Evaluation of Kyndryl Client Center, s.r.o.

Summary Vacancies Comments96 Atmosphere

Explore the company as seen by

All employees (96)

All departments/fields (96)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

Moznost flexibilni pracovni doby

komunikace s kolegy v zahranici

At the time of the review was:

Current employee

Department:Security, Surveillance, Armed Services

Worked for the employer:left blank by employee

Written:December 2017

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Good for juniors. Nice experience on start of carrier

People management. Too much people for one "people"manager. Is impossible For 1 manager to have more than 40 emp. a be informed and fair

At the time of the review was:

Former employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:left blank by employee

Written:February 2017

Was this comment helpful?

Report

Dobry start pro absolventy, kdy muzou zuzitkovat zkusenesti v dalsich firmach

People management

At the time of the review was:

Former employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:left blank by employee

Written:February 2017

Was this comment helpful?

Report

Workbalance, moznost neomezeného home office, ale i firemni kultura a pracovni prostredi.

Prestoze nase podnety na zmeny byly vzdy vitany a dokonce ocenovany, nikdy se nic nezmenilo nebo velmi tezko. Smesne odmeny a v tomto odvetvi nizke platy.

Flexible working hours

Na pozici projekt manager mi bylo zduraznovano, ze memu manazerovi zalezi vic na tom, ze plnim ukol, nez kolik hodin mi to zabere. To bylo pred covidem, kdy jsme vsichni chodili do kancelare, uz tehdy rodicum bylo bez problemu umoznovano, aby po obede odjeli vyzvedavat deti a pripadnou praci dokoncovali z domu. Behem covidu a po nem se to posunulo jeste dal na permanentni home office, ale do kancelare jsme mohli, kdy chteli na ruzne meetingy atd. Pokud to charakter prace dovoloval, nebyl problem si dohodnout, ze nejaky den misto rano, budete pracovat vecer a nektere matky s detmi to tak mely nastaveno permanetne. Plati ale, ze toto bylo mozne jen na urcitych pozicich a taky se mohl najit manazer, ktery to chtel postaru. Takoveho jsem ja ale nastesti nemela :-)

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

možnost pracovat v mezinárodním kolektivu, komunikace s lidmi různých kultur a národností, každý má možnost najít pozici, která mu bude "sedět" pokud je dostatečně aktivní, globální firemní kultura (důraz na work-life balance, fair zacházení se zaměstnanci), možnosti vzdělávání, existence standardů

obecně pravidla jsou nadefinována dobře, ale mnohdy jejich interpretace a implementace pokulhává - záleží velmi na konkrétním člověku; je pravda že velmi záleží na tom, na jakého nadřízeného člověk narazí (velmi případné přísloví - poturčenec horší turka se bohužel velmi často ukazuje jako případné v každodenní praxi) to, jak člověk vnímá celou firmu je zejména ovlivněno chováním přímého nadřízeného nejen ke konkrétnímu jedinci, ale obecně jeho metodami řízení míra byrokracie je dána celkovou velikostí firmy - nejen té lokální v ČR

Work in an international environment

Pracovní kolektiv je mezinárodní a to jak lokálně v Brně tak v rámci širší maticové organizace. V Brně pracují lidé více než 70ti národností a tedy nutností je komunikace v angličtině.

Opportunity to use foreign languages

Jednotná komunikační řeč ve firmě je angličtina, ale velkou výhodou je znalost i jiných jazyků neboť je potřeba komunikovat s lidmi po celém světě a je zde tedy unikátní příležitost ke konverzaci v jakémkoli dalším jazyce který se dokážete naučit. Jen chtít!

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2020

Was this comment helpful?

Report

Podpora rodiny a zen s detmi - nastoupila jsem po materske zpet do prace za pul roku, zamestnavatel mi ve vsem vychazi vstric - HO, flexibilni hodiny apod.

Nevim

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:July 2018

Was this comment helpful?

Report

Možnost rozvoje. Firma důsledně dbá na rozšiřování znalostí.

Lepší zaměstnanecké benefity, např. stravenky nebo FlexiPass. Současné benefity jsou zaměřeny hlavně na pracovníky bydlící v sídle firmy.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

flexibilita

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

V IBM má každý zaměstnanec možnost sebevzdělávání a každý se může naučit téměř cokoliv. Investice do sebevzdělávání má přímý vliv na kariérní postup.

V prostorách IBM bych ocenila více místností pro 30 a více lidí, vhodných pro skupinová školení a workshopy.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:September 2018

Was this comment helpful?

Report

Otevřenost, flexibilita, benefity, diverzita, tolerance, platové ohodnocení, perspektiva, příležitosti, rozvoj, komunikace

Stravování

Complex tasks

Protože se dá kombinovat technické zaměření a ledership, komunikace je se zahraničními klienty v cizích jazycích a kolegové jsou ze všech koutu světa. Ne pro každého je jednoduché zvládnout práci v multikulturním mezinárodním prostředí.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:October 2018

Was this comment helpful?

Report