Hodnocení firmy T-Mobile Czech Republic a.s.

Souhrn Nabídky práce37 Komentáře284 Atmosféra Galerie12 Medailonky

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (284)

Všech oddělení/oborů (284)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Málo oceňovaná práce dlouholetých zaměstnanců.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Silná značka, inovace, stabilita

Přístup k zaměstnancům, fluktuace, jednodušší bonusový systém

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:prosinec 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Jsme v tom spolu

Získat si srdce našich zákazníků

Všichni za jednoho

Firma umožňuje práci na částečný úvazek. Zaškolení kvalitními lektory. Pomoc nadřízeného, kouče.

Systém odměňování je nespravedlivý, profitují zaměstnanci, kteří jsou úspěšní v prodeji, ale zákazníkům podávají nepravdivé informace a dělají chyby v nastavení služeb. Druhá skupina zaměstnanců řeší potom stížnosti a napravuje chyby. Systém odměňování je demotivující. Je zde velká fluktuace zaměstnanců, práce je náročná, nedostatečně ohodnocená.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:únor 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Stale solidne plati

Jde to zkopce...

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:březen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Dobrý mi připadá každopádně kolektiv, jakákoliv pomoc od kolegů a i nadřízeného. Všichni jsou ochotni a skvělí. Další plus je rozhodně prostředí, vše moderní, čisté, hezké.

Asi více jednorázových školení od různých oddělení navzájem

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Poprve jsem zde pracovala asi rok a půl v odboru nákupu jako koordinátorka, objednávala jsem školení, zaměstnaná pod agenturou Adecco, asi po roce mě vzal T-Mobile do kmenového stavu a během zkušební doby jsem dostala výpověď, vrátila jsem se asi po půl roce do zákaznického úseku, kde jsem strávila 3,5 roku jako kmenový zaměstnanec. Propuštěna jsem byla z důvodu nadbytečnosti. Tak asi...

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Příjemné benefity, přátelský tým.

Firma by měla zapracovat na zlepšení vývoje mezd.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:březen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Je to korporát, s neduhy, které se k tomu bohužel vážou. Co u mě ale výrazně převažuje - je to stabilní firma, k zaměstnancům se chová hezky, jsou tu příležitosti k vzdělávání i růstu. A všechno záleží na lidech, v tomhle zrovna já mám štěstí, na kolegy i nadřízené.

Na všechno jsou procesy, směrnice, schvalování - prostě korporace. Ale dá se v tom naučit chodit.

Odpověď zaměstnavatele:

Máte pravdu, občas se v těch našich procesech a směrnicích sami trochu zamotáme a chováme se jako korporát z učebnice. Jsme ale rádi, že i přes tyhle 'neduhy' u nás vnímáte to nejdůležitější, lidi a příležitosti. Slibujeme, že se budeme víc a víc snažit ty korporátní ledy prokládat lidskostí, aby se vám v tom u nás dobře 'chodilo' i další dekádu!

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zvyšování cílu neúměrně společně se snižováním odměn, týmové hodnocení místo jednotlivců, čímž hodněkrát přijde člověk o nemalé peníze, neustálé sekýrování. Vždy si našli něco, co je špatně a nepochválili pracovníky za dobře odvedenou práci a pak když přišlo na hodnocení, tak to jsou naprostí sluníčkáři.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Velmi nás mrzí, že máte na své působení u nás takovou vzpomínku. Nastavení cílů a systém odměňování se snažíme tvořit tak, aby byly motivační a férové, ale z Vašeho pohledu je zřejmé, že to tak vnímáno nebylo. Stejně tak nás mrzí Vaše zkušenost s přístupem nadřízených, konstruktivní zpětná vazba by u nás měla mít přednost před 'sekýrováním'. Vaše podněty jsou pro nás důležitým signálem k tomu, abychom se na tyto oblasti interně zaměřili.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zpočátku především s odbornými projekty a spoluprací na operativní úrovni. Postupem času však došlo k situacím, které zásadně narušily pocit bezpečí a důvěry v přístup vedení k řešení závažných problémů.

S rozdílem mezi deklarovanou firemní kulturou a reálnou praxí. Firma navenek komunikuje otevřenost, podporu diverzity a bezpečné pracovní prostředí, avšak při řešení složitějších manažerských situací se tyto hodnoty v praxi nepotvrzují. HR v těchto případech nepůsobí jako nezávislý partner zaměstnanců, ale primárně jako podpora vyššího managementu, přičemž skutečná náprava je upozaděna ve prospěch ochrany reputace a stávajícího manažerského uspořádání.

Práci v mezinárodním prostředí

T-Mobile CZ je součástí mezinárodní skupiny Deutsche Telekom, což se výrazně promítá do každodenní práce. Řada projektů je řízena nebo koordinována ze zahraničí a napojena na další země koncernu, komunikace v angličtině je běžná a spolupráce probíhá v multikulturních týmech. Pro lidi, kteří oceňují mezinárodní kontext a přesah mimo ČR, je to přirozené a silné prostředí.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaši důkladnou a otevřenou reflexi. Velmi nás mrzí, že Vaše počáteční důvěra v odborné projekty byla narušena způsobem, jakým jsme řešili složitější situace. Vaše zkušenost je pro nás vážným signálem k zamyšlení. Naším cílem je, aby HR bylo skutečným partnerem pro všechny. Budeme se těmito podněty interně zabývat, abychom skutečnou otevřenost nejen komunikovali, ale i žili.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

T-Mobile Czech Republic a.s.

Představení

Poznejte naši firmu zblízka