Chronicare Group a.s.

Je nám líto, že to takto vnímáte. Mzda, kterou nabízíme zdravotníkům, je nad platovými tabulkami veřejného zdravotnictví. Máte pravdu, s nedostatkem zdravotníků bojujeme ve zdravotnictví napříč obory. Na některých našich zdravotnických zařízeních se nám již daří velmi dobře a personální stav je naplněn na 100%. Ano, základní mzdu při dovolené krátíme na základě odpracovaných hodin stejně jako ostatní zaměstnavatelé. Hodiny čerpané dovolené proplácíme hodinovým průměrem z minulého kvartálu. Jedná se o zcela standardní postup v souladu se Zákoníkem práce.

Zdravotnictví bojuje s nedostatkem zdravotníků napříč všemi obory. Děláme maximum pro to, abychom měli personální stav naplněný na 100%. V některých našich zdravotnických zařízeních se nám to daří, na těch ostatních na tom pracujeme. Multisport kartu nevyužije každý, proto máme pro naše zaměstnance FlexiPass, které se dají použít i ve sportovních zařízení. Máte pravdu, Chronicare jako značku veřejnost nezná. Jsme úzce specializovaný obor přímo navazující na péči ARO a JIP. Běžná veřejnost se s námi nemá kde setkat. Mezi odbornou veřejností se nám však toto povědomí daří postupně měnit. Proto se také aktivně účastníme zdravotnických kongresů týkajících se intenzivní péče a sami obdobné konference organizujeme.

Mrzí nás, že mzdu nevnímáte jako odpovídající. Mzda, kterou nabízíme zdravotníkům, je nad platovými tabulkami veřejného zdravotnictví. Snažíme se podporovat rozvoj a vzdělávání u všech profesí. Součástí rozvoje je možnost navyšování kvalifikace stejně jako její prohlubování. Vše se děje po dohodě s vašim nadřízeným. Zeptejte se na možnosti rozvoje právě u něj.