Hodnocení firmy T-Mobile Czech Republic a.s.

Souhrn Nabídky práce22 Komentáře283 Atmosféra Galerie12 Medailonky

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (283)

Všech oddělení/oborů (283)

Komentáře zaměstnanců

benefitů

je zde málo sick days, pouze 2 dny, měly by být alespoň 3 dny, jelikož když jde člověk na neschopenku, první 3 dny nemá placené, k vyležení by mu pomohlo mít 3 nebo 4 dny, ale 2 dny je opravdu málo, navíc některá managerská rozhodnutí opravdu nemají hlavu ani patu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Málo oceňovaná práce dlouholetých zaměstnanců.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Jsme v tom spolu

Získat si srdce našich zákazníků

Všichni za jednoho

Silná značka, inovace, stabilita

Přístup k zaměstnancům, fluktuace, jednodušší bonusový systém

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:prosinec 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firma umožňuje práci na částečný úvazek. Zaškolení kvalitními lektory. Pomoc nadřízeného, kouče.

Systém odměňování je nespravedlivý, profitují zaměstnanci, kteří jsou úspěšní v prodeji, ale zákazníkům podávají nepravdivé informace a dělají chyby v nastavení služeb. Druhá skupina zaměstnanců řeší potom stížnosti a napravuje chyby. Systém odměňování je demotivující. Je zde velká fluktuace zaměstnanců, práce je náročná, nedostatečně ohodnocená.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:únor 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Stale solidne plati

Jde to zkopce...

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:březen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Dobrý mi připadá každopádně kolektiv, jakákoliv pomoc od kolegů a i nadřízeného. Všichni jsou ochotni a skvělí. Další plus je rozhodně prostředí, vše moderní, čisté, hezké.

Asi více jednorázových školení od různých oddělení navzájem

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Poprve jsem zde pracovala asi rok a půl v odboru nákupu jako koordinátorka, objednávala jsem školení, zaměstnaná pod agenturou Adecco, asi po roce mě vzal T-Mobile do kmenového stavu a během zkušební doby jsem dostala výpověď, vrátila jsem se asi po půl roce do zákaznického úseku, kde jsem strávila 3,5 roku jako kmenový zaměstnanec. Propuštěna jsem byla z důvodu nadbytečnosti. Tak asi...

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Příjemné benefity, přátelský tým.

Firma by měla zapracovat na zlepšení vývoje mezd.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:březen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zvyšování cílu neúměrně společně se snižováním odměn, týmové hodnocení místo jednotlivců, čímž hodněkrát přijde člověk o nemalé peníze, neustálá buzerace. Vždy si našli něco, co je špatně a nepochválili pracovníky za dobře odvedenou práci, vyhrožování že vás vyhodí a pak když přišlo na hodnocení, tak to jsou naprostí sluníčkáři.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zpočátku především s odbornými projekty a spoluprací na operativní úrovni. Postupem času však došlo k situacím, které zásadně narušily pocit bezpečí a důvěry v přístup vedení k řešení závažných problémů.

S rozdílem mezi deklarovanou firemní kulturou a reálnou praxí. Firma navenek komunikuje otevřenost, podporu diverzity a bezpečné pracovní prostředí, avšak při řešení složitějších manažerských situací se tyto hodnoty v praxi nepotvrzují. HR v těchto případech nepůsobí jako nezávislý partner zaměstnanců, ale primárně jako podpora vyššího managementu, přičemž skutečná náprava je upozaděna ve prospěch ochrany reputace a stávajícího manažerského uspořádání.

Práci v mezinárodním prostředí

T-Mobile CZ je součástí mezinárodní skupiny Deutsche Telekom, což se výrazně promítá do každodenní práce. Řada projektů je řízena nebo koordinována ze zahraničí a napojena na další země koncernu, komunikace v angličtině je běžná a spolupráce probíhá v multikulturních týmech. Pro lidi, kteří oceňují mezinárodní kontext a přesah mimo ČR, je to přirozené a silné prostředí.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

T-Mobile Czech Republic a.s.

Představení

Poznejte naši firmu zblízka