Evaluation of T-Mobile Czech Republic a.s.

Summary Vacancies37 Comments284 Atmosphere Gallery12 Showcases

Explore the company as seen by

All employees (284)

All departments/fields (284)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

Málo oceňovaná práce dlouholetých zaměstnanců.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2018

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Silná značka, inovace, stabilita

Přístup k zaměstnancům, fluktuace, jednodušší bonusový systém

At the time of the review was:

Current employee

Department:Shop Assistant, Serving Customers

Worked for the employer:left blank by employee

Written:December 2017

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Jsme v tom spolu

Získat si srdce našich zákazníků

Všichni za jednoho

Firma umožňuje práci na částečný úvazek. Zaškolení kvalitními lektory. Pomoc nadřízeného, kouče.

Systém odměňování je nespravedlivý, profitují zaměstnanci, kteří jsou úspěšní v prodeji, ale zákazníkům podávají nepravdivé informace a dělají chyby v nastavení služeb. Druhá skupina zaměstnanců řeší potom stížnosti a napravuje chyby. Systém odměňování je demotivující. Je zde velká fluktuace zaměstnanců, práce je náročná, nedostatečně ohodnocená.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:left blank by employee

Written:February 2017

Was this comment helpful?

Report

Stale solidne plati

Jde to zkopce...

At the time of the review was:

Former employee

Department:Other

Worked for the employer:left blank by employee

Written:March 2017

Was this comment helpful?

Report

Dobrý mi připadá každopádně kolektiv, jakákoliv pomoc od kolegů a i nadřízeného. Všichni jsou ochotni a skvělí. Další plus je rozhodně prostředí, vše moderní, čisté, hezké.

Asi více jednorázových školení od různých oddělení navzájem

At the time of the review was:

Current employee

Department:Shop Assistant, Serving Customers

Worked for the employer:less than 1 year

Written:June 2017

Was this comment helpful?

Report

Poprve jsem zde pracovala asi rok a půl v odboru nákupu jako koordinátorka, objednávala jsem školení, zaměstnaná pod agenturou Adecco, asi po roce mě vzal T-Mobile do kmenového stavu a během zkušební doby jsem dostala výpověď, vrátila jsem se asi po půl roce do zákaznického úseku, kde jsem strávila 3,5 roku jako kmenový zaměstnanec. Propuštěna jsem byla z důvodu nadbytečnosti. Tak asi...

At the time of the review was:

Former employee

Department:Purchasing

Worked for the employer:more than 2 years

Written:June 2017

Was this comment helpful?

Report

Příjemné benefity, přátelský tým.

Firma by měla zapracovat na zlepšení vývoje mezd.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:left blank by employee

Written:March 2017

Was this comment helpful?

Report

Je to korporát, s neduhy, které se k tomu bohužel vážou. Co u mě ale výrazně převažuje - je to stabilní firma, k zaměstnancům se chová hezky, jsou tu příležitosti k vzdělávání i růstu. A všechno záleží na lidech, v tomhle zrovna já mám štěstí, na kolegy i nadřízené.

Na všechno jsou procesy, směrnice, schvalování - prostě korporace. Ale dá se v tom naučit chodit.

Response from employer:

Máte pravdu, občas se v těch našich procesech a směrnicích sami trochu zamotáme a chováme se jako korporát z učebnice. Jsme ale rádi, že i přes tyhle 'neduhy' u nás vnímáte to nejdůležitější, lidi a příležitosti. Slibujeme, že se budeme víc a víc snažit ty korporátní ledy prokládat lidskostí, aby se vám v tom u nás dobře 'chodilo' i další dekádu!

At the time of the review was:

Current employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2026

Was this comment helpful?

Report

Zvyšování cílu neúměrně společně se snižováním odměn, týmové hodnocení místo jednotlivců, čímž hodněkrát přijde člověk o nemalé peníze, neustálé sekýrování. Vždy si našli něco, co je špatně a nepochválili pracovníky za dobře odvedenou práci a pak když přišlo na hodnocení, tak to jsou naprostí sluníčkáři.

Response from employer:

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Velmi nás mrzí, že máte na své působení u nás takovou vzpomínku. Nastavení cílů a systém odměňování se snažíme tvořit tak, aby byly motivační a férové, ale z Vašeho pohledu je zřejmé, že to tak vnímáno nebylo. Stejně tak nás mrzí Vaše zkušenost s přístupem nadřízených, konstruktivní zpětná vazba by u nás měla mít přednost před 'sekýrováním'. Vaše podněty jsou pro nás důležitým signálem k tomu, abychom se na tyto oblasti interně zaměřili.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Sales

Worked for the employer:left blank by employee

Written:January 2026

Was this comment helpful?

Report

Zpočátku především s odbornými projekty a spoluprací na operativní úrovni. Postupem času však došlo k situacím, které zásadně narušily pocit bezpečí a důvěry v přístup vedení k řešení závažných problémů.

S rozdílem mezi deklarovanou firemní kulturou a reálnou praxí. Firma navenek komunikuje otevřenost, podporu diverzity a bezpečné pracovní prostředí, avšak při řešení složitějších manažerských situací se tyto hodnoty v praxi nepotvrzují. HR v těchto případech nepůsobí jako nezávislý partner zaměstnanců, ale primárně jako podpora vyššího managementu, přičemž skutečná náprava je upozaděna ve prospěch ochrany reputace a stávajícího manažerského uspořádání.

Work in an international environment

T-Mobile CZ je součástí mezinárodní skupiny Deutsche Telekom, což se výrazně promítá do každodenní práce. Řada projektů je řízena nebo koordinována ze zahraničí a napojena na další země koncernu, komunikace v angličtině je běžná a spolupráce probíhá v multikulturních týmech. Pro lidi, kteří oceňují mezinárodní kontext a přesah mimo ČR, je to přirozené a silné prostředí.

Response from employer:

Děkujeme za Vaši důkladnou a otevřenou reflexi. Velmi nás mrzí, že Vaše počáteční důvěra v odborné projekty byla narušena způsobem, jakým jsme řešili složitější situace. Vaše zkušenost je pro nás vážným signálem k zamyšlení. Naším cílem je, aby HR bylo skutečným partnerem pro všechny. Budeme se těmito podněty interně zabývat, abychom skutečnou otevřenost nejen komunikovali, ale i žili.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2026

Was this comment helpful?

Report

T-Mobile Czech Republic a.s.

Introduction

Get to know our company better