Zázemí firmy, skoleni softskills, včasné informace o novinkách a změnách, tým na vybraných prodejnách, většina kolegů profesně vyrostla.
Externí vysoký managment firmy, nekonzistentnost názorů, časté změny pozic, nefér jednání od kolegů na stejné úrovni. Nevážení si zaměstnanců na nízkých pozicích.
Řád a pravidla
Vše v M&S má své pravidla, standardy atd.
Bohužel někdy jsou pravidla až nereálná větsinou v malichernostech (závoz před otevřením, dresscode ...) a ve vážnějších věcech naopak pravidla neexistují (plány směn, feedback...)
Vypracovani z pozice asistenta prodeje,na pozici koordinatora,urcite financni ohodnoceni ve forme splneni mesicni trzby,a co se tyce jednani zamestnavatele vrele mohu doporucit.
Firma od zaměstnanců něco vyžaduje,ale pro zaměstnance taky něco má.Máte zde jistotu zaměstnání,rozvoje - možno postupu na vyšší pozice,školení atd..Nikdy na nic nejste sám.Vždy vám někdo pomůže.
Možnost kariérního postupu
Učíte se nejen z brožurek,ale hlavně od kolegů a na prodejní ploše - se zákazníkem.Je možné se vypracovat z prodejní asistentky na coordinátora během krátké doby.Máte zde zelenou.A nezáleží na tom,zda je vám 20 nebo 50 let.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Marks and Spencer Czech Republic, a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se