Pravidelný příjem , velká společnost která nabízí poměrně slušný pracovní postup ale pouze pro lidi kteří mají vzdělání s maturitou a výšší.Vybavení OPP.Příspěvek na důchodové pojištění , třináctý plat rozdělený na dvě části ,variabilní bonus .
v rovnoměrném rozvrhu plánování pracovních úkonu na daných pracovištích aby nenastávalo že jeden dělním má na své pozici nadměrné zatížení a na jiném pracovišti .Důslednou kontrolou sledovaní kolegů jak provádějí svojí činnost
Firma nabízí stabilitu a klidné pracovní prostředí pro ty, kteří preferují rutinu. Najdete zde mnoho pozic s nízkým pracovním tlakem, které umožňují dlouhodobé setrvání bez výrazné potřeby výkonu či angažovanosti. Postup v kariéře je možný zejména v případě, že se dobře orientujete v interních vztazích.
Odměňování zaměstnanců s vysokým pracovním nasazením je srovnatelné s těmi, kteří přispívají méně, což oslabuje motivaci. Místo podpory výkonných týmů se firma častěji zaměřuje na formální iniciativy a vnitrofiremní agendy, které nemají přímý dopad na výsledky. Důležitější než efektivita práce bývá dodržování procesů a status quo. Odpovědnost za výsledky často není jasně definována, a ti, kdo se snaží věci posouvat, mohou postupně vyhořet.
Škodovka ponuka nesmierne veľa benefitov, až sám neviem aké všetky. Ako zamestnávatel je stabilný. Možnosť karierneho rastu je tam priam žiadaná. Vzdelávanie je tam tiež žiadané. Zabezpečuje ho samotná škodovka skrz ŠKODA ACADEMY. Jedným slovom vynikajúce
Ľudia ktorí nemaju radi korporátne procesy v jednom z najvačších korporátov v ČR asi budu peniť. Bohužial ale treba sa naučiť že korporát ma svoje výhody aj nevýhody. Napríklad sú tu ľudia, ktorí by tu vobec nemali čo robiť a neni možné ich vyhodiť. Zároveň niečo čo by šlo jednym emailom schválit, tak tu musí byť 5 meetingov a 10 schvalovacích kolečiek :) ale tak to je život korporátu.
Práce jistá,peníze vždy na účtu a etický kodex(zaměstnanec a zaměstnavatel)na vysoké úrovni.Pokud člověk nelení a nezasekne se na jednom místě může kariérně vyrůst.
Krátká přestávka na píšťalku,hectický život dělníka co se týče jídla...400 metrů do jídelny a rychle to do sebe naházet a s plným břichem zpátky a vystát frontu k tomu...Rada nad zlato, nedělejte toho víc než máte za úkol,nikdo to neocenní a spíš to potom naštve,že tam lítáte a ve finále se po vás stejně povozí a co ste odváděli půl roku,roky zpět nikoho nezajímá...jde jen o kusy aut každý den.
Výborné benefity, velmi dobré platové podmínky, při poklesu výroby nepropouští kmenové zaměstnance.
Záleží na tom do jakého kolektivu se člověk dostane. Lidé jsou sobečtí.
Jobs for people with no work experience
Všichni nové nábory procházejí školením, aby věděli co je čeká. A zbytek se doručí při výrobě. Když člověk chce, tak se to naučí.
Work in a team of young people
Převážně se pracuje na lince a ta je vhodná pro mladé lidi, ale jsou tam všechny věkové kategorie. Linka prostě jede s nezastaví se. Na to tempo je potřeba si zvyknout.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register