Hodnocení firmy MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ

Souhrn Nabídky práce Komentáře39 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (39)

Všech oddělení/oborů (39)

Komentáře zaměstnanců

Možnost skloubit s rodinným životem protřednictvím home office, možnost vzdělávání.

Zajímavá agenda, ale obstrukce řešení, zdlouhavé procesy a personálně toxické prostředí. nemožnost odborného růstu, vysoce vnitřně konkurenční prostředí, nevyzpytatelné postupy při řízené zaměstnanců.

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

MPSV nabízí různé možnosti úpravy úvazku, práci na home office i ve vyšším podílu dnů v týdnu, záleží na konkrétním oddělení a pozici. Benefitem je i integrovaná dětská skupina.

Uplatnění pro starší 50 let

Nejsou tam jen vyloženě mladé kolektivy, člověk se zkušenostmi se uplatní, nesetkala jsem se s věkovou diskriminací - jen je potřeba schopnost se učit, zejména ovládat dobře práci na počítači (naučit se ovládat systémy, share point, předávání a ukládání dokumentů).

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Mám dobré kolegy, ale ty si člověk nevybere. Mám dobrého nadřízeného, ale ani toho si člověk nevybere a ne všichni mají to štěstí.

Nízká mzda. Odměny nechodí podle toho, jak kdo dělá svojí práci ale podle toho, jestli jsou peníze v rozpočtu. Zaměstnanci, kteří dělají na evropských projektech, jsou výrazně lépe hodnoceni než zaměstnanci ve státní službě a mohou si vyplácet mnohem vyšší odměny. Vedoucí zaměstnanci si vyplácejí nepoměrně vyšší odměny než jsou vypláceny řadovým zaměstnancům. Vedoucí zaměstnanci jsou často neschopní a nekompetentní, což zvyšuje fluktuaci a ztěžuje práci. Někteří zaměstnanci jsou přetěžovaní a jiní nedělají skoro nic.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolegové a týmová práce

Vedení a jejich přístup, manažerské dovednosti, odbornost a slušnost 0

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Oceňuji možnost pracovat z domova v poměrně širším měřítku, než je ve veřejné správě běžné, je to samozřejmě dané i charakterem práce.

Nevidím reálnou možnost pro další kariérní postup. Bohužel zde existuje spousta zkostnatělých útvarů i některých kolegů, kteří nejsou nakloněni změnám, někdy i sráží úspěchy jiných, ale práci si zde "vysedí" do důchodu...

Řád a pravidla

práce je regulována zákony, spoustou interních směrnic, postupy předvídatelné, není tu příliš prostoru pro kreativitu nebo inovativní návrhy

Uplatnění pro starší 50 let

Věk nad 50 let není limitující - cení se získané zkušenosti a na zaměstnance není prvoplánovitě nahlíženo jako na dinosaura neschopného se cokoliv nového učit, naučit nebo líného. Na druhou stranu tu není tempo práce závratné, ale iniciativě se někdy meze nekladou...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:listopad 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Tým je fajn, nadřízený též. Na druhou stranu je to státní správa se vším co k tomu náleží.

Levá ruka neví co dělá pravá

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:červen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Byrokracie, nemožnost pracovat na částečný úvazek při mateřské, nulová kreativita v práci.

Práci bez přesčasů

Záleží spíše na druhu práce. Ale řekla bych, že práce je postavena tak, aby se to dalo stíhat v 8 hodinové pracovní době. Někdy je práce více někdy méně, ale vždy se to dá nějak stihnout. Pokud jste však zvyklí pracovat svižněji.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zdravotní péče

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Práci bez přesčasů

Výhodou práce na MPSV je flexibilní pracovní doba - příchod mezi 6. a 9. hodinou ranní. Udržuje se pracovní týden 40 hodin + 0,5 hodiny se počítá na přestávku. Pokud člověk nepracuje na vysokých pozicích, tak zde nejsou neodkladné úkoly ke splnění. Termíny jsou do druhého dne, za dva dny. Není to většinou o tom, že za hodinu musíš mít hotovo.

Uplatnění pro starší 50 let

Práce pro lidi, kteří oceňují klid a nepotřebují se hnát za povýšením.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost homeoffice

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, bez předchozího upozornění prostým zasláním dopisu s informací, že následující den Vám končí pracovní poměr a to v době koronaviru, matce s dvěma malými dětmi, při uzavření škol. Nekvalitní personální politika, nedostatečná podpora při zaučování nových kolegů....

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Lépe se přizpůsobí, nebudou vnášet kreativitu a vlastní nápady, což se zde neočekává.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvice spokojeny jsem byl, kdyz jsem opustil budovu a toto misto. Na vysokych pozicich jsou udrzovani protekcni diletanti, co si navzajem hazi klacky pod nohy. Nedoporucuji se tlacit nekam do vysokeho vedeni, obycejna referentni pozice bude ale asi fajn. Nekde v klidku zakutany v kancelari.

Podlost kolegu a netymova spoluprace.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Baví mě moje práce, oceňuji pružnou pracovní dobu i přístup zaměstnavatele k dohodě o docházce např. neplacené volno. Dále si cením přístupu ke vzdělávání, kde zaměstnavatel pokud to je možné nedělá rozdílu mezi představenými a řadovými zaměstnanci.

Nespokojenost vyplývá z větší části ze služebního zákona, kvůli každoroční systemizaci, která znejišťuje jakoukoli pozici. Jinak je problém soustavné střídání vedení, pro které je vždy paralyzován chod úřadu na řadu měsíců.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit