+ Homeoffice
+ Prispevek na penzijko
+ Za me osobne Multikulturni prostredi kdy zjistite jak to chodi jinde ve svete od mistnich lidi.
+ Vyuziti Anglictiny
- Management
- Byrokracie
- Zvyseni platu nebo postup na vyssi pracovni pozici nema moc spolecneho s tim jakou odvedete praci.
- Zadne Bonusy.
Moznost permanentních HO.
Moznost nastupu do prace on 7 do 9.
Benefity podprumerne.
Rust platu nulovy bez prestupu na vyssi band.
Nulova moznost financne ohodnotit zamestnance, ktery se snazi a dela vic nez kolegove
- nikdy nebyla pravidelna valorizace platu
- rozpadajici se open space prostory, vybydlene kuchynky
- prakticky zadne benefity krome home office
- nechutny klientelismus, nahoru jdou vesmes jen ti podlezavi a bezpaterni
- schopni lide nejsou dobre zaplaceni
- celkovy nezajem a letargie, celkove spatna spoluprace s sirsim okolim, hlavne vyssimi pozicemi
- hodne se slibuje, ale skoro nic se neplni
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Žádné benefity, velka byrokracie, male platy, žádné odmeny, vse zrusili vymlouvani je se na krizi, poté, co krize skoncila se jiz k benefitum nevratili, zustala jen byrokraticka... hmm, firma ma jmeno, Ale je to navenek, uvnitr to zas tak slavne neni.... Myslim, jsou firmy, ktere spravuji ci podnikani v oblasti IT, ktere nabizeji vetsi financni ohodnoceni a benefity za dobre odvedenou praci, pro me byl jediny benefit, tak jsem jej ovsem chapala jen ja, jinak by to melo byt samozrejme pro vsechny a ja mela vyjimku, a tou byla prace na home office, jini vsak museli di kancelar e, presto, ze to prace nevyzadovla, Ale bylo to vyžadována vedenim... hmmm
Úžasný kolektiv, multikultura, home office, prostředí, vzdělávání
Současná mzdová politika a nároky na zaměstnance.
Např. očekávat přidání při změně pozice na vyšší, je v současnosti nemožné.
Krom home office a příspěvku na penzi, žádné další benefity.
mzda, management, byrokracie, lži, falešný a prolhaný management, věčné slibování, nekvalitní a předražené obědy a jídlo (Eurest), neustálé prohazování lidí na směnách, nezkušení pracovníci za nízkou mzdu, omezované možnosti kariérního postupu, neustále málo lidí na směně tedy moc práce, po změně pozice za vyšší dlouho nepřišlo přidání a potom jen velice málo, po odchodu z třísměnného provozu byla mzda velice nízká a po půl roce čekání a slibování přidání jsem odešel (celkem po 6 letech) moje čistá mzda byla 18 tisíc, směnný provoz je náročný a nezdravý pro organismus
Profesionální přístup a korektní chování k ženám vracejícím se po mateřské/rodičovské dovolené zpět do zaměstnání. IBM GSDC v tomto vychází velmi vstříc, nebyl problém s domluvou zkráceného úvazku a prací z domova. Podporu v tomto směru vyjadřuje i několik firemních školek pro děti zaměstnanců.
IBM GSDC zvláště v poslední době velice podceňuje motivaci zaměstnanců a lidé jsou ve firmě dlouhodobě podhodnoceni. Při současné situaci na trhu si i prodavačka v supermarketu vydělá víc než zaměstnanec na odborné pozici v IBM GSDC.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Kyndryl Client Center, s.r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register