadaná. Vzdelávanie je tam tiež žiadané. Zabezpečuje ho samotná škodovka skrz ŠKODA ACADEMY. Jedným slovom vynikajúce

Ľudia ktorí nemaju radi korporátne procesy v jednom z najvačších korporátov v ČR asi budu peniť. Bohužial ale treba sa naučiť že korporát ma svoje výhody aj nevýhody. Napríklad sú tu ľudia, ktorí by tu vobec nemali čo robiť a neni možné ich vyhodiť. Zároveň niečo čo by šlo jednym emailom schválit, tak tu musí byť 5 meetingov a 10 schvalovacích kolečiek :) ale tak to je život korporátu.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity, prace s anglictinou a nemcinou, variabilita, velka moznost uplatneni, zajimava temata

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:únor 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

práce přístup peníze

dbání na maličkostech

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:září 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Práce jistá,peníze vždy na účtu a etický kodex(zaměstnanec a zaměstnavatel)na vysoké úrovni.Pokud člověk nelení a nezasekne se na jednom místě může kariérně vyrůst.

Krátká přestávka na píšťalku,hectický život dělníka co se týče jídla...400 metrů do jídelny a rychle to do sebe naházet a s plným břichem zpátky a vystát frontu k tomu...Rada nad zlato, nedělejte toho víc než máte za úkol,nikdo to neocenní a spíš to potom naštve,že tam lítáte a ve finále se po vás stejně povozí a co ste odváděli půl roku,roky zpět nikoho nezajímá...jde jen o kusy aut každý den.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:září 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Výborné benefity, velmi dobré platové podmínky, při poklesu výroby nepropouští kmenové zaměstnance.

Záleží na tom do jakého kolektivu se člověk dostane. Lidé jsou sobečtí.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Všichni nové nábory procházejí školením, aby věděli co je čeká. A zbytek se doručí při výrobě. Když člověk chce, tak se to naučí.

Práci v týmu mladých lidí

Převážně se pracuje na lince a ta je vhodná pro mladé lidi, ale jsou tam všechny věkové kategorie. Linka prostě jede s nezastaví se. Na to tempo je potřeba si zvyknout.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:srpen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zajímavé benefity, osobní růst

byrokracie, alibismus

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba