Evaluation of T-Mobile Czech Republic a.s.

Summary Vacancies47 Comments287 Atmosphere Gallery12 Showcases

Explore the company as seen by

All employees (287)

All departments/fields (287)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

tým kolegů, prostředí,benefity

pracovní doba,přesčasy,vysoké pracovní nároky/nasazení

Opportunities for career advancement

V T-Mobilu se neustále střídají zaměstnanci, neustále se tím otevírají dveře k lepší pozici.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

benefity , jídelna

nadřízení, předčasy, přezčasy , intriky

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 3 months

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Jsme v tom spolu

Získat si srdce našich zákazníků

Všichni za jednoho

Vstřícná pracovní doba

Více uznání za vykonanou práci

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Benefity.cz, telefon, soutěže

Nefér jednání k zaměstnanci

Unconventional perks

v T-mb je mnoho benefitů... například tzv. cafeterie kde každý měsíc zbíráte kredity které jsou 1 ku 1 na CZK dá se skrze to mnoho získat, nasledně jednou ročně dostanete od zaměstnavatele 10k na vyčerpání. Jsou tu soutěže o zájezdy př. All-inclusive Italie, Tenerife, atd.. Dále jsou tu soutěže v prodeji zařízení, příslušenství (výhra je různá př. Note9, S9, P20 Pro, PlayStation4)

At the time of the review was:

Current employee

Department:Shop Assistant, Serving Customers

Worked for the employer:more than 1 year

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Časová flexibilita, možnost práce z domova. Pracovní telefon, notebook, tarif.

Neodpovídající plat na vedoucí pozici. Chybějící vedení. Organizační struktura neodpovídající vykonávané práci. Nepodpora profesního růstu v rámci firmy.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:more than 2 years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Malé částky se šetří ale že u některých projektů firma vyhazuje miliony nikdo neřeší, nulová osobní zodpovědnost manažerů. Pomalé a neefektivní procesy, špatný prodej a produkt. Firma se tváří jako inovativní ale nasazení novinek trvá tak dlouho že jsme velmi pozadu za konkurencí.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:April 2018

Was this comment helpful?

Report

plati vcas standardizace (automaticky telefon a notebook kazdemu zamestnanci) velke benefity

vnitrni procesy - silene a tahle skoro jako v soudnictvi velka fluktuace zamestnancu kvalifikovani a schopni zamestnanci casto odchazeji, protoze nejsou radne ohodnoceni nebo jsou nespokojeni s firemni strategii

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

Neupřednostnil bych prodej nad spokojeností zákazníků na ZC.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:5+ years

Written:April 2018

Was this comment helpful?

Report

méně manažerů

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:June 2018

Was this comment helpful?

Report

Do určité doby to byla jistota zaměstnání, což bylo pro mě kvůli hypotéce důležité...

Při obsazování pracovních pozic nebyla vždy nejdůležitějším kritériem kvalita uchazeče, ale to , jestli měl nějakou vlivnou podporu uvnitř společnosti. To je ale myslím problém ve většině společností... Po vypuknutí finanční krize v roce 2012, kdy docházelo k redukci počtu zaměstnanců rušením některých pracovních pozic (což byla také příčina mého konce ve společnosti), nebyla snaha společnosti nabídnout zaměstnanci přesun na jinou (volnou) pozici. Myslím si, že po více než 15 letech odpracovaných (bez kázeňských problémů) pro společnost by to bylo na místě. Raději šla společnost do rizika a přijala zvenku nového člověka, o němž nic nevěděla, než by upřednostnila člověka, o němž věděla skoro všechno...

At the time of the review was:

Former employee

Department:Shop Assistant, Serving Customers

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

T-Mobile Czech Republic a.s.

Introduction

Get to know our company better