Evaluation of MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ

Explore the company as seen by

All employees (39)

All departments/fields (39)

Employee Comments

Možnost skloubit s rodinným životem protřednictvím home office, možnost vzdělávání.

Zajímavá agenda, ale obstrukce řešení, zdlouhavé procesy a personálně toxické prostředí. nemožnost odborného růstu, vysoce vnitřně konkurenční prostředí, nevyzpytatelné postupy při řízené zaměstnanců.

Jobs fit for working parents

MPSV nabízí různé možnosti úpravy úvazku, práci na home office i ve vyšším podílu dnů v týdnu, záleží na konkrétním oddělení a pozici. Benefitem je i integrovaná dětská skupina.

Jobs for people aged 50+

Nejsou tam jen vyloženě mladé kolektivy, člověk se zkušenostmi se uplatní, nesetkala jsem se s věkovou diskriminací - jen je potřeba schopnost se učit, zejména ovládat dobře práci na počítači (naučit se ovládat systémy, share point, předávání a ukládání dokumentů).

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:July 2026

Was this comment helpful?

Report

Mám dobré kolegy, ale ty si člověk nevybere. Mám dobrého nadřízeného, ale ani toho si člověk nevybere a ne všichni mají to štěstí.

Nízká mzda. Odměny nechodí podle toho, jak kdo dělá svojí práci ale podle toho, jestli jsou peníze v rozpočtu. Zaměstnanci, kteří dělají na evropských projektech, jsou výrazně lépe hodnoceni než zaměstnanci ve státní službě a mohou si vyplácet mnohem vyšší odměny. Vedoucí zaměstnanci si vyplácejí nepoměrně vyšší odměny než jsou vypláceny řadovým zaměstnancům. Vedoucí zaměstnanci jsou často neschopní a nekompetentní, což zvyšuje fluktuaci a ztěžuje práci. Někteří zaměstnanci jsou přetěžovaní a jiní nedělají skoro nic.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:April 2026

Was this comment helpful?

Report

Kolegové a týmová práce

Vedení a jejich přístup, manažerské dovednosti, odbornost a slušnost 0

At the time of the review was:

Former employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:5+ years

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

Oceňuji možnost pracovat z domova v poměrně širším měřítku, než je ve veřejné správě běžné, je to samozřejmě dané i charakterem práce.

Nevidím reálnou možnost pro další kariérní postup. Bohužel zde existuje spousta zkostnatělých útvarů i některých kolegů, kteří nejsou nakloněni změnám, někdy i sráží úspěchy jiných, ale práci si zde "vysedí" do důchodu...

Order and rules

práce je regulována zákony, spoustou interních směrnic, postupy předvídatelné, není tu příliš prostoru pro kreativitu nebo inovativní návrhy

Jobs for people aged 50+

Věk nad 50 let není limitující - cení se získané zkušenosti a na zaměstnance není prvoplánovitě nahlíženo jako na dinosaura neschopného se cokoliv nového učit, naučit nebo líného. Na druhou stranu tu není tempo práce závratné, ale iniciativě se někdy meze nekladou...

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 1 year

Written:November 2024

Was this comment helpful?

Report

Tým je fajn, nadřízený též. Na druhou stranu je to státní správa se vším co k tomu náleží.

Levá ruka neví co dělá pravá

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:less than 3 months

Written:June 2024

Was this comment helpful?

Report

Byrokracie, nemožnost pracovat na částečný úvazek při mateřské, nulová kreativita v práci.

No overtime

Záleží spíše na druhu práce. Ale řekla bych, že práce je postavena tak, aby se to dalo stíhat v 8 hodinové pracovní době. Někdy je práce více někdy méně, ale vždy se to dá nějak stihnout. Pokud jste však zvyklí pracovat svižněji.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Healthcare

Worked for the employer:more than 2 years

Written:September 2021

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

No overtime

Výhodou práce na MPSV je flexibilní pracovní doba - příchod mezi 6. a 9. hodinou ranní. Udržuje se pracovní týden 40 hodin + 0,5 hodiny se počítá na přestávku. Pokud člověk nepracuje na vysokých pozicích, tak zde nejsou neodkladné úkoly ke splnění. Termíny jsou do druhého dne, za dva dny. Není to většinou o tom, že za hodinu musíš mít hotovo.

Jobs for people aged 50+

Práce pro lidi, kteří oceňují klid a nepotřebují se hnát za povýšením.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2021

Was this comment helpful?

Report

Možnost homeoffice

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, bez předchozího upozornění prostým zasláním dopisu s informací, že následující den Vám končí pracovní poměr a to v době koronaviru, matce s dvěma malými dětmi, při uzavření škol. Nekvalitní personální politika, nedostatečná podpora při zaučování nových kolegů....

Jobs for people with no work experience

Lépe se přizpůsobí, nebudou vnášet kreativitu a vlastní nápady, což se zde neočekává.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:less than 1 year

Written:March 2021

Was this comment helpful?

Report

Nejvice spokojeny jsem byl, kdyz jsem opustil budovu a toto misto. Na vysokych pozicich jsou udrzovani protekcni diletanti, co si navzajem hazi klacky pod nohy. Nedoporucuji se tlacit nekam do vysokeho vedeni, obycejna referentni pozice bude ale asi fajn. Nekde v klidku zakutany v kancelari.

Podlost kolegu a netymova spoluprace.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 1 year

Written:February 2021

Was this comment helpful?

Report

Baví mě moje práce, oceňuji pružnou pracovní dobu i přístup zaměstnavatele k dohodě o docházce např. neplacené volno. Dále si cením přístupu ke vzdělávání, kde zaměstnavatel pokud to je možné nedělá rozdílu mezi představenými a řadovými zaměstnanci.

Nespokojenost vyplývá z větší části ze služebního zákona, kvůli každoroční systemizaci, která znejišťuje jakoukoli pozici. Jinak je problém soustavné střídání vedení, pro které je vždy paralyzován chod úřadu na řadu měsíců.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2020

Was this comment helpful?

Report