Neférové a naprosti neprofesionální jednání nadřízených na pobočce v Ostravě. Tohle nejsou lidi na správném místě. Nemotivují, nepochválí, rozvrací kolektiv (od nového roku už 15 výpovědí!). Neváží si zaměstnanců, když něco vytýkají, tak pro to nemají žádné validní a podložené důkazy, ale hned Vám předkládají připravenou výpověď dohodou. Tohle není dobrá vizitka a očividně by to chtělo výměnu vedení, protože chyba není v zaměstnancích. Tady opravdu pracovat nechcete!
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu. Rádi bychom se k této problematice také vyjádřili. Skutečně jsme v Ostravě v posledních týdnech řešili toxické prostředí. Z šetření, které bylo nejprve postaveno na anonymních dotaznících a následně na individuálních rozhovorech však vyplynulo, že problematické chování nevzešlo od vedení, ale od kolegů z řad sester a sanitářů. U některých pracovníků pak opravdu došlo ke skončení pracovního poměru, což ve výsledku pomohlo ke zklidnění celkové atmosféry na pracovišti.
Oceňuji: pro mě velmi mi vyhovující pracovní doba (od sedmi) .. vstřícný přístup nadřízeného, vybavení, komplexní přístup k pacientovi
Je mi líto, že komunikace a vstřícnost ze strany lékaře vůči sestrám není vždy na profesionální úrovni. Taktéž mezi lékaři - ordinační pinpog, který není vždy k prospěchu pacienta, a celkově vytváří poměrně hustou atmosféru na pracovišti.
Odpověď zaměstnavatele:
Současnou situaci, která není vždy ideální, si plně uvědomujeme. I proto jsme započali v letošním roce spolupráci s klinickým farmakologem, který nám pomáhá sjednocovat pohled na léčbu a ordinace pacientů.
S tím, že jsou přijímáni pacienti , kteří patří na ARO a ne do Chronicare. Pak člověk nemá čas na ostatní pacienty , když musí běhat kolem jednoho.
Odpověď zaměstnavatele:
Máte pravdu, že někdy to tak může vypadat. Naše pacienty přijímáme plánovaně po předchozí dohodě s překládajícím pracovištěm typu JIP/ARO. Tito pacienti prodělali velmi vážné až kritické onemocnění a nadále se nachází ve vážném stavu a kdykoliv může dojít ke zhoršení zdravotního stavu. Typem péče patříme pod obor intenzívní medicíny a tyto náročné situace se snažíme zvládnout dostatečným portfoliem přístrojové techniky, vysoce erudovaným personálem, kolegiální výpomocí nebo může ošetřující lékař rozhodnout o překladu zpět na akutní pracoviště.
Líbí se mi celková koncepce následné péče. A také mimořádná snaha zaměstnavatele o spokojenost zaměstnanců.
Nevyhovující malé prostory.
Odpověď zaměstnavatele:
Jsme si vědomi toho, že by prostory zdravotnického zařízení mohly být velkorysejší především pro personál. Na druhou stranu od roku 2019 jsme dokázali prostory postupně o něco málo rozšiřovat a věříme, že se nám to bude dařit dál.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Chronicare Group a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se