Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Díky tzv.Big talentu se mohou všichni rozvíjet ve svých silných stránkách.Pomerne brzy se můžete stát manažerem.
pracovni prostredi je celkem fajn, firemni budovy jsou zhruba 20 az 30 let stare a byli postaveny tak aby vyhovovali i v dnesni dobe coz je super, V praze je to plnohodnotna budova s mistem kde se clovek naji a muze si i zajit odpocinout, v Hradci bohuzel jidelna stoji za prd a v Lounech na budove jsem nikdy nebyl
Práce na IČ. Pokud máte výsledky, nikdo moc neřeší co v pracovní době deláte a zda vůbec pracujete.
Mladý kolektiv. Většinou se jedná o lidi od 18 do 28 let, samozřejmě jsou tam výjimky a pracují zde i starší. T-Mobile dává možnost pracovat mladým lidem kteří nemají žádné zkušenosti s prodejem atp. Ovšem je to zde jak na běžícím páse, pokud neplníte měsíční cíle 3 měsíce za sebou, hrozí vám vyhazovat (nesplnit cíle není snadné, snadnější je je splnit ale zadarmo to také není)
Protože ve firmě vzniká spoustu nových pozic, obecně je otevřená spoustě novým výzvám a snaží se změnit jak sebe tak i to, jak je vnímaná na trhu. Celé odvětví telco prochází velkou transformací a DT může mezi svou konkurencí zazářit.