Evaluation of Kyndryl Client Center, s.r.o.

Explore the company as seen by

All employees (98)

All departments/fields (98)

Employee Comments

IBM je velice stabilni firma, ktera zvladne i financni svetovou krizi. Umoznuje propojit soukromy zivot s pracovnim. Ma neuveritelne moznosti se vzdelavat a celkove zmenit svuj smer. Napr. v soucasne dobe pracuji jako databazista ale chtel bych byt java developerem, nebo personalistou...neni problem. Kazdy to mame ve svych rukach a moznosti je tu opravdu hodne. IBM je skvela spolcnost hlavne pro rodiny s detmi, nabizi neskutecnou flexibilitu, napr. kdyz je vase dite nemocne, muzete pracovat z domu klidne 2 tydny.

Spolecnosti chybi system odmenovani, ktery prakticky neexistuje. Jako kazdy jiny korporat ma presprilis procesu, ale to je neco, co clovek jako jedinec zmenit nemuze.

Opportunity to use foreign languages

Ve spolecnosti je moznost vyuzit cizi jazyky a to v podstate skoro vsechny. Jsme mezinarodni spolecnost a zakazniky mame po celem svete. Mluvit jinym jazykem muzeme taky v tymu, ktery je zpravidla mezinarodni.

Opportunity to learn new things

IBM je druhy nejvetsi zamestnavatel a tim padem je tu mnoho odvetvi (Software development, Mainframe, Network, Serucity, Administrativa, HR, Talent acquisition, SAP, Project Management, finance a dalsi ). Firma spolupracuje se studenty a nabizi zajimave projekty, nadale je tu siroke spektrum skoleni a kdyz Vas zrovna nebude bavit prace,kterou soucasne hledate, muzete se rozhodnout pro jine zamereni. K tomu se snazime jit stale dopredu v oblasti IT technologe.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:April 2019

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Žádné benefity, velka byrokracie, male platy, žádné odmeny, vse zrusili vymlouvani je se na krizi, poté, co krize skoncila se jiz k benefitum nevratili, zustala jen byrokraticka... hmm, firma ma jmeno, Ale je to navenek, uvnitr to zas tak slavne neni.... Myslim, jsou firmy, ktere spravuji ci podnikani v oblasti IT, ktere nabizeji vetsi financni ohodnoceni a benefity za dobre odvedenou praci, pro me byl jediny benefit, tak jsem jej ovsem chapala jen ja, jinak by to melo byt samozrejme pro vsechny a ja mela vyjimku, a tou byla prace na home office, jini vsak museli di kancelar e, presto, ze to prace nevyzadovla, Ale bylo to vyžadována vedenim... hmmm

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:March 2019

Was this comment helpful?

Report

Možnost home officu, pokud byla s managerem dobrá domluva i flexibilní začátek a konec pracovní doby.

Příliš velká firma, v dost věcech zmatky, nepřesnosti, zbytečně rutinní školení a povinnosti k ničemu.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:March 2019

Was this comment helpful?

Report

Modernizace prostředí a softwarových nástrojů v posledních letech. Nové notebooky a jejich rychlá výměna, totéž u telefonů. Neomezené možnosti online vzdělávání v nejnovějších IT technologiích. Možnost vybrat si roli a tým podle své chuti. Možnost práce na plný home office, podpora pro matky na rodičovské, doplácení při dlouhodobé nemoci apod .... Je to obří firma, takže je zde samozřejmě určitá fluktuace a podíl ne tak schopných lidí napříč pozicemi, ale majorita zaměstnanců je schopná a mnoho lidí, co pamatují začátky IBM v Brně, se tam opět vrací nebo zůstává, což o něčem svědčí. Základní pravidlo, platící pro každou velkou firmu - nečekejte, že se firma postará o všechno za Vás a že budete vidět, když potřebujete přidat nebo se posunout výš. Každý je strůjcem svého úspěchu zde a má možnost, která není nikterak komplikovaná, být viditelný a postupovat, mít slušný plat apod. Nepotřebuje k tomu trávit v práci večery, jen být efektivní a mít chuť pracovat na sobě i pro zákazníka. A oceňuji i příplatky za přesčasy a veskrze transparentní a férové jednání napříč firmou.

Není toho moc - platy by samozřejmě mohly být vyšší, vzhledem k IT firmám v Praze apod, ale je těžké to nastavit pro takovou spoustu zaměstnanců, z nichž část je bez větších zkušeností a tím pádem i s diskutabilním přínosem pro firmu. S negativním ohlasem se také setkalo zrušení stravenek před lety, nicméně škála ostatních benefitů je dostatečně široká (v pochvalách jsem zapomněl zmínit i možnost vybrat si platformu pro svůj notebook dle přání - Windows, Linux nebo i Mac). Pokud mám zmínit jediné negativum z mého pohledu, v posledních letech došlo k omezení klasických výukových kurzů a vše se dělá přes e-learning. Což někdy není optimální.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

kolektiv, angličtina

mzda, management, byrokracie, lži, falešný a prolhaný management, věčné slibování, nekvalitní a předražené obědy a jídlo (Eurest), neustálé prohazování lidí na směnách, nezkušení pracovníci za nízkou mzdu, omezované možnosti kariérního postupu, neustále málo lidí na směně tedy moc práce, po změně pozice za vyšší dlouho nepřišlo přidání a potom jen velice málo, po odchodu z třísměnného provozu byla mzda velice nízká a po půl roce čekání a slibování přidání jsem odešel (celkem po 6 letech) moje čistá mzda byla 18 tisíc, směnný provoz je náročný a nezdravý pro organismus

At the time of the review was:

Former employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Úžasný kolektiv, multikultura, home office, prostředí, vzdělávání

Současná mzdová politika a nároky na zaměstnance. Např. očekávat přidání při změně pozice na vyšší, je v současnosti nemožné. Krom home office a příspěvku na penzi, žádné další benefity.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Volna pracovni doba, home office

- nikdy nebyla pravidelna valorizace platu - rozpadajici se open space prostory, vybydlene kuchynky - prakticky zadne benefity krome home office - nechutny klientelismus, nahoru jdou vesmes jen ti podlezavi a bezpaterni - schopni lide nejsou dobre zaplaceni - celkovy nezajem a letargie, celkove spatna spoluprace s sirsim okolim, hlavne vyssimi pozicemi - hodne se slibuje, ale skoro nic se neplni

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Profesionální přístup a korektní chování k ženám vracejícím se po mateřské/rodičovské dovolené zpět do zaměstnání. IBM GSDC v tomto vychází velmi vstříc, nebyl problém s domluvou zkráceného úvazku a prací z domova. Podporu v tomto směru vyjadřuje i několik firemních školek pro děti zaměstnanců.

IBM GSDC zvláště v poslední době velice podceňuje motivaci zaměstnanců a lidé jsou ve firmě dlouhodobě podhodnoceni. Při současné situaci na trhu si i prodavačka v supermarketu vydělá víc než zaměstnanec na odborné pozici v IBM GSDC.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

+home office, +certifikace, -neferovost, -totalni freeze v dobe extremniho ekonomickeho rustu v CR (jakoze velkej joke posledni 2 roky)

-neferovost

Complex tasks

Momentalne je hiring freeze, ktery trva uz temer 2 roky takze kazdy team se zcvrknul na polovinu, lide odchazeli za "lepsim" Takze co se tyce pracovniho nasazeni je to velmi narocne, + firma zkousi co v lidech je, kdo splni narocne ukoly ma karierni dvere otevrene dokoran

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

Otevřenost, flexibilita, benefity, diverzita, tolerance, platové ohodnocení, perspektiva, příležitosti, rozvoj, komunikace

Stravování

Complex tasks

Protože se dá kombinovat technické zaměření a ledership, komunikace je se zahraničními klienty v cizích jazycích a kolegové jsou ze všech koutu světa. Ne pro každého je jednoduché zvládnout práci v multikulturním mezinárodním prostředí.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:October 2018

Was this comment helpful?

Report