Marks and Spencer Czech Republic, a.s.

46 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Maloobchod s oděvy
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Možnost kariérního postupu

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Možnost karierního růstu.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

64 %
+

Kolegové

74 %
+

Nadřízení

68 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Benefity Slevy na sortiment
  • Nepravidelná pracovní doba, někdy příliš dlouhé směny. Nemožnost vybírat si dovolenou kdykoliv, na každého jiný metr, nezájem centrály o skutečné dění na prodejnách, hraní divadýlka...

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Možnost karierního růstu.
  • Například neproplacený jeden vánoční svátek, který si personál musel nadělat. Většinou neefektivní a nesmyslná nařízení z centrály. Ještě dnes mám pocit, že si vedení prodejen neváží svých zaměstnanců a občas si člověk říká, jestli vůbec centrála ví, co se na které pobočce děje a jak se jedná se zaměstnanci. Je to opravdu čím dál horší.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Nemozem povedat zial ziadnu vec ktorej by som si cenila na spolocnosti Marks and Spencer, bohuzial co sa tyka vrcholoveho managmentu v ramci mojej pracovnej pozicii som nenasla pochopenie pochvalu ani vdaku za tvrdi odvedenu pracu
  • Vrcholovy managment spravanie voci zamestnancom na pobocke hlavne k visual merchandiserom Celkovy chod, viac respektu, viac pochvaly, viac dobrej nalady

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Naučila jsem se přemýšlet ve prospěch spokojenosti jak spolupracovníků(motivovat, držet týmovou spolupráci,být oporou) tak i u zákazníků(poskytovat full servis) v krizových situacích a v náročných obdobích...I za cenu velkého stresu mířeného "shora dolů".Stojí to mnoho energie, někoho i zdravotní potíže a celkové vyčerpání všech,ale i tak jsem ráda že nemám strach mluvit a s čistým svědomím dávám alespoň touto formou vědět, že je třeba aby se zamyslelo vyšší vedení o změnách v managementu.Firmu i značku mám ráda..Jen bych si přála něco změnit... pro lepší budoucnost všech stran..
  • Vše jsem zmínila v první části.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Jistota mzdy
  • Mezilidské vztahy

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • velmi lidský a férový přístup
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Oceňuji velmi dobre chování a sociální pristup. Společnost se chová k zaměstnancům s úctou a respektem. Líbí se mi firemní hodnoty,možnost povýšení, časté školení. A dobrý kolektiv.
  • Někdy je te práce opravdu hodně.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Oceňuji přístup a pracovní dobu, benefity a celkový kolektiv. :)
  • Momentálně ne.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Možnost rozvoje a kariérního růstu pro ty, kteří na sobě chtějí pracovat. Férový přístup k zaměstnancům. Dodržování pravidel.
  • rychlost zavádění nových procesů a technologických změn
  • Možnost práce při studiu

    Možnost skloubit práci a zároveň studium Různá délka směn dle dohody Přizpůsobení směn studiu Možnost práce na DPP, DPČ a případně pak na HPP

  • Možnost učit se novým věcem

    Velice dobře nastavená pravidla, podle kterých pracujeme

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • nejvíce se cením toho, že MS se vždy za všech okolností chová ke svým zaměstnancům fair
  • více odvahy....

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
60 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
64 %
+
Slušné a férové jednání
66 %
+

Kolegové

Spolehlivost
70 %
+
Vzájemné porozumění
78 %
+
Celková spolupráce
73 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
68 %
+
Férovost
69 %
+
Důvěra
68 %
+
Celková spolupráce
66 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

57 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 9

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 16

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 9


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 21

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 18

Možnost kariérního postupu

doporučuje 17

Řád a pravidla

doporučuje 14

Rozmanitou práci

doporučuje 14


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?