Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o.

87 hodnocení
Přibližně 2 750 zaměstnanců
Výroba motorových vozidel

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Řád a pravidla
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Výroba je striktní Pravidla se musí dodržovat jinak hrozí kárný dopis či pohovor, a to nikdo nechce.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

58 %
+

Kolegové

69 %
+

Nadřízení

57 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 345 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Zatím jistota práce.
  • Nepřetěžovat tak velmi lidi ve výrobě (co dřív dělalo 5 operátorů,dnes 4 někdy i 3) většina má po určité době (zhruba po 5-6 letech) problémy s rukama (syndrom karpálního tunelu), se zádama atd.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Nic
  • Absolutně si neváží zaměstnanců

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Možnost nástupu bez pracovních zkušeností Vhodné pro absolventy
  • Zvýšit mzdu Zvýšit oporu podřizených v situaci,kdy se vedení chová arogantně a povýšeně Odůvodnit obsazování vyšších pozic

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Absolutně neférový přístup k zaměstnancům kteří se nacházejí na spodku Pyramidy. Naprosté potvrzení zákona padajícího exkrementu v praxi
  • Zavést opravdu transparentní platové ohodnocení v závislosti na odpracovaných letech, znalostech, a pozicích který daný pracovník vykonával, a zvládl. Rozlišení platových podmínek.podle náročnosti a odborné náročnosti dané pozice.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • navýšení mezd, lidskost, pochopení pro rodinný život, dozor nad vedoucími zaměstnanci

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Měla by se více zaměřovat při hledani problémů na tom jak daně situaci zabránit a nebo její následky zlepšit než na tím kdo danou chybu udělal a jek vyniká potrestat. Prostě většinou se hledá vyník a ne řešení.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Hlavne tam nechodte ... otrocka prace.
  • Vymenit vedeni

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Stabilní místo s garantovaným příjmem a dobrými benefity.
  • Zlepšit komunikaci mezi korejským vedením a českými zaměstnanci. Více respektu k českým zaměstnancům ze strany Korejců.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Ziskanych zkusenosti.
  • Vedeni spolecnosti by se melo orientovat spise na zapad co se tyka pristupu k zamestnancum a jejich ohodnoceni.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Zrušit agentury.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
54 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
64 %
+
Slušné a férové jednání
54 %
+

Kolegové

Spolehlivost
66 %
+
Vzájemné porozumění
70 %
+
Celková spolupráce
71 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
54 %
+
Férovost
58 %
+
Důvěra
54 %
+
Celková spolupráce
60 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

57 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 11

Za moji práci mě platí slušně říká 15

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 24

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 20

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 16


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 52

Řád a pravidla

doporučuje 29

Výroba je striktní Pravidla se musí dodržovat jinak hrozí kárný dopis či pohovor, a to nikdo nechce.

Jistotu a stabilitu

doporučuje 29

Netradiční benefity

doporučuje 14

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 13


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?