Hodnocení firmy Kyndryl Client Center, s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře96 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (96)

Všech oddělení/oborů (96)

Komentáře zaměstnanců

Jako senior jsem zcela samostatny a cenim si, ze me zamestnavatel veri. Cenim si moznosti pracovat permanentne z domu.

People management - jeden manazer ma na starost klidne 40 a vice lidi a prosadit se je velmi slozite. Me to trvalo 5 let. Soucasne nemate temer moznost se ucit nove veci a pokud si zkusenosti "neprinesete", bude k vam jak z pohledu managemetnu, tak kolegu shlizeno s despektem. Tato firma je o stesti na manazera a o stesti na kolegy. Kdyz stesti nemate, budete trpet jako ja prvni roky ve firme.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:srpen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

+home office, +certifikace, -neferovost, -totalni freeze v dobe extremniho ekonomickeho rustu v CR (jakoze velkej joke posledni 2 roky)

-neferovost

Náročné úkoly

Momentalne je hiring freeze, ktery trva uz temer 2 roky takze kazdy team se zcvrknul na polovinu, lide odchazeli za "lepsim" Takze co se tyce pracovniho nasazeni je to velmi narocne, + firma zkousi co v lidech je, kdo splni narocne ukoly ma karierni dvere otevrene dokoran

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Na některých pozicích flexibilní pracovní doba, home office. IBM má pořád jakýs takýs zvuk. Možnost zužitkovat cizí jazyky. Ale tím to tak končí.

Více ocenit (hlavně finsnčně) loajální pracovníky, a přestat házet klacky pod nohy, a vymýšlet, proč něco nejde. Není fér, když někdo zvenčí dostane za stejnou pozici dvojnásobný plat, než někdo, kdo zde pracuje několik let.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

IBM je velka firma a hodne zalezi na tymu, kam clovek prijde. Jsou tu skvele tymy se skvelym vedenim, ale i dost bidne tymy s mizernym vedenim. To bohuzel clovek nezjisti jen tak z venku. Penize a benefity tu nejsou nic moc, ale je-li dobre vedeni, vynahrazuje to prave tim chapavym pristupem, praci z doma, podporou matek (moznost zustat s ditetem tyden doma na HO, volna pracovni doba a tak).

Benefity, benefitu, benefity. A vyhodit nektere autoritarske managery.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvíce si cením multikulturního prostředí a mezilidského respektu. Ze strany některých nadřízených, obzvláště českého nebo slovanského původu, tento respekt bohužel chybí.

Atmosféra ve firmě. Důsledkem odcházení zaměstnanců od firmy spolu s nenabíráním nových zaměstnanců se práce rozděluje mezi ty, kteří zůstávají, a to za stejné finanční ohodnoceni. Výsledkem jsou přetížení frustrovaní lidé.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Mnoho moznosti pokud mate stesti na nadrizene, mezinarodni prostredi pro rozvoj jazyku, prilezitost pro lidi bez praxe. Slusny plat pro ne-IT

Nejzasadnejsi vyssi vedeni selhava ve vedeni a vychove people manageru. Vznikly "rychlokvasky". Pres vsechny ty propagace a teorie kolem pokud jste narazili na nadrizeneho "blbce" a ten si na vas zasedl, nebyla moznost to nijak prekonat. Tady plati vice nez jinde, ze lide opousteji nadrizene, ne firmu.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

individualni pristup, prilezitost i pro ne IT typy, clovek si tam muze najit oblast, ktera ho zajima, ve ktere se chce zokonalit a tim se muze profesne posunout dal, ale je to o dovednostech a schopnostech

je to kolos a nektere procesy jsou dost komplexni a zdlouhave .. je to dane byrokracii, pak jsou tu veci, ktere jsou tlacene od tech nejvyssich z globalu, a s tim se nic neudela

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

dostatku volného času

vedení, ne-upřednostňování procesů před selským rozumem, odměňování

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- Multinarodní společnost. Stále má dobré jméno na trhu. Myšlenka IBM je celkově dobrá věc jen sem tam ti manažeři to někdy zamotají a pak lidé odejdou, jinak je to dobrá firma, která má budoucnost.

- Bych spíše víc zaměřil na people management a plat lidí. Myslím aspon na té pozici, kde jsem pracoval nebylo zvladnuto.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Moznost flexibilni pracovni doby

komunikace s kolegy v zahranici

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec