Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (55)
Všech oddělení/oborů (55)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života76 %
Stabilita a budoucnost firmy68 %
Slušné a férové jednání60 %
Kolegové
Spolehlivost72 %
Vzájemné porozumění75 %
Celková spolupráce73 %
Nadřízení
Schopnost pochválit58 %
Férovost63 %
Důvěra60 %
Celková spolupráce63 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
65 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 48 %
Za moji práci mě platí slušněříká 2444 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1426 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 815 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 510 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučuje 27
Řád a pravidla
doporučuje 23
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
doporučuje 23
MPSV nabízí různé možnosti úpravy úvazku, práci na home office i ve vyšším podílu dnů v týdnu, záleží na konkrétním oddělení a pozici. Benefitem je i integrovaná dětská skupina.
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 18
Moznost planovani pracovni doby v ramci fondu 168 hodin/mesic. Pevna cast pracovni doby 9-14.30. Zbytek je na zamestnanci, charakteru jeho agendy a komunikaci s primym nadrizenym.
Práci bez přesčasů
doporučuje 17
Záleží spíše na druhu práce. Ale řekla bych, že práce je postavena tak, aby se to dalo stíhat v 8 hodinové pracovní době. Někdy je práce více někdy méně, ale vždy se to dá nějak stihnout. Pokud jste však zvyklí pracovat svižněji.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
práce je regulována zákony, spoustou interních směrnic, postupy předvídatelné, není tu příliš prostoru pro kreativitu nebo inovativní návrhy